37 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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37 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Firma mit Potenzial
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Horgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima, Kollegen, Fortbildungen, tägliche Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, Arbeitsmaterial ist gegeben und in gutem Zustand, viel Hilfsbereitschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Verhalten der Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Arbeitet an euren Führungskräften und schaut dass ihr eure Mitarbeiter besser bezahlt. Gerade die Azubis nicht nach der Ausbildung ausbeuten!
Arbeitsatmosphäre
Sehr starker Zusammenhalt zwischen den Kollegen, wir haben viel gelacht und in schweren Zeiten gegenseitig unseren Rücken gestärkt.
Image
Wenn man ein paar Dinge ändern würde dann wäre es eine Top Firma.
Aktuell hat sie keinen guten Ruf
Work-Life-Balance
Zeitlich sehr flexibel aufgrund von Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Es werden regelmäßig Schulungen gegeben, was sehr hilfreich ist. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es
Kollegenzusammenhalt
Das beste Team, welches ich bis jetzt kennenlernen durfte
Umgang mit älteren Kollegen
Werden sehr respektiert für ihr Wissen
Vorgesetztenverhalten
Das hat leider alles kaputt gemacht, er hatte keine Führungsqualitäten. War sehr abgehoben und man konnte nicht auf Augenhöhe mit ihm kommunizieren. Was nicht den Richtlinien der Leiner GmbH entspricht.
Kommunikation
Hat leider nicht immer ganz funktioniert, hängt aber auch von jedem selber ab.
Gehalt/Benefits
Sehr schlecht bezahlter Job, hier kann ich nur von der Verwaltung sprechen. Liegt auf jeden Fall unter dem Durchschnitt. Was eigentlich sehr Schade ist.
Prämie fällt aber einmal jährlich sehr gut aus.
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld wird bezahlt, was nicht selbstverständlich ist.
Es wird mehr Leistung stetig verlangt, aber nes gibt keine Bereitschaft das Gehalt zu erhöhen.
Gleichberechtigung
Frauen werden schlechter bezahlt. Das ist mir ganz klar geworden nachdem ich mein Gehalt mit meinen männlichen Kollegen verglichen habe.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreicher Job mit täglichen neuen Herausforderungen. Mir ist nie langweilig geworden und die Zeit ist schnell vergangen.
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Arbeitgeber-Kommentar
LEINER - Personalabteilung
Liebe ehemalige Kollegin, Lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback und Ihre Kritik.
Wir möchten auf die wichtigsten Kritikpunkte zuerst eingehen.
Gleichberechtigung:
Es tut uns sehr leid, dass diese Wahrnehmung bei Ihnen vorliegt.
Bei uns gibt es ausschließlich Unterschiede in der Bezahlung auf Grund unterschiedlicher Qualifikationen, Tätigkeiten und Anforderungen an die einzelnen Positionen, auch Leistungsbereitschaft und Flexibilität spielt hierbei eine Rolle. Benachteiligungen aus Gründen des Geschlechts, einer Behinderung, der Religionszugehörigkeit oder Herkunft eines Mitarbeiters werden in unserem Unternehmen nicht praktiziert und nicht geduldet!
Vorgesetztenverhalten:
Leider ist uns hierzu nichts bekannt, wir haben auch keinerlei Hinweise darauf erhalten, sodass wir hierzu konkret nichts sagen können.
An dieser Stelle möchten wir aber auf unsere Vertrauenspersonen hinweisen, die bei Unstimmigkeiten oder auch Unzufriedenheit mit Rat und Tat zur Seite stehen, auch dann, wenn es um Ihren Vorgesetzten geht.
Das Wohlbefinden und die Anregungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns sehr wichtig, deshalb haben wir "Feedbackboxen" eingeführt. Das FÜNF-FINGER-FEEDBACK (Ideen, Wünsche, Kritik, Lob, Termin mit Vertrauenspersonen) gibt uns die Möglichkeit schneller auf die verschiedensten Situationen zu reagieren, insoweit diese Feedbackboxen genutzt werden. Das Feedback kann anonym oder namentlich erfolgen.
