83 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
83 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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83 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wachstum versprochen, Stellenabbau geliefert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Leifheit Aktiengesellschaft in Nassau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Kolleginnen und Kollegen.
Bekannte Marken und interessante Produkte.
Grundsätzlich viel Fachwissen im Unternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende klare Zukunftsperspektive.
Kommunikation wirkt häufig reaktiv statt vorausschauend.
Viel Fokus auf Kostensenkung, wenig sichtbare Wachstumsstrategie.
Die Restrukturierung belastet Motivation und Vertrauen.
Wenig Vertrauen in die Eigenverantwortung der Organisation.
Entscheidungen werden häufig unnötig zentralisiert.
Starker Fokus auf Kontrolle statt auf Verantwortung.
Verbesserungsvorschläge
Neben der notwendigen Kostenkontrolle sollte die Unternehmensführung endlich nachvollziehbar erklären, wie künftig wieder nachhaltiges Umsatzwachstum erzielt werden soll. Restrukturierungen allein schaffen keine langfristige Perspektive. Ebenso wichtig wäre eine offene Kommunikation darüber, wie der Erfolg der Maßnahmen gemessen wird und welche Verantwortung das Management selbst für die aktuelle Entwicklung übernimmt. Vertrauen entsteht nicht durch Leitbilder oder Präsentationen, sondern dadurch, dass Verantwortung tatsächlich übertragen und Werte im Arbeitsalltag vorgelebt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung hat sich in den letzten Monaten massiv verschlechtert. Die angekündigte Restrukturierung und der Stellenabbau sorgen für große Unsicherheit. Viele Gespräche drehen sich nicht mehr um die Arbeit, sondern um die Zukunft des Unternehmens und die eigene berufliche Perspektive.
Image
Das Unternehmen war für mich früher ein solider Markenhersteller. Inzwischen leidet das Image aus meiner Sicht unter der wirtschaftlichen Entwicklung und der Kommunikation rund um die Restrukturierung.
Work-Life-Balance
Die Arbeitsbelastung ist in einigen Bereichen gestiegen. Gleichzeitig erschweren die Unsicherheit und die laufenden Veränderungen eine verlässliche Planung.
Karriere/Weiterbildung
Aktuell stehen Kostensenkungen im Vordergrund. Dadurch entsteht der Eindruck, dass die persönliche Entwicklung der Mitarbeitenden in den Hintergrund tritt.
Gehalt/Benefits
Aktuell stehen Kostensenkungen im Vordergrund. Dadurch entsteht der Eindruck, dass die persönliche Entwicklung der Mitarbeitenden in den Hintergrund tritt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist nach wie vor gut. Gerade in der aktuellen Situation unterstützt man sich gegenseitig. Das ist aus meiner Sicht eine der größten Stärken des Unternehmens.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Restrukturierung sorgt insbesondere bei langjährig Beschäftigten für erhebliche Verunsicherung. Mehr Transparenz darüber, wie Personalentscheidungen getroffen werden, wäre wünschenswert.
Vorgesetztenverhalten
Es wird viel über Eigenverantwortung, Unternehmertum und Vertrauen gesprochen. Im Arbeitsalltag nehme ich jedoch häufig das Gegenteil wahr: viele Entscheidungen werden zentralisiert, Freiräume sind begrenzt und Verantwortung wird nur eingeschränkt delegiert.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung und die Arbeitsbedingungen sind grundsätzlich in Ordnung. Der größere Belastungsfaktor ist derzeit die Unsicherheit über die weitere Entwicklung.
Kommunikation
Die Kommunikation wirkt häufig reaktiv statt vorausschauend. Entscheidungen werden erläutert, wenn sie bereits gefallen sind. Für viele Mitarbeitende bleiben zentrale Fragen offen, insbesondere zur langfristigen Unternehmensstrategie und den konkreten Auswirkungen der Restrukturierung.
Gleichberechtigung
Ich habe persönlich keine negativen Erfahrungen gemacht. Dazu kann ich nichts Kritisches berichten.
Interessante Aufgaben
Das war mal
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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An Fairness und Kompetenz mangelt es
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Leifheit AG in Nassau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice und flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Fairness, Kommunikation, Führung
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilung gut, wenn man hoch zum Vorgesetzten und Vorstand schaut, wird auf alles andere als Fairness geachtet und beachtet wird man auch nicht. Vertrauen kann man hier schon länger niemanden mehr, vor allem dem Vorstand
Image
Auf die Menschen außerhalb des Unternehmens wirkt es bestimmt noch gut, innerhalb weiß man, dass die Marke nicht mehr das ist, was sie mal war
Work-Life-Balance
Homeoffice Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten, top!
