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Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Jobs
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Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Leica Microsystems
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Leica Microsystems
Branchendurchschnitt: Industrie
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 132 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Kantine
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Diensthandy
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hochinteressantes Produktportfolio, global player, innovativ, Arbeitskultur modern und weltoffen
Sehr gutes Gehalt, sehr gutes und interessantes Produktportfolio. Mitarbeiterzusammenhalt
Den meisten bedeutet der Name Leica etwas. Er steht/stand für Qualität und Mitarbeiter identifizieren sich damit.
Sie zahlen sehr gut und die Kollegen ist einfach klasse.
Aktuell nur die KollegInnen und den engagierten Betriebsrat.
Außerdem ist das Unternehmen seit 175 in der Region beheimatet und hat seitdem viel Gutes bewirkt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Standort Mannheim ist ein kleiner Diamant, der nicht so darf, wie er könnte
TAG Regelung für alle…
keine mitarbeiter events, veraltete prozesse, keine investition in die weiterbildung der mitarbeiter
Konzerndenken durch USA
Nicht Verfügbarkeit von mobilem Arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Zu viel Konzerndenken und damit zu große Einflussnahme aus den USA. Hybrid Regelung für Mitarbeiter sollte wieder eingeführt werden. Zu komplexe und lange Entscheidungswege. Keine flachen Hierarchien mehr.
Über TAG noch einmal nachdenken.
Mehr auf die Belegschaft hören und auch die Führungskräfte hören, die WIRKLICH am Puls des Geschehens sind! Es gibt zu viele, die nach oben melden, was man dort hören möchte, aber nachteilig für Unternehmen und Beschäftigte ist.
Offene und transparente Kommunikation bezüglich anstehender Änderungen.
Mehr finanziellen Spielraum für innovative Ideen zur Verfügung stellen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Leica Microsystems ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Super Kollegen, man hilft sich gegenseitig.
Sehr fair und neue Mitarbeiter werden herzlich aufgenommen und unterstützt, großartige Fehlerkultur
Die Kollegen sind eines der wenigen Dinge, die einen noch in dieser Firma halten! Diese Zugehörigkeit und der Zusammenhalt ist die Basis, auf der der Erfolg des Unternehmens aufgebaut. Das sollte die Führung eigentlich NIE vergessen! Schön, dass das der Betriebsrat auch so wahrnimmt und auch so kommuniziert!
Ist wohl das Einzige was die Kollegen noch im Unternehmen hält. Mehr als die Hälfte beabsichtigen lt. Mitarbeiterumfrage das Unternehmen zu verlassen.
Innerhalb der Teams sehr gut. Teamübergreifen herrscht oft ein Fingerpointing
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Leica Microsystems ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Noch sehr ausbaufähig
Sehr schlechte und intransparente Kommunikation vom Leadership Team: Ergebnisse von Mitarbeiter-Befragungen werden nicht offen kommuniziert, Informationen rund um das Thema mobiles Arbeiten wurden besonders schlecht kommuniziert. Es wird gesagt, Mitarbeiter können weiterhin flexibel Arbeiten aber gleichzeitig wird auch Vorgesetzten gesagt dass diese keine Freigaben dafür geben dürfen.
Die Kommunikation zwischen Führung und Mitarbeiter ist überhaupt nicht vorhanden. Der Flurfunk ist immer deutlich schneller und bevor irgendeine Neuigkeit vom Management mitgeteilt wird, wissen eigentlich fast alle Kollegen schon Bescheid.
Innerhalb kleiner Teams gut, Teamübergreifen oft schlecht. Kommunikation von Seiter der Geschäftsführung miserabel
die interne kommunikation funktioniert wenn dann nur schleppend, zuständigkeiten sind unklar
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Es wird einem nichts hinterhergetragen. Aber wer sich engagiert und Eigeninitiative zeigt, wird nicht ausgebremst
Leider gibt es keine strukturierten Karriere- / Weiterbildungspläne.
Oft wird "von der Hand in den Mund" gelebt und spontan ein/e Mitarbeitende/r weiterentwickelt, ohne dass es einen nachvollziehbaren Grund für XY gibt.
Damit wird das Ganze intransparent, unfair und willkürlich. Schade eigentlich, da mann alle Möglichkeiten hätte, das anders zu gestalten.
Als Boersennotiertes Unternehmen immer abhängig von strukturellen Maßnahmen. Mitarbeiteranzahl wird im Dreisatz als Vorgabe des Konzerns für alle Opcos vorgegeben.
Alle Möglichkeiten…
Weiterbildungen werden zwar jährlich vom Vorgesetzten an die Personalabteilung weitergegeben, damit danach passiert überhaupt nichts.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Leica Microsystems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Leica Microsystems besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 55% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Leica Microsystems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 123 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 58 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Leica Microsystems als eher traditionell.