Mit unseren Auszubildenden führen wir, rechtzeitig, vor Ausbildungsende ein ausführliches Gespräche über Wünsche, Ziele und Einsatzgebiete und gehen offen und ehrlich in diese Gespräche. Zudem schaffen wir, falls möglich, auch neue Stellen in unserem Unternehmen, um unsere Auszubildenden bestmöglich auf Ihrem weiteren Weg bei uns zu unterstützen.
Es freut uns zu lesen, dass Sie sich in Ihrem Team sehr wohl gefühlt haben und Sie in Ihrer täglichen Arbeit Abwechslung hatten. Darüber hinaus mit unserer Work-Life-Balance, sowie Fortbildungen und Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen sehr zufrieden waren.
Für Ihre ehrlichen Worte bedanken wir uns und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft viel Erfolg.
Liebe Grüße
Ihre Personalabteilung
Top Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Horgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz, Pünktliche Bezahlung,Ordnung und Strukturiert.
Gute Umgangsweise miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das der Wachstum zu schnell ist, aber die Verwaltung noch nicht mit gewachsen ist.
Verbesserungsvorschläge
Eine Firmenphilosophie entwickeln über
alle Bereiche hinweg. Das ein Miteinander mehr zählt und das ganze mehr zählt als der einzelne
Arbeitsatmosphäre
Das wir Miteinander muss besser werden,hat sich auch im Letzten Jahr echt verbessert.
Man muss aber noch dran arbeiten, damit alle verstehen das ein Miteinander einfach für alle leichter ist, als jeder für sich.
Image
Leider ist das Image nicht so gut wie die Firma.
Hier besteht auf jedenfall Verbesserungspotenzial, damit die Firma so ein Image hat welches es auch verdient.
Viel falsch Infos die garnicht stimmen, davon muss man sich eben selber überzeugen.
Work-Life-Balance
Ist gut, die Firma ist halt in einem Saisonalen Geschäft.
Da ist es eben so das im Sommer Vollgas gegeben werden muss und im Winter,Herbst,Frühling es viel Ruhiger ist.
Das muss jedem Bewusst sein und ist es auch der was im Kopf hat
Karriere/Weiterbildung
Natürlich ist es kein Weltunternehmen und es gibt begrenzte Plätze, aber das ist bei einer Firma mit 10leuten auch nicht anders, daher ist das nicht der Entscheidende Faktor für eine Firmenbewertung.
Man kann sich definitiv Weiterbilden.
Gehalt/Benefits
Jeder so wie er es verdient, hier ist es wirklich so jeder wie er es verdient.
Wenn jemand gut Arbeitet, dann bekommt er auch ein gutes Gehalt, wer nicht der läuft halt mit und verdient auch so.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Öko laden, aber ist sich seiner Verantwortung sehr bewusst
Kollegenzusammenhalt
Mit den meisten echt top, leider gibt es wie in jeder Firma auch hier.
Diese die ganz tief drin stecken und meinen das sie die größten sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang absolut Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Es gibt gute und weniger gute.
Daran wird aber gearbeitet, das es Vorgesetzte sind die beide Seiten Betrachten.
Arbeitsbedingungen
Man hat und bekommt alles was man benötigt
Kommunikation
Ist eigentlich gut, nur wenn Menschen einfach nicht zuhören.
Ihr eigenes Ding versuchen zu machen ist es immer schwierig.
Jeder wird über das Informiert was er benötigt, um gut Arbeiten zu können.
Gleichberechtigung
Auf jedenfall, hier zählt nur der wo was kann
Interessante Aufgaben
Je nach Aufgabengebiet
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Arbeitgeber-Kommentar
LEINER - Personalabteilung
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
danke, dass Sie sich Zeit für diese positive Bewertung genommen haben.
Schön, dass Ihnen die Arbeit in Ihrer Abteilung gefällt und Sie sich mit uns zusammen weiter entwickeln möchten. Es freut uns zu lesen, dass Sie zufrieden mit uns sind.
Für qualifizierte Hinweise oder Verbesserungsvorschläge sind wir immer offen und freuen uns, wenn Sie auf uns zukommen.
