Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Offenes Ohr, wenn man auf die Menschen zugeht
Wir sprechen mittlerweile viel mehr als früher.
Im Vertieb ist es ein Großraumbüro, an dem es am Montag Vormittag gerne mal etwas lauter ist, wenn die Kollegen und Kolleginnen vom Wochenende berichten…
Laut Google oder div. Sozialen Medien eher schlecht. ABER! Hier bewerten Endkunden, die eigentlich in keiner Geschäftlichen Beziehung zur Firma Leiner stehen.
Es gibt ein Gleitzeitmodell, welches durch das Saisongeschäft mehr oder weniger torpediert wird. Im Herbst und Winter hat man definitiv mehr Freizeit.
Wie in jedem Bereich ist Planung das A und O.
Wer fragt, gewinnt! Wer sich nicht traut zu fragen bekommt auch keine Weiterbildung!
Wer sich anstrengt und seinen Job macht verdient gut. Es gibt kein Weihnachtsgeld, sondern eine Umsatz- bzw. Gewinnprämie im April
Es gibt immer schwarze Schafe, aber alles in Allem sehr gut
Ältere Kollegen (Rentner) werden von der gesamten Belegschaft verabschiedet. Auf die Meinung und Einschätzung von den „Silberfüchsen“ wird, meiner Meinung nach? hohen Wert gegeben
Ich kann mich über keinen Vorgesetzten beschweren!
Großraumbüros im mit 80ger-90ger Flair.
Technische Hilfsmittel in der Fertigung sind n Gang und Gäbe.
In der Produktion ist Muskelkraft gefragt.
Es wird viel geredet…
Es gibt klare Kommunikationsregeln, wenn man diese einhält, funktioniert alles bestens
Das was ich mitbekommen habe, gibts es keine Unterschiede
Wenn man sich in die gesamte Produktpalette einarbeitet, hat man eine sehr interessante Basis auf der man aufbauen kann
Laut, chaotisch, unstrukturiert
Gute Produkte, an der Kundenfreundlichkeit muss gearbeitet werden, nach außen versucht man den Eindruck der perfekten Firma mit Zusammenhalt zu vermitteln
Je nach Saison entweder nur Stress und Überstunden und Urlaubsvertretung oder gähnende Langeweile. Urlaubssperre im Sommer
Zumindest im Vertrieb nicht vorhanden, so wie hier Verschwendung statt findet
Jeder gegen jeden und immer schön hintenrum. Geläster und Zickereien stehen hier auf der Tagesordnung.
Reden wir mal lieber nicht darüber
Groß, laut, altmodisch eingerichtetes Großraumbüro
Was weiß ich, was ich vor fünf Minuten noch gesagt habe? Jetzt ist es anders!
Das einzig gute an der Firma
Gutes Kollegen und Kolleginnen die meist sehr hilfsbereit sind. Freundlichkeit sehen viele für sehr wichtig an.
Es wird nach außen schlechter bewertet, als es eigentlich verdient wäre. Es ist halt immer leichter zu schimpfen, als auch mal richtig zu prüfen und ehrlich die Dinge zu betrachten
Wer Leistung bringt und sich einbringt, der wird mit Sicherheit ernstgenommen und gefördert. Regelmäßige Weiterbildungen.
Sehr gut. Bei guter Leistung wird auch gutes Geld bezahlt.
Kann ich im Vertreib nicht so bewerten. In der Konstruktion wird aber sehr energiebewusst gearbeitet
Die Vertriebsmannschaft im Außendienst unterstützt sich immer und es läuft absolut neidlos ab.
Alle sind gleich und jeder hilft jedem.
Man kann mit allem kommen und man bekommt auch immer die gewünschten Unterstützung. Wenn die Türen offen sind, sind auch die Vorgesetzten immer gesprächsbereit.
Alle was im Vertreib benötigt wird, wird auch zur Verfügung gestellt. Arbeitsmaterialien sind alle verkaufsfördernd.
Könnte manchmal ein klein wenig besser sein, aber alle sind bemüht es ständig zu verbessern
Ist komplett gegeben.
Gutes und tolles Fachpartnerkonzept. Sehr interessante Produkte mit denen es Spaß macht auf dem Markt zu arbeiten. Treue Partner die auch begeistert mit dem Hersteller zusammenarbeiten.
Super Kollegen, immer hilfsbereit!
In den vergangen 5 Jahren hat sich hier einiges zum positiven verändert!!
Gleitzeitmodell und Homeoffice. Auch Termine in der Kernzeit waren nach kurzer Absprache nie ein Problem.
Durch eine flache Hierarchie ist ein Aufstieg in die nächst höhere Position nur schwer möglich.