Karriere/Weiterbildung
Hier wird einem nichts angeboten
Gehalt/Benefits
Fairness steht hier an letzter Stelle, man wird nicht ernst genommen, wenn man das Thema anspricht. Man hofft, dass es totgeschwiegen wird und man brav seine Aufgaben macht. Es gibt immer mehr Aufgaben drauf, Aufgaben die nicht so im Vertrag stehen, aber am Gehalt tut sich nichts
Kollegenzusammenhalt
Ist wohl noch das Beste hier, sehr freundschaftlich untereinander
Vorgesetztenverhalten
Man bekommt das Gefühl nicht ernst genommen zu werden. Einige Personen halten hier sehr viel von sich selbst, Sinn und Verstand steckt hierhinter aber nicht
Arbeitsbedingungen
Beim Arbeitsmaterial alles nötige vorhanden, Sauberkeit lässt an einigen Stellen zu wünschen übrig
Kommunikation
Auch innerhalb der Abteilung gut, alles darüber hinaus eine Katastrophe. Den leitenten Köpfen ist es nicht möglich die richtigen Schlüsse aus Mitarbeiterumfragen zu ziehen
Interessante Aufgaben
Kommt bestimmt auch auf die Abteilung drauf an, aber hier konnte ich mich nie beschweren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Die Work Life Balance ist super, alles andere ist eher mau.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Leifheit AG in Nassau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Work-Life-Balance ist sehr gut, mit Gleitzeit, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Home-Office.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vergütungssystem & Umgang mit Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Anpassung der Vergütung sowie eine bessere Behandlung der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Im Team Super - Beziehung zum Vorgesetzten nicht vorhanden.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist sehr gut, mit Gleitzeit, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Home-Office.
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette und gute Kollegen im Team - außerhalb des Teams nur wenig Berührungspunkte mit anderen Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Im Thema Vergütung sowie Fairness alles andere als gut.
Ansonsten in Ordnung.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Monitore, Klimaanlagen nur in wenigen Büros und ältere Büroeinrichtung. Lärmpegel und Beleuchtung sind gut.
Gehalt/Benefits
Jährliche Gehaltsanpassung von 2 Prozent, ansonsten sehr unfaire Vergütung, teilweise nicht entsprechend der Stellenbeschreibung.
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Wertschätzung für langjährige Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Leifheit AG in Nassau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung seiner langjährigen Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Kultunternehmen im Wandel - negativer Weg in Sicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Leifheit AG in Nassau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt, gute Firmenfahrzeuge, Jahrestantienem
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstile. Gehalt. Produktinnovationen. Wertschätzung der Mitarbeiter. Unternehmerische Entscheidungen.
Verbesserungsvorschläge
Schulung oder Austausch mancher Führungspersönlichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Man merkt, dass die Umsatzlage sich negativ entwickelt. Allerdings übertreibt man schon deutlich die Realität. Es geht im Moment der gesamten Industrie genauso -> eher schlechter als der Leifheit AG, aber der Druck ist deutlich höher als anderswo.
Image
Noch gut. Ist aber spürbar im Wandel aufgrund der Preispolitik und der fehlenden Innovation. Neuheiten sind meist interessant. Außer der neue Superduster, das ist ein tolles Produkt
Work-Life-Balance
Katastrophal. Wer seinen Job wirklich gut und verantwortungsvoll machen möchte, 50 Stunden+ / Passt überhaupt nicht zum Gehalt und vor allem wird es nicht wertgeschätzt. Es wird erwartet und Punkt.
Karriere/Weiterbildung
Einige gingen bereits ins Junior Key Account nur blieb bisher nur einer. Der Rest verließ zeitig das Unternehmen.
Gehalt/Benefits
Branchen-unterdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
EXTREMER Verschleiß an Papier und Kunstoff.
Plakate, Flyer, Katalog und Aufkleber, die zu tausenden entsorgt werden weil es einfach viel zu viel ist. Aber man muss dem Vorstand ja vorzeigen, wieviel man draußen tut…
Kollegenzusammenhalt
Die Hilsbereitschaft untereinander war wirklich gut. Tolles Team mit fleißigen Leuten. Vereinzelt natürlich auch diejenigen vorhanden, die nicht durch Leistung sondern durch Reden und schleime Ihren Job sichern.
Wird aber gern von oben gesehen, wenn sich jemand gut verkauft, egal wie die Arbeitsleistung ist.
