Wie aus 'in drei Wochen melden wir uns zurück' drei Monate wurden
Verbesserungsvorschläge
Nach dem Verschicken meiner Bewerbung erhielt ich knappe drei Wochen später von einem Personaler eine Einladung zu einem Skype-Call. Sehr kurzfristig wollte man mich schon in 46 Stunden anhören. Klar macht man da mit und bedankt sich artig als Bewerber! Bis zu dem Gespräch konnte der Personaler auch schnell auf Emails antworten. Das Gespräch mit zwei anderen Mitarbeitern verlief (auf Englisch) ohne besondere Vorkommnisse. Ich war der Meinung, einen guten Eindruck hinterlassen zu haben und machte mir Hoffnungen auf den Job. Nun zu meiner Kritik: Es wurde zum Schluss des Gesprächs gesagt, dass man sich in spätestens drei Wochen wieder bei mir meldet — leider geschah nichts nach drei Wochen. Klar macht man da mit, bedankt sich noch einmal artig und fragt höflich beim Personaler nach als Bewerber! Jener kann nun leider nicht mehr schnell (gar nicht) auf Emails antworten und geht auch nicht mehr an sein Telefon. Seine beiden Kollegen wissen auch nicht Bescheid (reden sich raus) und verweisen auf den Personaler — der nun aber leider bis auf Weiteres verstummte. Klar macht man da mit und bleibt höflich als Bewerber! Lange Rede kurzer Sinn: Nachdem ich nach drei Monaten noch einmal einen der beiden Interviewer anschrieb und ihm versicherte, dass ich als erwachsener Mensch auch mit einer Absage leben könne, wurde mir gesagt, dass sie sich gerade gestern (!) entschieden haben, nach einer erfahreneren Person Ausschau zu halten. Kurze Zeit später konnte sich auch der Personaler wieder artikulieren — und sendete mir offiziell die Absage. Wahrscheinlich hätten sie sich ohne eigenes Nachforschen bis heute nicht zurückmeldet. Man macht ja fast alles mit als Bewerber... Zumindest konnte ich mich hier durch einige Mitarbeiter-Bewertungen vorher schon informieren, dass diese Leute im Allgemeinen nicht allzu sportlich agieren.