Ich habe bei Leiner eine Ausbildung zum Industriekaufmann gemacht und bin am Ende in der IT Abteilung gelandet. Man kann sich hier also trotzdem super weiterentwickeln.
Super Zusammenarbeit - man nimmt sich untereinander Arbeit ab, um gegenseitig zu entlasten.
Älter Kollegen werden eingestellt. Meines erachtens wird mit langjährigen Kollegen gut umgegangen.
Super Verhältnis zu meinen Vorgesetzten - stets einwandfrei!
In den Büros wurden Schallschutzwände installiert, es gib überall Sonnenschutz und eine Klimaanlage. Die Computer sind auf dem aktuellen Stand der Technik.
Regelmäßige Jour fix Termine
Es werden Sozialleistungen geboten. Einmal im Jahr gibt es eine Gewinnorientierte Prämienauszahlung, sowie Urlaubsgeld.
Wer sich selbst gut verkaufen und gut verhandeln kann, verdient auch gut.
In den vergangenen 5 Jahren habe ich diesbezüglich nie ein Problem mitbekommen.
Das Unternehmen wächst und wächst, dementsprechend auch die Aufgaben und das Aufgabengebiet.
Toller und angenehmer Arbeitsplatz. Die Super Kollegen und das man sofort ein vollwertiges Teammitglied ist.
Es gibt auch Sachen die noch besser sein könnten aber alles in allem überwiegen die Vorzüge ganz klar.
Noch mehr Parkplätze für die Mitarbeiter.
Tolle nette und hilfsbereite Kollegen.
Auszubildende werden gerne übernommen und bei weiteren Fortbildungen unterstützt.
Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit.
Angemessene branchenübliche Bezahlung mit Extras wie Jahresprämie und Urlaubsgeld. Jeder Azubi erhält eine iPad zur freien Verfügung.
Sehr kompetente und stets hilfsbereite und offene Ausbilder.
Man geht jeden Tag gerne zur Arbeit und hat Spaß an wechselnden Abteilungen und Aufgaben.
Feste Aufgaben in den Abteilungen aber immer wieder auch neue spannende Aufgaben.
Aufgaben variieren und kaum monotone Arbeiten.
Respektvolle und angenehme Arbeitsumgebung. Man wird geschätzt.
Kann ich nicht beurteilen.
Faire Arbeitszeiten. Dass das Unternehmen aufgrund der Produkte Saisonabhängig ist, wurde vor der Einstellung kommuniziert und ist bei gesundem Menschenverstand auch logisch.
Fragen kostet nichts, mir wurde bisher nicht der Kopf abgerissen. Ich glaube viele fragen erst gar nicht nach Weiterbildung.
Hat doch jeder bei der Vertragsverhandlung selbst in der Hand? Warum sollte ich einen Vertrag unterzeichnen, mit dem ich nicht zufrieden bin und dann hinterher motzen?
Kann ich nicht beurteilen.
Sehr junges Team im Vergleich zu anderen Firmen. Das Verhältnis untereinander ist sehr freundlich, witzig und kollegial (in meiner Abteilung).
Kann ich nicht beurteilen.
Arbeitsgeräte sind modern und auf dem neuesten Stand der Technik. Großraumbüro ist nicht jedermanns Sache. Eine Renovierung der Räumlichkeiten und frischer Anstrich wäre schön.
Kann ich nicht beurteilen.
Arbeitsklima, Kollegen, Fortbildungen, tägliche Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, Arbeitsmaterial ist gegeben und in gutem Zustand, viel Hilfsbereitschaft
Bezahlung, Verhalten der Führungskräfte
Arbeitet an euren Führungskräften und schaut dass ihr eure Mitarbeiter besser bezahlt. Gerade die Azubis nicht nach der Ausbildung ausbeuten!
Sehr starker Zusammenhalt zwischen den Kollegen, wir haben viel gelacht und in schweren Zeiten gegenseitig unseren Rücken gestärkt.
Wenn man ein paar Dinge ändern würde dann wäre es eine Top Firma.
Aktuell hat sie keinen guten Ruf
Zeitlich sehr flexibel aufgrund von Gleitzeit
Es werden regelmäßig Schulungen gegeben, was sehr hilfreich ist. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es
Das beste Team, welches ich bis jetzt kennenlernen durfte
Werden sehr respektiert für ihr Wissen
Das hat leider alles kaputt gemacht, er hatte keine Führungsqualitäten. War sehr abgehoben und man konnte nicht auf Augenhöhe mit ihm kommunizieren. Was nicht den Richtlinien der Leiner GmbH entspricht.
