Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Leicher Engineering die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation könnte deutlich verbessert werden.
Der Kollegenzusammenhalt ist grundsätzlich gut (abhängig von Kollegen), könnte aber in manchen Situationen noch besser sein. Die Unterstützung untereinander ist vorhanden, jedoch nicht immer gleich ausgeprägt.
Die Work-Life-Balance ist leider sehr schlecht, die Arbeitsbelastung ist sehr hoch.
Vorgesetzten setzen einen hohen Druck aus, die Ergebnisse werden oft kurzfristig erwartet und gefordert. Sodass kaum genügend Zeit bleibt, die Arbeit gründlich zu erfüllen.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und überwiegend interessant.
Die Arbeitsatmosphäre ist leider sehr angespannt und wenig angenehm. Der Umgang könnte deutlich respektvoller und wertschätzender sein.