Ein Kultunternehmen im Wandel - negativer Weg in Sicht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt, gute Firmenfahrzeuge, Jahrestantienem
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstile. Gehalt. Produktinnovationen. Wertschätzung der Mitarbeiter. Unternehmerische Entscheidungen.
Verbesserungsvorschläge
Schulung oder Austausch mancher Führungspersönlichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Man merkt, dass die Umsatzlage sich negativ entwickelt. Allerdings übertreibt man schon deutlich die Realität. Es geht im Moment der gesamten Industrie genauso -> eher schlechter als der Leifheit AG, aber der Druck ist deutlich höher als anderswo.
Image
Noch gut. Ist aber spürbar im Wandel aufgrund der Preispolitik und der fehlenden Innovation. Neuheiten sind meist interessant. Außer der neue Superduster, das ist ein tolles Produkt
Work-Life-Balance
Katastrophal. Wer seinen Job wirklich gut und verantwortungsvoll machen möchte, 50 Stunden+ / Passt überhaupt nicht zum Gehalt und vor allem wird es nicht wertgeschätzt. Es wird erwartet und Punkt.
Karriere/Weiterbildung
Einige gingen bereits ins Junior Key Account nur blieb bisher nur einer. Der Rest verließ zeitig das Unternehmen.
Gehalt/Benefits
Branchen-unterdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
EXTREMER Verschleiß an Papier und Kunstoff.
Plakate, Flyer, Katalog und Aufkleber, die zu tausenden entsorgt werden weil es einfach viel zu viel ist. Aber man muss dem Vorstand ja vorzeigen, wieviel man draußen tut…
Kollegenzusammenhalt
Die Hilsbereitschaft untereinander war wirklich gut. Tolles Team mit fleißigen Leuten. Vereinzelt natürlich auch diejenigen vorhanden, die nicht durch Leistung sondern durch Reden und schleime Ihren Job sichern.
Wird aber gern von oben gesehen, wenn sich jemand gut verkauft, egal wie die Arbeitsleistung ist.
Vorgesetztenverhalten
Im Vertrieb sehr dominant. Kontrollwahn einzelner Führungskräfte extremst. Auch ist sollten diese souverän sein und kühlen Kopf bewahren und nicht immer sofort emotional und impulsiv reagieren.
Arbeitsbedingungen
Arbeitszeiten und Erwartungshaltungen völlig unrealistisch. Jeder MA wird anders behandelt, je nachdem was für ein standing man beim VG hat. Arbeitsleistung hier recht unwichtig.
Kommunikation
Sehr viele Teamsmeetings und Telko‘s. Allerdings wird viel geredet und nichts passiert.
Wirkt als würde man diese nur tun, um den Vorgesetzten und dem Vorstand vorzulegen, man würde was arbeiten. Und der Vertrieb würde diese verschwendete Zeit eigentlich dringend brauchen. Statt stundenlang die selben Themen immer und immer wieder durchzukauen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich im Vertrieb. Tolle Kunden, häufig wechselnde Aktionen und ständig etwas zu bewegen.