Hat leider nicht immer ganz funktioniert, hängt aber auch von jedem selber ab.
Sehr schlecht bezahlter Job, hier kann ich nur von der Verwaltung sprechen. Liegt auf jeden Fall unter dem Durchschnitt. Was eigentlich sehr Schade ist.
Prämie fällt aber einmal jährlich sehr gut aus.
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld wird bezahlt, was nicht selbstverständlich ist.
Es wird mehr Leistung stetig verlangt, aber nes gibt keine Bereitschaft das Gehalt zu erhöhen.
Frauen werden schlechter bezahlt. Das ist mir ganz klar geworden nachdem ich mein Gehalt mit meinen männlichen Kollegen verglichen habe.
Sehr abwechslungsreicher Job mit täglichen neuen Herausforderungen. Mir ist nie langweilig geworden und die Zeit ist schnell vergangen.
Liebe ehemalige Kollegin, Lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback und Ihre Kritik.
Wir möchten auf die wichtigsten Kritikpunkte zuerst eingehen.
Gleichberechtigung:
Es tut uns sehr leid, dass diese Wahrnehmung bei Ihnen vorliegt.
Bei uns gibt es ausschließlich Unterschiede in der Bezahlung auf Grund unterschiedlicher Qualifikationen, Tätigkeiten und Anforderungen an die einzelnen Positionen, auch Leistungsbereitschaft und Flexibilität spielt hierbei eine Rolle. Benachteiligungen aus Gründen des Geschlechts, einer Behinderung, der Religionszugehörigkeit oder Herkunft eines Mitarbeiters werden in unserem Unternehmen nicht praktiziert und nicht geduldet!
Vorgesetztenverhalten:
Leider ist uns hierzu nichts bekannt, wir haben auch keinerlei Hinweise darauf erhalten, sodass wir hierzu konkret nichts sagen können.
An dieser Stelle möchten wir aber auf unsere Vertrauenspersonen hinweisen, die bei Unstimmigkeiten oder auch Unzufriedenheit mit Rat und Tat zur Seite stehen, auch dann, wenn es um Ihren Vorgesetzten geht.
Das Wohlbefinden und die Anregungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns sehr wichtig, deshalb haben wir "Feedbackboxen" eingeführt. Das FÜNF-FINGER-FEEDBACK (Ideen, Wünsche, Kritik, Lob, Termin mit Vertrauenspersonen) gibt uns die Möglichkeit schneller auf die verschiedensten Situationen zu reagieren, insoweit diese Feedbackboxen genutzt werden. Das Feedback kann anonym oder namentlich erfolgen.
Mit unseren Auszubildenden führen wir, rechtzeitig, vor Ausbildungsende ein ausführliches Gespräche über Wünsche, Ziele und Einsatzgebiete und gehen offen und ehrlich in diese Gespräche. Zudem schaffen wir, falls möglich, auch neue Stellen in unserem Unternehmen, um unsere Auszubildenden bestmöglich auf Ihrem weiteren Weg bei uns zu unterstützen.
Es freut uns zu lesen, dass Sie sich in Ihrem Team sehr wohl gefühlt haben und Sie in Ihrer täglichen Arbeit Abwechslung hatten. Darüber hinaus mit unserer Work-Life-Balance, sowie Fortbildungen und Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen sehr zufrieden waren.
Für Ihre ehrlichen Worte bedanken wir uns und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft viel Erfolg.
Liebe Grüße
Ihre Personalabteilung
Sicherer Arbeitsplatz, Pünktliche Bezahlung,Ordnung und Strukturiert.
Gute Umgangsweise miteinander
Das der Wachstum zu schnell ist, aber die Verwaltung noch nicht mit gewachsen ist.
Eine Firmenphilosophie entwickeln über
alle Bereiche hinweg. Das ein Miteinander mehr zählt und das ganze mehr zählt als der einzelne
Das wir Miteinander muss besser werden,hat sich auch im Letzten Jahr echt verbessert.
Man muss aber noch dran arbeiten, damit alle verstehen das ein Miteinander einfach für alle leichter ist, als jeder für sich.
Leider ist das Image nicht so gut wie die Firma.
Hier besteht auf jedenfall Verbesserungspotenzial, damit die Firma so ein Image hat welches es auch verdient.
Viel falsch Infos die garnicht stimmen, davon muss man sich eben selber überzeugen.
Ist gut, die Firma ist halt in einem Saisonalen Geschäft.
Da ist es eben so das im Sommer Vollgas gegeben werden muss und im Winter,Herbst,Frühling es viel Ruhiger ist.