Herzliche Grüße
Ihre Personalabteilung
Fertig mit Bewertungen durchstöbern? Arbeite hier Probe und mach dir dein eigenes Bild!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Horgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn ich das Gesamtbild zum Zeitpunkt meiner Einstellung bis heute Betrachte, wurden hier viele Schritte in die Richtige Richtung gemacht!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Trotz der vielen Schritte in die richtige Richtung, gibt es hier und dort noch Mängel, was jedoch nicht grundsätzlich am Arbeitgeber liegt!
Verbesserungsvorschläge
Einarbeitungsplan für neue Mitarbeiter, um deren Sicherheit zu stärken und am Ende eine geringere Fehlerquote zu erhalten.
Work-Life-Balance
Hier hat sich in den letzten Jahren einiges zum positiven verändert, die Urlaubssperre wurde überarbeitet. Für mich jedoch ist sie in einigen Abteilungen jedoch Sinnlos.
Karriere/Weiterbildung
Da es sich hier um einen Mittelständischen Betrieb handelt, gibt es nicht die Große Anzahl von Führungspositionen, damit verbunden sind dann ebenfalls die möglichen Aufstiegschancen.
Weiterbildungen werden sehr fraglich behandelt.
Kollegenzusammenhalt
Wie in vermutlich jeder Firma gibt es hier und da Personen bei denen man lieber etwas vorsichtig ist…
Arbeitsbedingungen
Hier hat sich innerhalb der letzten Jahre einiges getan, es wurde in allen Bereichen aufgestockt!
Kommunikation
Starke Verbesserung innerhalb der Vergangenen Zeit!
Gehalt/Benefits
3 Sterne aufgrund von Bonuszahlungen, Pünktlichem Gehalt & Sozialleistungen im Zusammenhang mit der Betrieblichen Altersvorsorge - das monatliche Gehalt ist Teilweise jedoch SEHR fraglich, ebenfalls wie teilweise mit Mitarbeitern umgegangen wird, die mehr Gehalt fordern.
Interessante Aufgaben
Da ich gerne das allgemein Bild bewerten würde ist das hier sehr schwierig zu beschreiben. Ich denke es schwankt hier von Aufgabengebiet zu Aufgabengebiet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
LEINER - Personalabteilung
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben.
Ebenfalls bedanken wir uns dafür, dass Sie uns in Ihrer Bewertung viel Lob und Befürwortung ausgesprochen haben.
Wie Sie selbst schreiben, arbeiten wir stets daran uns zu verbessern und freuen uns über jeden qualifizierten Hinweis bzw. Verbesserungsvorschlag. Schön zu lesen, dass der Weg den wir anstreben in die richtige Richtung geht.
Sie haben einige Punkte beschrieben, die Ihrer Meinung nach keinen Anklang bei uns finden oder nicht gerechtfertigt sind. Es gibt immer die Möglichkeit, sich an den Vorgesetzten oder an unsere Vertrauensleute zu wenden. Die Gespräche werden selbstverständlich vertrauensvoll behandelt.
Nutzen Sie die Chance und suchen Sie das Gespräch, wir nehmen uns gerne die Zeit für Sie.
Liebe Grüße
Ihre Personalabteilung
100% empfehlenswerter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Horgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absoluter Wohlfühlfaktor durch super Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jedes Unternehmen bringt seine Macken mit und hier sind sie absolut überschaubar
Verbesserungsvorschläge
Besser geht immer! Also nie den Fortschritt aus den Augen verliere.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es ist immer das was man selbst daraus macht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Horgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungsspielraum in seiner Arbeitsweise
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es leider nicht funktioniert hat.
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung würde vieles vereinfachen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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grundsätzlich fast ausschließlich positiv
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Horgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundliche kollegiale Kollegen die auch füreinander einstehen. Interessante Einlernphase gerade im Bezug auf das Kennenlernen der Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Etwas unstrukturierte Arbeitsweise. Ehrlicherweise ist das meiner Erfahrung nach bei anderen Arbeitgebern auch nicht anders.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Eine sehr angenehme Firma
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriekauffrau im Bereich Vertrieb / Verkauf in Horgau absolviert und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Ich finde es gut das man uns nicht in dieser Zeit allein lässt, sondern uns auch Unterstützt und das man auch mal jemanden zum Reden hat der eine auch versteht
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Ich denke jeder Betrieb hat andere schutzmaßnahmen, aber ich finde es schon gut das uns der Arbeitgeber nicht einfach in dieser Situation allein lässt, sondern uns in der Ganzen Situation auch aufklärt. Außerdem kann man jetzt eh nur noch von Tag zu Tag planen.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Traditionsunternehmen mit Zukunft!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Horgau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lockerer und freundlicher Umgang aller Kolleginnen und Kollegen, durch unsere starke saisonale Ausrichtung kann natürlich zwangsläufig auch mal Stress aufkommen.
