29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Autoritäre Strukturen statt moderner Zusammenarbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Traunstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich vorhandenes Potenzial im Unternehmen
Teilweise interessante Aufgabenbereiche
Nach außen hin ein stabiles Erscheinungsbild
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Autoritärer Führungsstil ohne Raum für Diskussion
- Fehlender Kollegenzusammenhalt
- Ineffiziente und indirekte Kommunikation
- Mitarbeiter werden bewusst klein gehalten
- Unklare Strukturen und ungünstige Aufgabenverteilung
- Übertriebene Aufarbeitung von Fehlern statt konstruktiver Lösungen
Auch angebotene Möglichkeiten für Mitarbeiterfeedback wirken wenig zielführend, wenn Rückmeldungen oder Kritikpunkte letztlich kaum offen angenommen werden. Teilweise entsteht der Eindruck, dass bereits festgelegte Meinungen oder Entscheidungen unabhängig von sachlichen Argumenten bestehen bleiben. Dadurch fühlen sich Mitarbeiter nicht ernst genommen.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskultur sollte grundlegend überdacht und offener für Feedback gestaltet werden. Eigeninitiative sollte gefördert statt unterdrückt werden. Klare Zuständigkeiten würden helfen, dass Mitarbeiter effizient in ihren Fachbereichen arbeiten können. Zudem sollte eine direkte und transparente Kommunikation etabliert werden. Der Fokus sollte stärker auf lösungsorientiertes Arbeiten gelegt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Druck und fehlender Offenheit. Kritik oder andere Sichtweisen sind kaum erwünscht. Entscheidungen werden häufig von oben vorgegeben und in der Regel ohne Diskussion durchgesetzt – unabhängig davon, ob sie sinnvoll sind oder nicht.
Image
Nach außen wirkt das Unternehmen deutlich besser, als es intern tatsächlich ist. Intern bestehen klare strukturelle und kulturelle Verbesserungspotenziale.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance leidet vor allem durch ineffiziente Prozesse. Zeit wird häufig in unnötig langen Meetings gebunden, anstatt produktiv genutzt zu werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen wird Wert auf ein positives Erscheinungsbild gelegt. Intern besteht Verbesserungspotenzial im sozialen Umgang mit Mitarbeitern sowie in einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur.
Karriere/Weiterbildung
Karriereentwicklung ist faktisch kaum vorhanden. Eigeninitiative wird nicht nur ignoriert, sondern teilweise aktiv unterdrückt. Mitarbeiter werden eher klein gehalten, anstatt gezielt gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist schwach. Statt Probleme im Team zu klären, werden Themen häufig direkt an die Geschäftsleitung weitergegeben. Ein vertrauensvolles Miteinander ist so kaum möglich.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist überwiegend autoritär. Wenn von oben etwas vorgegeben wird, wird es als unumstößlich dargestellt – selbst wenn es offensichtlich fragwürdig ist. Sachliche Diskussionen sind kaum erwünscht.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen leiden unter teilweise unklaren und chaotischen Strukturen. Mitarbeiter übernehmen Aufgaben, für die sie weder ausreichend ausgebildet noch eingearbeitet sind. Dies führt zu Fehlern und unnötigen Verzögerungen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist ineffizient und indirekt. Informationen laufen häufig über mehrere Ebenen, anstatt direkt mit den zuständigen Personen geklärt zu werden. Das führt zu Missverständnissen und bremst die Arbeit erheblich aus.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wirkt im Verhältnis zu den Anforderungen und der Verantwortung eher unterdurchschnittlich. Sozialleistungen sind durchschnittlich und bieten keinen echten Ausgleich.
Gleichberechtigung
Es sind keine gravierenden Auffälligkeiten erkennbar. Allerdings fehlt insgesamt eine konsequente, wertschätzende und individuelle Mitarbeiterförderung.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben könnten grundsätzlich interessant sein, werden jedoch durch interne Abläufe und unnötige Bürokratie deutlich erschwert.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bei Leimer da bleim ma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Traunstein gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ruhig und sachlich
Work-Life-Balance
Endlich Zeit für Sport etc unter der Woche
Karriere/Weiterbildung
Gute Möglichkeiten wenn man nicht faul ist
Gehalt/Benefits
Sommerfeste Ausflüge feiern alles auf firmenkosten
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe und per Du. Selbst mit GL
Arbeitsbedingungen
Entspannt wenn man planen kann
Kommunikation
Kurze Wege und direkt. Einfach durch Software
Interessante Aufgaben
Langweilig wirds nie
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber mit wertschätzender Kultur - hier arbeitet man gerne
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Traunstein gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alles sehr familiär, jeder kennt jeden
Image
Krisensicherer Arbeitgeber
Gehalt/Benefits
Jährliche, unaufgeforderte Lohnerhöhungen
Kommunikation
Gut aber ausbaufähig
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zentrale des Grauens!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion in Traunstein gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Absolute Katastrophe…alle unmotiviert und frustriert..
Image
Mittlerweile echt traurig..
Karriere/Weiterbildung
Hier gibts außer man ist Kumpel vom Chef oder Betriebs/Produktionsleiter
Kollegenzusammenhalt
Purer neid und Nasenprizip
Vorgesetztenverhalten
Absolut keine Führungskompetenz vorhanden…
Arbeitsbedingungen
Liegt wohl alles 30 Jahre zurück
Kommunikation
Infos dringen oft nicht durch und wenn sehr spät!
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Extreme Zustände, blindes und diktatorisches handeln!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Traunstein gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt, da viele Bereiche unterbesetzt, Arbeiten schiebt man gerne auf andere Abteilungen ab.
Image
Hier auf Kununu zwei Accounts von dem Unternehmen. Das sagt alles!
