Silos überall, Kommunikation und Wertschätzung Mangelware. Viele sitzen nur noch die Zeit ab.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Marke.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Altbacken. Keine Kommunikation. Keine Motivation durch Führungskräfte. Es ändert sich manchmal die Strategie und der Vorstand, aber nichts wirklich.
Verbesserungsvorschläge
Moderne Führung.
Eine moderne Personalabteilung, die wirklich die Kultur ändern möchte und nicht nur die Vergangenheit verwaltet.
Arbeitsatmosphäre
Keine Führung. Eigentlich ist den Vorgesetzten egal was unten passiert. Anerkennung gibt es nicht. Innerhalb der Abteilung gut.
Kommunikation
Kommunikation findet zwischen den Abteilungen nicht mehr statt. Niemand weiß mehr, wofür Frau / Mann überhaupt zuständig ist.
Kollegenzusammenhalt
Das stimmt immerhin innerhalb der Abteilung.
Work-Life-Balance
Urlaub flexibel, wenn es brennt muss man mal länger bleiben, kann dann aber Überstunden wieder abbauen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte kontrollieren die Mitarbeiter und trauen ihnen nichts zu. Es gibt vereinzelt auch innovative Führungskräfte, die aber belächelt werden - natürlich nur hinter ihrem Rücken.
Interessante Aufgaben
Alles von Prozessen vorgegeben. Interessante Aufgaben übernehmen die Vorgesetzten lieber selbst.
Gleichberechtigung
Frauen benötigen ein dickes Fell, werden nicht so ernst genommen wie die männlichen Kollegen. Anzügliche Bemerkungen muss Frau abkönnen
Arbeitsbedingungen
Mitarbeitermotivation ist ein Fremdwort.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Image
Außen hui, innen Pfui. Die Marke ist noch bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Um Weiterbildung muss gekämpft werden und wird nicht gerne gesehen.