Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Absoluter Wohlfühlfaktor durch super Zusammenhalt
Jedes Unternehmen bringt seine Macken mit und hier sind sie absolut überschaubar
Besser geht immer! Also nie den Fortschritt aus den Augen verliere.
Entscheidungsspielraum in seiner Arbeitsweise
Das es leider nicht funktioniert hat.
Digitalisierung würde vieles vereinfachen
Freundliche kollegiale Kollegen die auch füreinander einstehen. Interessante Einlernphase gerade im Bezug auf das Kennenlernen der Produkte
Etwas unstrukturierte Arbeitsweise. Ehrlicherweise ist das meiner Erfahrung nach bei anderen Arbeitgebern auch nicht anders.
Ich finde es gut das man uns nicht in dieser Zeit allein lässt, sondern uns auch Unterstützt und das man auch mal jemanden zum Reden hat der eine auch versteht
Ich denke jeder Betrieb hat andere schutzmaßnahmen, aber ich finde es schon gut das uns der Arbeitgeber nicht einfach in dieser Situation allein lässt, sondern uns in der Ganzen Situation auch aufklärt. Außerdem kann man jetzt eh nur noch von Tag zu Tag planen.
Eigentlich war ich immer zufrieden.
Mein Vorgesetzten.
Es wird aufs falsche Pferd gesetzt. Man sollte schnell handeln.
Eigentlich sehr viel gutes.
Meinen Vorgesetzten.
MA in einigen Positionen austauschen. Gerade die Leitung der Abteilung ist nicht unumstritten.
Lockerer und freundlicher Umgang aller Kolleginnen und Kollegen, durch unsere starke saisonale Ausrichtung kann natürlich zwangsläufig auch mal Stress aufkommen.
Wir haben eine 39-Stunden Woche, 30 Tage Urlaub,
"Erholungsurlaub" in der Saison von Mitte März bis zu Beginn der Sommerferien ist nicht möglich, es gibt aber die Möglichkeit, auch in der Saison bis zu 5 Tage Urlaub zu bekommen (davon 2 Tage zusammenhängend)
Außerdem gibt es im kaufmännischen Bereich eine Gleitzeitregelung seit 2019
An der Saisonalität ist leider nichts zu ändern!
Weiterbildungen von Mitarbeitern sind gewünscht und werden in der Regel auch finanziell gefördert.
Gehälter werden pünktlich bezahlt,
es gibt Urlaubsgeld und eine deutliche Mitarbeiterbeteiligung am Jahresüberschuss des Unternehmens
Betriebliche Altersvorsorge
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Freundliche und hilfsbereite Kollegen, mit denen die Zusammenarbeit Spaß macht
Bei uns werden Mitarbeiter nicht nach ihrem Lebensalter beurteilt!
Kommunikation auf Augenhöhe, Führungsverhalten kann teilweise noch verbessert werden,
Wir stoßen räumlich an unsere Grenzen, Lärmpegel in Großraumbüros tatsächlich hoch.
Klimatisierte Büros mit Sonnenschutz vor den Fenstern
Moderne Arbeitsmittel
Flache Hierarchie und schnelle Entscheidungen. Unser Unternehmen ist allerdings stark wachsend - beim Informationsfluss muss noch nachgebessert werden.
Gleichberechtigung ist bei uns "Gesetz" und in unserem Code of Conduct festgeschrieben!
Es zählt die Leistung, nicht die Herkunft, das Geschlecht oder das Alter.
Wir sind ein wachsendes Unternehmen, langweilig wird's hier nie! Interessante Projekte und Aufgaben, bei denen man sich fachlich und persönlich weiterentwickeln kann.
Je nach Abteilung interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
Richtlinien und Werte werden an die Wand gehängt, aber nicht gelebt
Respektvoll und ehrlich mit den Mitarbeitern umgehen, Leistungen wertschätzen, generell Personalführung deutlich verbessern
burn out und ähnliche Diagnosen sehr verbreitet, nur für sehr belastbare Naturen
Personalführung wie auf dem Kasernenhof
Es wurde von oben her immer max Kommunikation erwartet, aber umgekehrt waren Informationen bzw Antworten auf Rückfragen oft nur schlecht zu bekommen
38/39 Stunden pro Woche
Urlaubssperre von März bis Juli, mit Ausnahme von 5 Tagen die in dem Zeitraum genommen werden können, davon aber maximal 2 zusammenhängend
Gleitzeit im kaufmännischen Bereich
Weiterbildung durchaus möglich
interne Mitarbeiterschulungen sollten verstärkt angeboten werden
Gehalt immer pünktlich, Urlaubsgeld, Prämienauszahlung nach Beurteilung und Unternehmensergebnis, Betriebliche Altersvorsorge
Einstellungen von älteren Mitarbeitern keine Seltenheit, gesunder Mix aus Jung und Alt
Wie überall, je nach Abteilung unterschiedlich
Büroräume klimatisiert
laute Großraumbüros
Locker und entspannt. Manchmal kommen einige MA an Ihre Grenzen, durch den Wachstum der letzten Jahre.
Tolles modernes und stylisches Unternehmen. Wo trägt man sonst Sneaker oder Chucks auf der Messe.
Auch hier immer fair, selbst wenn man nicht immer sofort an sein Ziel kommt ist es perspektivisch immer möglich.
Hier ist sicherlich noch Potenzial nach oben.
In Gruppen teilweise sehr gut! Aber auch hier gibt es es durch die Entwicklung der letzten Jahre auch Grüppchen.
Immer fair und kollegial. Man weiß immer woran man ist.
Mit der Geschäftsführung und auf Bereichsleiter immer ein schneller unkomplizierter Austausch.
So verdient kununu Geld.