Augen auf bei der Arbeitgeberwahl!
Work-Life-Balance
Nicht wesentlich besser als in vielen "echten" Großkanzleien, wo dem Arbeitspensum dann aber zumindest entsprechende Gehälter gegenüber stehen.
Elternzeit stellt für den Arbeitgeber natürlich immer eine Belastung dar. Bei Leinemann wird dies in Einzelfällen aber direkt angesprochen und davon wenig subtil "abgeraten".
Der jährliche Retreat, bei dem aufgrund der nachvollziehbar hohen Fluktuation ständig neue Gesichter auftauchen, erstreckt sich stets auch auf einen Samstag und den halben Sonntag. Eine vorherige Rundmail erinnert die Anwälte, dass zu dieser Zeit kein Urlaub genommen werden darf.
Am Wochenende müssen die Junganwälte dann auf der Bühne Vorträge vor dem gesamten Anwaltskollegium halten.
Arbeitsbedingungen
Jedenfalls in Berlin: Büroausstattung untere Klasse. Nur sporadisch klimatisiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Junganwälte bei Leinemann verdienen teils weniger als in anderen Kanzleien die ReNos.