veraltete strukturen & hypermanagement
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine mitarbeiter events, veraltete prozesse, keine investition in die weiterbildung der mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
sprecht mit den leuten, die ihr führen sollt.
Image
sieht von außen ganz gut aus.
Work-Life-Balance
gleitzeit ermöglicht erledigungen & teamleitung hat auf vertrauensbasis gearbeitet
Karriere/Weiterbildung
keine aufstiegschancen in der position, aber wechsel im großkonzern möglich
Gehalt/Benefits
pünktliche zahlung aber im vergleich zu anderen angeboten niedrig. nach austritt extrem schwierig offene geldansprüche zu klären.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
stellenweise intransparent, da einem großkonzern zugehörig
Kollegenzusammenhalt
tolles team, tolle kollegen und viele schlaue köpfe!
Umgang mit älteren Kollegen
fehlende schulungen für „neue“ technologien oder MS office, erwartung dass alles selbst nebenbei erarbeitet wird
Vorgesetztenverhalten
leider fehlt das verständnis für die tägliche arbeit der unteren etagen, prozesse werden in einem „vakuum“ erarbeitet und top-down implementiert
Arbeitsbedingungen
gute technik
Kommunikation
die interne kommunikation funktioniert wenn dann nur schleppend, zuständigkeiten sind unklar
Gleichberechtigung
diversität wird auf dem papier groß geschrieben, hört aber am einer niedrigen führungsposition auf