45 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
45 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Leica Microsystems Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,3
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Es war ein sehr guter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Leica Microsystems GmbH in Wetzlar als employee beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
Es wurde während des Gesprächs ein kleiner Test zu absolvieren.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ganz schlechter Prozess ohne jegliche Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2020 bei Leica Microsystems CMS GmbH in Wetzlar als manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Mit dem Bewerber kommunizieren. Das Danaher Portal in English ist merkwürdig aufgebaut. Man bekommt eine OK Meldung für die Datenübermittlung. Danach passiert gar nichts mehr. Habe das jetzt für 3 verscheiden Positionen ausprobiert.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Schneller aber inhaltlich schlechter Prozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Leica Microsystems GmbH in Wetzlar beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zeitpunkt und Inhalte der Kommunikation optimieren. Absagen am Sonntag? Wie wirkt das? Und mit der Begründung "... entweder die Stelle wurde gestrichen oder andere Bewerber sind besser geeignet..." - ja was denn nun? Hier scheint man sich keine Zeit für eine passende Kommunikation nehmen zu wollen. Das sagt schon viel aus...
Zufriedenstellende Reaktion
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Drei Gespräche gehabt und doch nicht geklappt
Bewerber/inHat sich 2020 bei Leica Microsystems GmbH in Mannheim als Technischer Redakteur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Klare Absagegründe nennen. Das hilft immer.
Bewerbungsfragen
Geräte anschauen und dann erklären wie sie funktionieren.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Viel mehr Zeit kann man sich gar nicht lassen
Bewerber/inHat sich 2020 bei Leica Microsystems GmbH in Mannheim als Trainee beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine 2 Monate für jede Rückmeldung benötigen und in der Absage noch mehr mögliche Gründe aufführen. "We decided to move forward with other candidates OR have cancelled the position"
Bewerbungsfragen
Warum Leica, Erfahrungen, ...
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Konzern mit persönlicher Note
Bewerber/inHat sich 2020 bei Leica Microsystems GmbH in Wetzlar als Vertriebsmitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Die Fragen in den Bewerbungsgesprächen waren durch die Bank erfrischend unstandatisiert.
- Natürlich wird das berufliche know how mit der jeweilig zu besetzenden Position abgeglichen. Aber auch hier ist es kein stumpfer Durchgang des Lebenslaufes, sondern ein offener Dialog.
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Sehr angenehmes Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2019 bei Leica Microsystems CMS GmbH in Wetzlar als Customer Care Specialist beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Arbeitsstruktur/Selbstorganisation/Englischkenntnisse
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Freundlicher, offener und fairer Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Leica Microsystems GmbH in Mannheim als Product Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Keine
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Sehr gutes Bewerbungsverfahren.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Leica Microsystems GmbH in Mannheim als Marketing Communication Specialist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Offener, freundlicher und transparenter Bewerbungsprozess sowohl mit HR als auch mit der einstellenden Managerin.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Leica Microsystems GmbH in Mannheim als Technischer Redakteur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Umgang mit Stresssituation
- Beschreibung der praktischen Erfahrungen, Erwartungen an Arbeitsalltag & -methoden
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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