19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Fachlich anspruchsvolle Arbeit – schwierige Arbeitsbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Emden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
1 Stern
Die Kommunikation der Führungsebene habe ich als wenig professionell erlebt. Statt Probleme oder Kritik direkt mit den betroffenen Mitarbeitenden zu besprechen, wurde häufig über diese gesprochen.
Besonders negativ fiel auf, dass einzelne Teamleitungen regelmäßig über Kolleginnen und Kollegen sowie andere Teamleitungen sprachen und diese in ein schlechtes Licht stellten. Gleichzeitig wurden Gespräche unter Mitarbeitenden schnell als “Lästern” bewertet, obwohl die Führungskräfte selbst diesen Maßstab nach meinem Eindruck nicht gleichermaßen auf ihr eigenes Verhalten anwendeten.
Ich hätte mir mehr Offenheit, wertschätzende Kommunikation und eine konstruktive Feedbackkultur gewünscht.
Image
Mein Eindruck war, dass sowohl innerhalb als auch außerhalb des Unternehmens häufig kritisch über die Wohngruppe und den Träger gesprochen wurde. Dies vermittelte mir den Eindruck einer insgesamt geringen Mitarbeiterzufriedenheit und wirkte sich aus meiner Sicht negativ auf das Arbeitsklima und das Ansehen des Trägers aus.
Work-Life-Balance
Von einer ausgewogenen Work-Life-Balance kann aus meiner Sicht keine Rede sein. Überstunden von 60 oder mehr Stunden im Monat waren keine Seltenheit. Personalmangel wurde zwar mehrfach mit der Ankündigung von Neueinstellungen beantwortet, gleichzeitig verließen jedoch Mitarbeitende das Unternehmen oder wurden entlassen. Dadurch konnte die personelle Situation nicht nachhaltig verbessert werden und die Mehrbelastung blieb bestehen.
Freizeit außerhalb des Urlaubs war dadurch oft kaum vorhanden. Zudem wirkten Dienstpläne teilweise unausgewogen. Während einige Mitarbeitende über längere Zeiträume gar nicht eingeplant wurden, mussten andere nahezu täglich arbeiten. Auf Hinweise zu dieser Belastung oder zu Unstimmigkeiten im Dienstplan wurde nach meiner Erfahrung nicht konstruktiv reagiert, sondern dies teilweise als “Motzen” oder “Wählerischsein” bewertet, obwohl es in erster Linie um eine Überlastung und den Wunsch nach Entlastung ging.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag TV-DN.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mein Eindruck war, dass das Umwelt- und Nachhaltigkeitsbewusstsein nur eine untergeordnete Rolle spielte. Insbesondere fiel mir auf, dass regelmäßig größere Mengen an Lebensmitteln entsorgt wurden, obwohl aus meiner Sicht ein Teil davon durch eine bessere Planung oder Lagerung hätte vermieden werden können.
Kollegenzusammenhalt
Es gab einzelne engagierte und kompetente Mitarbeitende, die das Team bereichert haben. Leider haben einige von ihnen das Unternehmen verlassen oder sind ausgeschieden, wodurch aus meiner Sicht wertvolle Fachkräfte verloren gegangen sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Nach meiner Wahrnehmung wurden negative oder unprofessionelle Verhaltensweisen bei langjährigen Mitarbeitenden teilweise eher toleriert oder weniger konsequent angesprochen. Dadurch entstand für mich der Eindruck, dass nicht für alle Beschäftigten die gleichen Maßstäbe galten und dass erfahrene Mitarbeitende mehr Spielraum hatten, während bei neueren Kolleginnen und Kollegen stärker auf ein korrektes Verhalten geachtet wurde.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe die Führungskultur als wenig professionell erlebt. Nach meiner Wahrnehmung wurde häufig über Mitarbeitende gesprochen, anstatt Anliegen direkt mit ihnen zu klären. Zudem hatte ich den Eindruck, dass Aussagen einzelner Führungskräfte teilweise ungeprüft übernommen wurden, ohne die betroffenen Personen anzuhören oder den Sachverhalt selbst zu hinterfragen. Ich hätte mir mehr Transparenz, Objektivität und eine offene Kommunikationskultur gewünscht.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen habe ich als unzureichend erlebt. Nach meiner Wahrnehmung wurde die Reinigung nicht durchgängig zuverlässig durchgeführt. Zudem fielen mir wiederholt abgelaufene Lebensmittel in den Kühlschränken auf. Darüber hinaus kam es nach meiner Beobachtung zu einem Befall mit Schädlingen wie Silberfischen und Lebensmittelmotten.
