Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Leifheit die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gute Kommunikation in Regelmäßigen Belegschaftsversammlungen und Intranet. Über Produkte/Projekte könnte mehr informiert werden.
Tolles Team auch Abteilungsübergreifend guter Zusammenhalt und Freizeitaktivitäten.
Einwandtfrei Teamleader und keine authoritären Entscheider. Vertrauen in Team und Verantwortung wird übertragen. Auf Vorgesetzte in unserem Team kann man sich verlassen. Auch hier gibt es natürlich von Abteilung zu Abteilung unterschiede.
Super Atmosphäre in unserem Team. Die Vorgestzten haben Vertrauen in die Mitarbeiter und Fördern Sie. Ist allerdings in jeder Abteilung anders.