139 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
139 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
139 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Jährliche Mitarbeiterumfrage und Veranstaltungen wie Weihnachtsmarkt. Die neue Kantine ist eine deutliche Steigerung der Versorgungsqualität
Ziele und Auftreten der Personalabteilung sind manchmal unklar. Was wird z.B gegen Fluktuation und Fachkräftemangel unternommen?
Would be great to have further training opportunities
The package is good here in Leica but could be better
The working conditions are very good
Selbstständiges Arbeiten und eigener Gestaltungsrahmen, wie man die Aufträge abarbeitet, möglich, allerdings hohes organisatorisches Talent und Priorisierung der vielfältigen anfallenden Arbeiten erforderlich.
Keine Arbeitszeiterfassung, soll aber kommen schon seit Jahren
Mehr fachliche Weiterbildung ermöglichen anstatt zu meinen, daß sich alles über Schwarmintelligenz oder DBS Tools regeln lässt.
Es wird nicht vorsätzlich unmöglich gemacht. Das kann man nicht behaupten. Das Arbeitsvolumen bewirkt aber, das man dann doch eine Meile extra geht, damit der Job endlich fertig wird.
Sofern Produktbereiche, sei es durch Kooperationen oder durch Firmenzukauf, einem das Erlernen neuer Kenntnisse ermöglicht, ergänzt das die fachliche Weiterbildung, ersetzt sie aber keinesfalls. Es fehlt an gezielten geförderten fachlichen Weiterbildungsangeboten, die nicht proprietärer Natur sind.
Soweit o.k.
Im großen und Ganzen ein fairer Umgang.
Hängt von der Abteilung ab. Im Großen und Ganzen fair.
Vielfältiges Aufgabenportfolio.
Berücksichtigung von adäquaten Einarbeitungszeiträumen und Überprüfung durch fachliche Mentoren, sofern jemand überhaupt Zeit hätte für diese Rolle, wären eine gute Maßnahme.
Leica eben.
Leica eben.
Stellt mehr Leute vor Ort ein.
Viel Arbeit wenig Kollegen. Stellen werden teils nicht nachbesetzt.
Viel Arbeit wenig Kollegen. Stellen werden teils nicht nachbesetzt
Im Vergleich gut aber wenig Raum für Weiterentwicklung.
Gut.
Viel Arbeit wenig Kollegen. Stellen werden teils nicht nachbesetzt
Gut innerhalb des Teams.
Freundliche Arbeitskollegen
Noch nichts schlechtes gehört. Klar meckert einer mal aber das ist ja überall so.
Es ist ein Geben und Nehmen
Wenn man Fragt bekommt man die Möglichkeiten.
Es Wird Tariflich bezahlt mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Wir gerade in die Hand genommen und verbessert.
Das Team in dem ich Arbeite ist ein Herz und eine Seele
Die alteingesessenen sind ein wenig Stur.
Hier und da ein wenig Grob aber im Großen und ganzen schon gut.
Man hat alles was man brauch oder bekommt es meistens wenn man Fragt.
Kann ich manchen Dingen ein wenig besser sein.
Es ist egal ob W oder M man wird gleich behandelt.
Kommt drauf an wo man hinkommt.
Excellent communication around strategy and key initiatives.
Commitment to quality.
Invests in talent development.
Embraces a culture of diversity and inclusion.
Allows home office and flexible working environment.
Innovates products that make a positive impact in the fields of research and healthcare.
Compliance. Betriebskultur. Es muss doch auch tolle Arbeitgeber wie euch geben. Leider ist so ein tolles Kollegium wie in eurer Softwareentwicklung sooo selten !! "Be Quiet - Programmers at work" werde ich so nie vergessen.
es sollte alles so bleiben. so eine tolle Betriebskultur ist wirklich sehr selten. Arbeiten in der Softwareentwicklung wird so zur Erfüllung.
noch nie im Leben habe ich so eine auffällige Ansammlung toller Leute gesehen wie bei Leica - das lässt hoffen !
Home Office Angebot und Freistellung für Eltern mit Kindern unter 12 Jahren! Sehr gut organisiert und schnelle Lösung!
Leica ist ein Unternehmen mit Tradition und Danaher ist ein Unternehmen von dem man extrem viel lernen kann.
Leica ist kein Unternehmen für Menschen die einen entspannten Job ohne Verpflichtungen suchen.
Es kommt oft zu kulturellen Spannung zwischen dem deutschen Leica und dem amerikanischen Danaher
Die Atmosphäre im Team, ist sehr gut. Da Leica ein Teil von Danaher ist, muss man sich mit der Kultur beschäftigen und anfreunden, so stehen teilweise die Ziele unterschiedlicher Abteilungen im Gegensatz. Das ist eine wunderbare Gelegenheit sich im Umgang mit Menschen und in seiner eigenen Kommunikation weiterzuentwickeln. Dafür werden auch verschiedene Schulungen und Weiterbildungen angeboten.
Leica ist sehr bekannt und hat ein überwiegend positives Image bei Kunden und Lieferanten
für diese ist jeder selbst verantwortlich
Wenn man sich einbringt und klar seine Ziele äußert und sich entsprechend anstrengt, bietet Leica und Dnanher verschiedenste Karrieremöglichkeiten. Man wird aber nicht automatisch aus Betriebszugehörigkeit in bestimmten Jahren befördert.
Es gibt die Möglichkeit, wenn man das richtige Engagement mitbringt, ständig an seinen Vergütungen zu arbeiten
Die Kollegen im Team helfen sich immer gern
offen, kooperativ
Es wird alle gestellt was man benötigt.
Es werden bei Leica sehr viele Information bereitgestellt. Die Kunst liegt daran richtig zu filtern und sich da raus zu nehmen, was für einen wichtig ist und was einem weiter hilft.
es gibt immer die Möglichkeit sich auch in andere Unternehmensbereiche einzubringen, wenn man es möchte
Man lernt viel, man lernt das Danahaer Buisnes System kennen.
Man hat mit vielen Nationen zu tun. ich finde das spannend und man ist gezwungen out of the box zu denken. ich mag das.
chaotisch zu Teil aber hey: das macht irgendwo das ganze auch spannend -ehrlich jetzt.
Hallo zusammen, ich selbst bin "Vorgesetzter" der modernen Form: ausgeschlossen, von neuen jungen Mitarbeiter kann ich was lernen. Sehr guter Austausch zwischen allen beteiligten Personen, unglaublich offenes Verhältnis untereinander.
Sale ist Buisness und Sales lebt vom Umsatz. Mal muss man mehr arbeiten mal weniger. Aber Sales bedeutet halt auch arbeiten zu Zeiten wann unsere Kunden Zeit fuer uns haben. Ist überall so. Daher fuer mich völlig okay.
super!
Es gibt die Dimension:
Emotional: super, nice support von oben
Buisness: hier geht es um Zahlen. Normal im Sales.
Aber die Jungs wissen was sie machen.
Wir sind eine Matrix Organisation. Man muss also in Allen Bereichen Aufmerksamkeit schaffen fuer die anderen Bereiche. Hier kann man natürlich etwas verbessern. Meine Richtline: denke dir auch mal was der andere erledigen muss und schon fällt es dir einfacher gewisse Dinge zu verstehen.
je nach Aufgabenstellung aber: Modernste Arbeitsmittel, state of the art
Soft- und Hardware. Wer hier im Sales arbeitet kann nach 2--4 Jahren alles verkaufen.
So verdient kununu Geld.