Auch die Verpflegung empfand ich als wenig abwechslungsreich. Häufig wurden schnell zubereitete Fertigprodukte verwendet, anstatt auf eine ausgewogene und vielfältige Ernährung zu achten.
Kommunikation
Im Team werden Absprachen nach meiner Erfahrung nicht immer eingehalten. Es kam vor, dass vereinbarte Vorgehensweisen eigenmächtig geändert wurden, ohne dies transparent zu kommunizieren. Zudem entstand der Eindruck, dass häufig hinter dem Rücken von Kolleginnen und Kollegen über diese gesprochen wurde. Eine offene, direkte und wertschätzende Kommunikation habe ich leider vermisst.
Gleichberechtigung
Die Vergütung erfolgt nach meiner Erfahrung unabhängig von Geschlecht oder Identität. Für vergleichbare Tätigkeiten werden Mitarbeitende gleich vergütet.
Aus meiner Sicht wurden teilweise Mitarbeitende in Aufgabenbereichen eingesetzt, für die sie nicht die erforderliche fachliche Qualifikation oder praktische Erfahrung mitbrachten. Dies führte nach meinem Eindruck zu Qualitätsunterschieden und Unsicherheiten im Arbeitsalltag. Ich hätte mir gewünscht, dass Qualifikationen und Vorerfahrungen bei der Aufgabenverteilung stärker berücksichtigt werden und fachfremde Mitarbeitende eine angemessene Einarbeitung sowie Begleitung erhalten.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit den intensivpädagogisch betreuten Kindern war fachlich anspruchsvoll, abwechslungsreich und bereichernd. Besonders die individuelle Begleitung und die Möglichkeit, die Entwicklung der Kinder zu unterstützen, habe ich als positiven Aspekt der Tätigkeit erlebt.
Karriere/Weiterbildung
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Ganz toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Emden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kommt immer darauf an, in welcher Wohngruppe man ist, ich kann bisher von 2 Wohngruppen sprechen, und kann bisher nur positives berichten. Es steht und fällt natürlich viel mit den direkten Kollegen da man viel Zeit mit Ihnen verbringt
Image
Wenn jeder Mitarbeiter seine Erfahrungen und Einstellung weitergibt, kann es nur positiv sein.
Work-Life-Balance
Ich arbeite mittlerweile seit 7 Jahren in der Jugendhilfe und ich glaube, so ein richtig gutes Gleichgewicht bekommt man nicht hin, solange man vollzeit im Schichtsystem arbeitet. Das liegt aber nicht am Arbeitgeber sondern an den Strukturen der Jugendhilfe
Karriere/Weiterbildung
Ich glaube, da steht niemand einem im Weg. Wenn man allerdings nebenher studieren möchte, wird man nicht unbedingt unterstützt finanziell oder Zwitausgleichsmäßig - obwohl der Arbeitgeber dadurch ja nur eine noch bessere und qualifiziertere Arbeitskraft hat
Gehalt/Benefits
Sehr gutes Gehalt. Klar, luft nsch oben ist immer aber ich glaube niemand darf sich von uns beschweren
Kollegenzusammenhalt
Ein Träumchen in unserer Wohngruppe
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt sehr viele Mitarbeiter im Leinerstift die schon etliche Jahre da sind, was ja auch einfach für einen sehr guten Arbeitgeber spricht
Vorgesetztenverhalten
Gerade die "oberen"- Abteilungsleiter. Auch wenn Sie wirklich höher stehen, begegnen Sie einem auf Augenhöhe
Kommunikation
1a. Wirklich. Auch wenn das Unternehmen mittlerweile sehr groß ist und man manchmal nicht mit den Veränderungen hinterher kommt, kann man manchmal einfach lieb nachfragen in der Verwaltung, und die wissen immer, an wen man sich wenden kann.