Das muss jedem Bewusst sein und ist es auch der was im Kopf hat
Natürlich ist es kein Weltunternehmen und es gibt begrenzte Plätze, aber das ist bei einer Firma mit 10leuten auch nicht anders, daher ist das nicht der Entscheidende Faktor für eine Firmenbewertung.
Man kann sich definitiv Weiterbilden.
Jeder so wie er es verdient, hier ist es wirklich so jeder wie er es verdient.
Wenn jemand gut Arbeitet, dann bekommt er auch ein gutes Gehalt, wer nicht der läuft halt mit und verdient auch so.
Keine Öko laden, aber ist sich seiner Verantwortung sehr bewusst
Mit den meisten echt top, leider gibt es wie in jeder Firma auch hier.
Diese die ganz tief drin stecken und meinen das sie die größten sind.
Umgang absolut Respektvoll
Es gibt gute und weniger gute.
Daran wird aber gearbeitet, das es Vorgesetzte sind die beide Seiten Betrachten.
Man hat und bekommt alles was man benötigt
Ist eigentlich gut, nur wenn Menschen einfach nicht zuhören.
Ihr eigenes Ding versuchen zu machen ist es immer schwierig.
Jeder wird über das Informiert was er benötigt, um gut Arbeiten zu können.
Auf jedenfall, hier zählt nur der wo was kann
Je nach Aufgabengebiet
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
danke, dass Sie sich Zeit für diese positive Bewertung genommen haben.
Schön, dass Ihnen die Arbeit in Ihrer Abteilung gefällt und Sie sich mit uns zusammen weiter entwickeln möchten. Es freut uns zu lesen, dass Sie zufrieden mit uns sind.
Für qualifizierte Hinweise oder Verbesserungsvorschläge sind wir immer offen und freuen uns, wenn Sie auf uns zukommen.
Herzliche Grüße
Ihre Personalabteilung
Wenn ich das Gesamtbild zum Zeitpunkt meiner Einstellung bis heute Betrachte, wurden hier viele Schritte in die Richtige Richtung gemacht!
Trotz der vielen Schritte in die richtige Richtung, gibt es hier und dort noch Mängel, was jedoch nicht grundsätzlich am Arbeitgeber liegt!
Einarbeitungsplan für neue Mitarbeiter, um deren Sicherheit zu stärken und am Ende eine geringere Fehlerquote zu erhalten.
Hier hat sich in den letzten Jahren einiges zum positiven verändert, die Urlaubssperre wurde überarbeitet. Für mich jedoch ist sie in einigen Abteilungen jedoch Sinnlos.
Da es sich hier um einen Mittelständischen Betrieb handelt, gibt es nicht die Große Anzahl von Führungspositionen, damit verbunden sind dann ebenfalls die möglichen Aufstiegschancen.
Weiterbildungen werden sehr fraglich behandelt.
Wie in vermutlich jeder Firma gibt es hier und da Personen bei denen man lieber etwas vorsichtig ist…
Hier hat sich innerhalb der letzten Jahre einiges getan, es wurde in allen Bereichen aufgestockt!
Starke Verbesserung innerhalb der Vergangenen Zeit!
3 Sterne aufgrund von Bonuszahlungen, Pünktlichem Gehalt & Sozialleistungen im Zusammenhang mit der Betrieblichen Altersvorsorge - das monatliche Gehalt ist Teilweise jedoch SEHR fraglich, ebenfalls wie teilweise mit Mitarbeitern umgegangen wird, die mehr Gehalt fordern.
Da ich gerne das allgemein Bild bewerten würde ist das hier sehr schwierig zu beschreiben. Ich denke es schwankt hier von Aufgabengebiet zu Aufgabengebiet.
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben.
Ebenfalls bedanken wir uns dafür, dass Sie uns in Ihrer Bewertung viel Lob und Befürwortung ausgesprochen haben.
Wie Sie selbst schreiben, arbeiten wir stets daran uns zu verbessern und freuen uns über jeden qualifizierten Hinweis bzw. Verbesserungsvorschlag. Schön zu lesen, dass der Weg den wir anstreben in die richtige Richtung geht.
Sie haben einige Punkte beschrieben, die Ihrer Meinung nach keinen Anklang bei uns finden oder nicht gerechtfertigt sind. Es gibt immer die Möglichkeit, sich an den Vorgesetzten oder an unsere Vertrauensleute zu wenden. Die Gespräche werden selbstverständlich vertrauensvoll behandelt.
Nutzen Sie die Chance und suchen Sie das Gespräch, wir nehmen uns gerne die Zeit für Sie.
Liebe Grüße
Ihre Personalabteilung
So verdient kununu Geld.