Vorgesetztenverhalten
Im Vertrieb sehr dominant. Kontrollwahn einzelner Führungskräfte extremst. Auch ist sollten diese souverän sein und kühlen Kopf bewahren und nicht immer sofort emotional und impulsiv reagieren.
Arbeitsbedingungen
Arbeitszeiten und Erwartungshaltungen völlig unrealistisch. Jeder MA wird anders behandelt, je nachdem was für ein standing man beim VG hat. Arbeitsleistung hier recht unwichtig.
Kommunikation
Sehr viele Teamsmeetings und Telko‘s. Allerdings wird viel geredet und nichts passiert.
Wirkt als würde man diese nur tun, um den Vorgesetzten und dem Vorstand vorzulegen, man würde was arbeiten. Und der Vertrieb würde diese verschwendete Zeit eigentlich dringend brauchen. Statt stundenlang die selben Themen immer und immer wieder durchzukauen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich im Vertrieb. Tolle Kunden, häufig wechselnde Aktionen und ständig etwas zu bewegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
In vielen Bereichen Verbesserungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Leifheit AG in Nassau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den Kollegen gut, sobald es eine Stufe nach oben geht, verbesserungswürdig
Vorgesetztenverhalten
Vorstand nicht authentisch
Kommunikation
Viele Info von Führung, aber wichtige Infos werden meistens zurückgehalten
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eisberg voraus!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Leifheit AG in Nassau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Starke Marke, starke Mannschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manager ohne Strategie statt wahrer Unternehmer
Verbesserungsvorschläge
Der Kapitän sieht den Eisberg, aber er verdrängt ihn, will ihn einfach nicht wahrhaben. Anstatt der Mannschaft ein klares Signal zu geben, schickt er lieber den Zahlenmeister und Leitenden Ingenieur vor, um diese zu beruhigen. Die Mannschaft wird diese - nicht erste Krise - meistern und am Ende wird die Reederei den Kapitän abberufen. Wir alle hoffen ohne "golden handshake".
Arbeitsatmosphäre
Es hat einst so viel Spaß gemacht und mich mit Stolz erfüllt, für diese großartige Marke arbeiten zu dürfen. Once upon a time...
Image
1959
Work-Life-Balance
Können nur noch einige Wenige beeinflussen
Gehalt/Benefits
in manchen Sphären ok
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft für sich
Umgang mit älteren Kollegen
die verdienen doch zu viel
Vorgesetztenverhalten
It depends
Kommunikation
Stille Post
Gleichberechtigung
So lange es ein alter, weißer Mann ist ok
Interessante Aufgaben
Noch einmal: once upon a time
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Es war einmal..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Leifheit AG in Nassau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele tolle und wirklich freundliche Kollegen. Bleibt wie ihr seid!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Vertrauen, zu hohes Mikromanagement und Überlastung der Mitarbeiter mit Panik Projekten. Es scheint, als wenn der Vorstand keine Krise kann.
Verbesserungsvorschläge
Dringend die eigene Strategie hinterfragen (Thema Fokus auf mechanische Produkte) und vor allem deutlich weniger micromanagement betreiben! Es kann nicht sein, dass sich von ganz oben bis ins kleinste Detail eingemischt wird und den Mitarbeitern damit ihre Entscheidungsgewalt geraubt wird. Die neue Unternehmensstrategie war vor allem auf Vertrauen und Mut aufgebaut, davon fehlt momentan jegliche Spur! Es ist am Ende doch wieder nur eine auf Papier niedergeschriebene Möchtegern Vision, die überhaupt nicht gelebt und umgesetzt wird.
Arbeitsatmosphäre
Aktuell wirklich unterirdisch. Wenn langjährige Mitarbeiter, die schon seit Jahrzehnten dabei sind, behaupten, dass sie solche Zustände wie aktuell noch nicht miterlebt haben, macht man sich schon Gedanken. Egal mit wem man spricht - alle sind unzufrieden und maßlos überlastet mit zusätzlichen Aufgaben und Projekten, die momentan wie am Fließband reinkommen. Alles nur, um auch den letzten Cent noch irgendwo herzubekommen, damit das Ausmaß an Schaden am Ende des Jahres noch irgendwie begrenzt werden kann. Stellen werden aus Kostengründen nicht nachbesetzt, die Aufgaben-Last wird immer höher und alles muss am besten morgen noch fertig sein. Das totale Chaos und Panik bis in die letzte Ebene.