Work-Life-Balance
Wir haben eine 39-Stunden Woche, 30 Tage Urlaub,
"Erholungsurlaub" in der Saison von Mitte März bis zu Beginn der Sommerferien ist nicht möglich, es gibt aber die Möglichkeit, auch in der Saison bis zu 5 Tage Urlaub zu bekommen (davon 2 Tage zusammenhängend)
Außerdem gibt es im kaufmännischen Bereich eine Gleitzeitregelung seit 2019
An der Saisonalität ist leider nichts zu ändern!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen von Mitarbeitern sind gewünscht und werden in der Regel auch finanziell gefördert.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden pünktlich bezahlt,
es gibt Urlaubsgeld und eine deutliche Mitarbeiterbeteiligung am Jahresüberschuss des Unternehmens
Betriebliche Altersvorsorge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
.
Kollegenzusammenhalt
Freundliche und hilfsbereite Kollegen, mit denen die Zusammenarbeit Spaß macht
Umgang mit älteren Kollegen
Bei uns werden Mitarbeiter nicht nach ihrem Lebensalter beurteilt!
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation auf Augenhöhe, Führungsverhalten kann teilweise noch verbessert werden,
Arbeitsbedingungen
Wir stoßen räumlich an unsere Grenzen, Lärmpegel in Großraumbüros tatsächlich hoch.
Klimatisierte Büros mit Sonnenschutz vor den Fenstern
Moderne Arbeitsmittel
Kommunikation
Flache Hierarchie und schnelle Entscheidungen. Unser Unternehmen ist allerdings stark wachsend - beim Informationsfluss muss noch nachgebessert werden.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist bei uns "Gesetz" und in unserem Code of Conduct festgeschrieben!
Es zählt die Leistung, nicht die Herkunft, das Geschlecht oder das Alter.
Interessante Aufgaben
Wir sind ein wachsendes Unternehmen, langweilig wird's hier nie! Interessante Projekte und Aufgaben, bei denen man sich fachlich und persönlich weiterentwickeln kann.
Image
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Aussen hui - innen pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Horgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Je nach Abteilung interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Richtlinien und Werte werden an die Wand gehängt, aber nicht gelebt
Verbesserungsvorschläge
Respektvoll und ehrlich mit den Mitarbeitern umgehen, Leistungen wertschätzen, generell Personalführung deutlich verbessern
Arbeitsatmosphäre
burn out und ähnliche Diagnosen sehr verbreitet, nur für sehr belastbare Naturen
Vorgesetztenverhalten
Personalführung wie auf dem Kasernenhof
Kommunikation
Es wurde von oben her immer max Kommunikation erwartet, aber umgekehrt waren Informationen bzw Antworten auf Rückfragen oft nur schlecht zu bekommen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmen im Wachstum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Horgau gearbeitet.
Work-Life-Balance
38/39 Stunden pro Woche
Urlaubssperre von März bis Juli, mit Ausnahme von 5 Tagen die in dem Zeitraum genommen werden können, davon aber maximal 2 zusammenhängend
Gleitzeit im kaufmännischen Bereich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung durchaus möglich
interne Mitarbeiterschulungen sollten verstärkt angeboten werden
Gehalt/Benefits
Gehalt immer pünktlich, Urlaubsgeld, Prämienauszahlung nach Beurteilung und Unternehmensergebnis, Betriebliche Altersvorsorge
Umgang mit älteren Kollegen
Einstellungen von älteren Mitarbeitern keine Seltenheit, gesunder Mix aus Jung und Alt
Vorgesetztenverhalten
Wie überall, je nach Abteilung unterschiedlich
Arbeitsbedingungen
Büroräume klimatisiert
laute Großraumbüros
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.