Work-Life-Balance
existiert nicht
Kollegenzusammenhalt
Gebeiße wo es nur geht.
Vorgesetztenverhalten
Grauenvoll, das Niveau unterirdisch.
Arbeitsbedingungen
Altes Gebäude, Fenster undicht, so dass man förmlich friert.
Kommunikation
Mangelhaft bis garnicht vorhanden, Informationen gibt man nicht weiter und wartet bis man ins Messer läuft.
Gehalt/Benefits
Für die Umstände Hungerlohn
Interessante Aufgaben
Kommt immer drauf an. Aber durch die alten Vorgehensweisen nicht wirklich.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht gerecht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Traunstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ganz oben niemand was mit bekommt
Verbesserungsvorschläge
Sozialer und mit der Zeit mit gehen.
Arbeitsatmosphäre
Super
Gehalt/Benefits
Die oberste Etage hat keine Ahnung
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein Team
Vorgesetztenverhalten
Leider hat er aus gesundheitlichen Gründen gekündigt. ( Lagerleitung)
Kommunikation
Super
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolle Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Traunstein gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Organisation zwischen Abteilungen
Image
Plus
Work-Life-Balance
Ich arbeite nur Fruhschicht,so es ist sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Es hat Moglichkeiten zu wechseln,Arbeitsplatze,Abteilungen..wenn man fleissig und verantwortlich ist,dann kann rechnen an Backup von Fuhrungskrafte und Managment.
Gehalt/Benefits
Kann besser sein,das wird jede sagen.aber punktliche Lohnzahlung,jedes Jahr Lohnerhohung...
Kollegenzusammenhalt
90 % Kollegen sind Prima..Leider,wie in jeder Unternehmen ,konnen Sie finden Leute mit Nasse in Himmel oder an Leute, die alles verpfeifen
Umgang mit älteren Kollegen
Alles top
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut
Arbeitsbedingungen
Bisschen zu laut,aber das ist normal wenn du in Produktionraum bist.
Gleichberechtigung
Alles top
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind interessant weil ich bin nicht an einen Arbeitsplatz.Ich bin mehr ein Springer der geht wo haben wir Probleme.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Überdurchschnittliche Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Traunstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
... den neuen Wind!
Arbeitsatmosphäre
Wie man in den Wald ruft... Nach einigen Jahren in der Firma kann ich sagen, es hat sich sehr viel verbessert.
Image
Keine Ahnung
Work-Life-Balance
Es gibt Teil- u. Vollzeit, allerdings besteht auch tw. eine Mehrbelastung, weil's halt auch ein Saisongeschäft gibt. Im Durchschnitt kommt man/frau dann doch auf die Regelarbeitszeit.
Gehalt/Benefits
In der Nahrungsmittelbranche werden keine Spitzenlöhne gezahlt, da muss man in die Chemiebranche gehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einen Stern muss ich abziehen, weil Leimer halt kein 100iger Bio-Betrieb ist.
Kollegenzusammenhalt
Das mag in den Abteilungen verschieden sein, bei mir passt es.
Vorgesetztenverhalten
Berechtigte Kritik wird schon gehört und nach Lösungen gesucht. Siehe Briefkasten für Ideen und Kritik
Kommunikation
Es gibt mehrere Kanäle, über die Informationen fließen, z. B. Videos, Mitarbeiterzeitung, Briefkasten für Ideen und Kritik, Meetings etc.
Interessante Aufgaben
Kommt ganz darauf an, wofür man eingestellt wurde....
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Gutes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Traunstein gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Könnte bisschen mehr Gehalt sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein krisensicherer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Traunstein gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Prinzipiell herrscht eine gute und kollegiale Grundstimmung. Allerdings sorgt die hohe Auslastung hin und wieder für Stress und "dicke Luft". Witze und Neckereien unter Kollegen sind gibt es ständig und werden gerne angenommen, hier darf man kein dünnes Fell haben.
Work-Life-Balance
Aufgrund der starken Marktsituation und Auftragslage gibt es viel Wochenend- und Mehrarbeit. 6 Tage Wochen sind leider nicht die Ausnahme.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich nicht dumm anstellt kann sehr schnell Schichtführer werden.
Kollegenzusammenhalt
In fast allen Abteilungen gibt es einen guten Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Eine Benachteiligung älterer Kollegen konnte ich nicht bemerken.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gemischt und Abteilungsabhängig. Es gibt tolle Führungskräfte unter den Abteilungsleitern und in der Geschäftsleitung uns diese sind zum Glück in der Überzahl. Ein paar haben den Titel "Abteilungsleiter" aber nicht verdient. Weder aufgrund ihrer Kompetenz, noch aufgrund ihres Verhaltens.
Arbeitsbedingungen
Hitze, Lärm und Staub sind in jeder Abteilung. Man gewöhnt sich aber schnell daran und es gibt an jeder Ecke Ohrenstöpsel.
Kommunikation
Die Gespräche sind meist respektvoll und in einem angenehmen Ton. Bei der Weitergabe von Informationen gibt es aber deutlichen Verbesserungsbedarf, sie werden oft nur teilweise weitergegeben und einzelne Mitarbeiter bleiben im dunkeln oder erfahren Dinge nur "unter der Hand".
Gehalt/Benefits
Der Job ist branchenbedingt krisensicher aber nicht der bestbezahlte.
Gleichberechtigung
Weder Geschlecht noch Herkunft spielen eine große Rolle. Es gibt sowohl männliche als auch weibliche Führungskräfte aus verschiedenen Herkunftsländern.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit in einer Fabrik ist selten abwechslungsreich. Durch Arbeitsplatz- und Abteilungsrotation wird hier gegengesteuert.
Image
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird LEIMER durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 71% der Bewertenden würden LEIMER als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich LEIMER als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.