Image
Image nach außen hin bei vielen noch positiv. Allerdings scheint das Bewusstsein und die Bekanntheit der Marke stetig abzunehmen und die Zielgruppen langsam auszusterben. Hier sind andere Wettbewerber einfach weiter voraus und vor allem mit der Zeit gegangen! Thema elektrische Reinigungsgeräte, die immer mehr den Markt dominieren, einfach ignorieren und auf mechanische Produkte setzen. Wie lange das noch gut geht, bleibt abzuwarten.
Work-Life-Balance
Überstunden werden aufgrund der höheren Aufgaben-Last und Unterbesetzung immer mehr, sollen aber gleichzeitig abgebaut werden, damit keine Rückstellungen für das kommende Jahr gebildet werden müssen. Welch Ironie!
Karriere/Weiterbildung
Man kann an Seminaren zur Weiterbildung grundsätzlich teilnehmen und dies wird auch vom Unternehmen unterstützt.
Gehalt/Benefits
Gehalt soweit okay allerdings besteht immer noch ein recht großes Gap zur Inflation der letzten Jahre. Die letzten Anpassungen waren alle relativ mau und die Bereitschaft, der Gewerkschaft beizutreten, scheint größer zu werden. Allerdings wurde versprochen, dass es in besseren Zeiten auch wieder bessere Vergütung/ Anpassungen geben wird. Abwarten und Tee trinken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurden erst vor kurzem E-Ladesäulen ausgebaut und auch die Produkte an für sich haben weiterhin die Anforderung, langlebig und hochwertig zu sein. Man beschäftigt sich schon länger mit Themen wie Recycling, nachhaltige Verpackungen etc.
Kollegenzusammenhalt
Nach wie vor top. Auch in schwierigen Phasen wie aktuell halten die Kollegen weitestgehend zusammen. Eine Eigenschaft, die Leifheit ausmacht.
Vorgesetztenverhalten
Mit Sicherheit von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Gibt wirklich tolle Vorgesetzte aber auch solche, denen eine Weiterbildung zum Umgang mit Mitarbeitern und Entwicklung von Führungskompetenzen nicht schaden würde! Nicht immer ist die fachlich beste Person auch gleichzeitig die geeignetste Führungskraft.
Arbeitsbedingungen
Der Standort muss dringend modernisiert bzw. zumindest instandgehalten werden. Heruntergekommene Büros, viele offene Baustellen, zu wenig Besprechungsräume (vor allem jetzt, wo die Mitarbeiter wieder angehalten sind häufiger vor Ort zu sein), Schimmel in den Gebäuden etc. Aber auch hier wird lieber Geld gespart und an anderer Stelle ausgegeben. Ein Glück spart man nicht an den Vorstandsgehältern!
Kommunikation
Absolut kein Geheimnis, dass das Thema Kommunikation zu einer der größten Schwächen des Unternehmens gehört.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unter denn Kollegen sehr gutes Arbeitsverhältnis. Vorstand und Personal Abteilung komplett unterirdisch.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Leifheit AG in Nassau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Denn Zusammenhalt unter Kollegen im Spritzguss
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorstand und Personalabteilung
Verbesserungsvorschläge
Durch die Entscheidung vom Vorstand denn Spritzguss nach Tschechien zuverlagern gibt es keine Verbesserung mehr geht nur noch Berg ab
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Leifheit AG - Unternehmen im Wandel, erneut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Leifheit Aktiengesellschaft in Nassau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
War schon besser. In einzelnen Teams und Bereichen i.O., aber man spürt aufgrund von Umbrüchen die Angst in diversen Bereichen.
Pro aktives Arbeiten nur in einigen Bereich en gelebt, andere „verstecken“ sich hinter „wir sind ja nur Auftragsempfänger“, zeigen zugleich aber auch wenig Eigeninitiative.
Karriere/Weiterbildung
Eigeninitiative ist King, das ist nicht für jeden Typ ideal
Umwelt-/Sozialbewusstsein
CSR Report online - Denken und Handeln bzw Selbstvertständnis ausbaufähig
Umgang mit älteren Kollegen
Alter und Betriebszugehörigkeit haben wenig zu bedeuten.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungs- bzw. Personenabhängig. Man muss nicht jede Besetzung verstehen, kann es auch nicht, wenn man von unten oder gleichem Level darauf schaut.
Arbeitsbedingungen
Teils marode Gebäude-Infrastruktur, an der wohl was getan werden soll. IT Ausstattung solide
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 83 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Leifheit durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden Leifheit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 83 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 83 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Leifheit als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.