Deutlicher Verbesserungsbedarf in Führung und Kommunikation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv hervorzuheben die Kantine – das Essen war qualitativ sehr gut.
Verbesserungsvorschläge
Klare Kommunikationsregeln, strukturierte Prozesse, gelebte Wertschätzung der Geschäftsführung als positive Vorbilder wären wichtige Schritte für eine nachhaltige Verbesserung der Unternehmenskultur.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war stark von der Führung geprägt und dadurch häufig angespannt.
Kommunikation
Oft hat die wertschätzende Kommunikation der Geschäftsführung gegenüber den Mitarbeitenden gefehlt. Entscheidungen wirkten unsachlich situationsabhängig und nicht nachvollziehbar. Die Kommunikation war nicht klar strukturiert, was zu Unsicherheit und fehlender Orientierung der Mitarbeiter führte.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen war sehr gut. Das Team war durchweg nett, offen und hilfsbereit, was den Arbeitsalltag spürbar erleichtert hat.
Vorgesetztenverhalten
Großes Engagement und Einsatzbereitschaft werden im heutigen Arbeitsalltag überall vorausgesetzt, was grundsätzlich absolut nachvollziehbar ist. Wenn sich die Arbeit jedoch auf die mentale Gesundheit schlägt, sollte man die Rahmenbedingungen und dem Umgang der Vorgesetzten mit den Mitarbeitern kritisch hinterfragen.
Arbeitsbedingungen
Neueste Arbeitsmittel, Handy, Laptop, Ausstattung war sehr gut, höhenverstellbare Schreibtisch, Bürogebäude ist schon sehr in die Jahre gekommen