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Gehalt

Gehalt immer pünktlich!
Es darf immer etwas mehr sein , aber wo ist das nicht der Fall ?!

Spitzengehälter werden hier nicht gezahlt. Aber das Gehalt ist - angesichts der verträglichen Arbeitsbelastung - durchaus in Ordnung. Gelegentlich wird Berufseinsteigern ein zu niedriges Einstiegsgehalt geboten. Das wird dann zwar in der Regel nach Ablauf der Probezeit korrigiert. Trotzdem wäre hier eine etwas einheitlichere Politik, die Ausreißer nach unten vermeidet, gut.

Es ist marktbekannt, dass die Kanzlei Gehälter leider nur im unteren Durchschnittsbereich bietet. Hier besteht definitiv Verbesserungsbedarf, um auf lange Sicht konkurrenzfähig zu bleiben, ob bei bereits vorhandenen oder künftigen Angestellten. Tolle Kollegen und Atmosphäre können ganz viel, aber eben nicht alles ausgleichen.

Das Gehalt ist für den Arbeitsumfang, das Ansehen und Erfolg der Kanzlei (führend im Bau- und Architektenrecht in (Deutschland) unterer Durchschnitt. Es fällt schwer, bei 40 Stunden die Woche mit dem Gehakt ein normales Leben (Auto, Wohnung, etc. zu führen) Viel Geld für einen Urlaub o. ä. bleibt da nicht mehr. In anderen Kanzleien wird erheblich mehr gezahlt für viel weniger Arbeit (z. B. Wirtschaftskanzleien), obwohl einem so oft erzählt wird, wie groß, angesehen und qualitätsbewusst die Kanzlei ist. Da erwartet man einfach mehr. Junganwälte verdienen hier zudem z. T. genauso viel wie eine ReFa in anderen Kanzleien

Guter Durchschnitt für eine Kanzlei dieser Größe und Ausrichtung.

Die Junganwälte bei Leinemann verdienen teils weniger als in anderen Kanzleien die ReNos.