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LEIMER 
KG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LEIMER die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LEIMER
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LEIMER
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir sind ein Team

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider hat er aus gesundheitlichen Gründen gekündigt. ( Lagerleitung)

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

90 % Kollegen sind Prima..Leider,wie in jeder Unternehmen ,konnen Sie finden Leute mit Nasse in Himmel oder an Leute, die alles verpfeifen

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich arbeite nur Fruhschicht,so es ist sehr gut.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Aufgaben sind interessant weil ich bin nicht an einen Arbeitsplatz.Ich bin mehr ein Springer der geht wo haben wir Probleme.

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Prinzipiell herrscht eine gute und kollegiale Grundstimmung. Allerdings sorgt die hohe Auslastung hin und wieder für Stress und "dicke Luft". Witze und Neckereien unter Kollegen sind gibt es ständig und werden gerne angenommen, hier darf man kein dünnes Fell haben.

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