Guter Arbeitgeber, der besser ist, als mancher denkt und sagt
Arbeitsatmosphäre
Sicherlich von Abteilung zu Abteilung abhängig. Es gibt Bereiche, in denen Wertschätzung nicht unbedingt groß geschrieben wird. Es gibt aber auch Bereiche, wo man angenehm arbeiten kann und gerne zur Arbeit kommt.
Image
Grundsätzlich denke ich, ist das Image extern gut. Es gibt Mitarbeiter, die das Unternehmen schlechter darstellen, als es ist.
Work-Life-Balance
Kann nicht negativ bewertet werden. Das Arbeitspensum ist sicherlich machbar und Verfügbarkeit in der Freizeit wird nicht erwartet.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich engagiert und Leistung bringt, wird entsprechend gefördert. Weiterbildungen können besucht werden. Es kommen aktiv Vorschläge zu Weiterbildungen, man kann aber auch selbst Vorschläge bringen.
Gelegentlich sind Weiterentwicklungen von KollegInnen aber nicht nachvollziehbar, was in den jeweiligen Bereichen dann zu Fluktuation und Unzufriedenheit führt.
Gehalt/Benefits
Wenn es Gehaltsanpassungen gibt, sind diese meistens überschaubar und die Belegschaft reagiert entsprechend verhalten. Um hier keine zu große Unzufriedenheit zu schüren, sollten die nächsten Anpassungen etwas größer ausfallen. Gehälter werden pünktlich bezahlt. Ich kann sicherlich woanders mehr verdienen - komme aber mit meinem Gehalt zurecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein wird nicht Groß geschrieben. Produkte sind langlebig und qualitativ hochwertig. Einfach umzusetzende Maßnahmen, bspw. an Verpackungen zur Reduzierung von Plastik, haben aber keine hohe Priorität
Kollegenzusammenhalt
Sicherlich ist der Kollegenzusammenhalt das, was Leifheit ausmacht. Die Kollegen halten zusammen und unterstützen sich gegenseitig. Oftmals wird dadurch auch Inkompetenz auf höheren Führungsebenen ausgeglichen. Seit Einführung der Du-Kultur sicherlich auch nochmal besser geworden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es kommt immer mal wieder vor, dass auch ältere Mitarbeiter neu eingestellt werden. Es gibt einen guten Mix zwischen alten und jungen Mitarbeitern. Oftmals besteht aber bei langjährigen Mitarbeitern immer gerne ein Klammern an die Vergangenheit à la "früher war alles besser", was nicht unbedingt förderlich ist. Neue KollegInnen bringen oftmals Erfahrungen ins Unternehmen, was bei anderen Arbeitgebern "normal" ist und wie man es bei Leifheit heutzutage hat.
Vorgesetztenverhalten
Von Bereich zu Bereich unterschiedlich.
Es gibt Bereiche in denen Vorgesetzte Fehl am Platz sind. Persönlich kann ich mich nicht beschweren und habe einen sehr kompetenten Vorgesetzten, der das Team zusammenhält, fördert und fair behandelt.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind veraltet und müssen dringend renoviert werden. Es zeigen sich immer wieder Sparmaßnahmen der vergangenen Jahre und der Investitionsstau ist hoch. Gleiches gilt für die IT-Infrastruktur.
Kommunikation
Kann sicherlich noch ausgebaut werden. Die Kommunikation intern wird immer wieder bemängelt - es wird sich bemüht, das zu verbessern. Alte Strukturen ändert man aber nicht so schnell.
Gleichberechtigung
Im Vergleich zu anderen Unternehmen gut