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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Leifheit die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Leifheit
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Leifheit
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    70%

  • In Silos arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Ängstlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre hängt jedoch immer von der entsprechenden Abteilung ab. Beim Großteil der Kolleginnen und Kollegen herrscht eine gute Stimmung.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch hier kommt es sicherlich auf die einzelnen Abteilungen an. Jedoch ist der Kollegenzusammenhalt auch abteilungsübergreifend durchweg positiv zu werten.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit sowie Home Office werden in fast allen Bereichen angeboten. Nach Rücksprache auch mal kurzfristiger Urlaub möglich. Auch Sabbaticals sind möglich.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bisher Einwandfrei. Immer ansprechbar und an den Mitarbeitern interessiert.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch hier kommt es natürlich auf die Position an. Jedoch sind Vorgesetzte stets daran interessiert die Mitarbeiter zu fördern und mit neuen spannenden Aufgaben zu betrauen.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre in den meisten Bereichen sehr gut. Allerdings durch Corona/Home Office schwer einschätzbar