Als Informatiker hatte ich Auswahl. Leica schlägt trotz teils recht simpeler Aufgaben die meisten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie Gleitzeit umgesetzt ist, Trainings- und Weiterbildungsoptionen, Firmeninterne Compliance Regelungen, Interessante Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlender Gemeinschaftsgeist zwischen unterschiedlichen Standorten der Firma, Mangelnde Zusammenarbeit zwischen Abteilungen wo das eigentlich angebracht wäre
Verbesserungsvorschläge
Eine (offizielle) Home Office Regelung für die Tarifbeschäftigten wäre interessant. Und kleinere Büros.
Kommunikation
Information darüber wie es gerade läuft gibt es häufig und deutlich, nur für die eigene Aufgabe Interessante Informationen erhält man manchmal erst spät oder über Umwege.
Vorgesetztenverhalten
Recht strikte Hierarchie, die aber normalerweise keine Einzelpersonen im Regen stehen lässt (eher mal eine ganze Abteilung)
Interessante Aufgaben
Etwas den anderen Kollegen/Abteilungen "den schwarzen Peter zuschieben" bei unliebsamen Aufgaben, ansonsten kann man sich in nach eigenem Interesse auch passende Aufgaben suchen um sich so in ein Feld zu spezialisieren/aufzusteigen.
Arbeitsbedingungen
Gerade Belüftung und die Lautstärke im Büro sind kritisch. Bei aktuellem Sommer zu wenig Klimaanlage oder auch nur Ventilatoren, die meisten bringen die Privat mit. Lautstärke stammt aus vielen Personen im selben Raum die in TelCo/Telefonat/Gepräch/Meeting sind.
Kleinere Büros wären da angenehm. Generelle IT Ausstattung ist hardwareseitig zeitgemäß, verwendete Softwareprodukte brauchen teilweise dringend ein Update oder der Umstiegsprozess auf aktuelle Software braucht (viel) zu lange.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Maßnahmen mit den Zulieferern zusammen, aber man könnte da sicher noch mehr machen
Gehalt/Sozialleistungen
Für eine Einstiegsposition top + Tarifvertrag IG Metall. Kann man sich nicht beschweren. Alternative Arbeitgeber haben mir 10k Brutto im Jahr weniger geboten bei mehr Arbeitsstunden und keine Altersvorsorgekonzepte wie bei Leica.
Image
Wir haben gute Produkte und Services, es hapert allerdings noch an ein paar Ecken.
Karriere/Weiterbildung
Mutterkonzern (Danaher) versucht höhere Positionen soweit wie möglich mit bestehenden Mitarbeitern zu besetzen und bildet auch gerne Leute weiter aus, mit vorliebe natürlich im eigenen Business System, was einem aber auch gute Tools mitgibt die nicht nur für die aktuelle Arbeitsstelle vonnutzen sein können.