Gleichberechtigung
Tip top. Ein Arbeitgeber, der wirklich jeden Menschen so nimmt wie er ist
Interessante Aufgaben
Die Jugendhilfe ist so breit gefächert. Und wer in einer Wohngruppe arbeitet, kann selbst entscheiden ob die Aufgaben interessant sind oder eben nicht. Man muss schon lust haben zu arbeiten und ein wenig Kreativ sein, dann kann man wirklich tolle Aufgaben im Alltag ausüben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Leider nur dem Anschein nach christlich...
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Emden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ideen werden gehört, leider nur begrenzt umgesetzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bossing/Mobbing wird ignoriert und der/die Beschwerdeführer/-in eiskalt "abgesägt".
Verbesserungsvorschläge
Endlich die Hierarchien abbauen. Das ist teilweise schlimmer als im ÖD.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Seit dem letzten Vorstandwechsel hat sich der Arbeitgeber sehr positiv entwickelt!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Emden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifvertrag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei Mobbing zwischen Kollegen wird weggesehen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für jeden Mitarbeiter … nicht nur vom Vorstand.
Arbeitsatmosphäre
Der Vorstand ist super, in den Führungsebenen fehlt es häufig an ausreichender Empathie für die Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Bei Mobbing unter Kollegen wird leider weg geschaut.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Job mit viel Gestaltungsfreiheit, modernen Arbeitsbedingungen und. Guter Bezahlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Emden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, steigende Gehalt nach Tarifvertrag nach Betriebsangehörigkeit, viele Benefits, gute Work life Balance. Nach Arbeitsbereich Gleitzeit und Homeoffice möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Vorgesetzte interessieren sich wenig fürs Arbeitsgesetz.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter bei Umgestaltungsprozessen mitnehmen, statt neue Arbeitsbedingungen vorzusetzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viele Jahre sehr zufrieden, dann wurde es leider immer und immer schlechter.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Emden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist fair!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ärgern von KollegInnen wird einfach hingenommen von bestimmten Personen und Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Die MAV ist sehr nett, aber handelt leider nicht immer so genau.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber kündigt ohne Grund.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Emden gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider wurde nicht gewartet bis es beweise gab.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Jeder gegen jeden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Emden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder lästert über jeden. Gute Ereignisse werden mit missgünstigen Blicken abgestraft. Es herrscht eine echt krasse Spaltung im Team zwischen denn“cool Kids“ und denjenigen, über die aufs schlimmste hergezogen wird, teilweise sogar im Beisein der Kinder.
Work-Life-Balance
Wenn du nicht auf dich selbst schaust gehst du unter.
Kollegenzusammenhalt
Mal so mal so.
Kommunikation
Funktioniert gar nicht. Wichtige Informationen werden einem teilweise gar nicht mitgeteilt, sodass Mandarine Arbeit leider nicht angemessen verrichten kann. Probleme miteinander werden auch nicht transparent gemacht, da wird lieber hinterrücks sich lustig gemacht. Auch auf freundliches Nachfrsgen kommt keine Reaktion.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kompetenz Gerangel wird groß geschrieben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Emden gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die MAV im Unternehmen ist leider nur als Unternehmensberater tätig, wenn die ordentlich arbeiten würden dann würden gewisse Abteilungen geschlossen werden, da in kurzer Zeit einige Mitarbeiter gekündigt haben weil sie rausgekickt wurden.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter arbeiten gegeneinander.
Work-Life-Balance
Da wird kaum wert drauf gelegt. Man kann es totreden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen kosten zu viel. Deswegen spart man lieber.
Kollegenzusammenhalt
Hier Arbeitet jeder für sich. Wer schleimen kann hat Glück.
Vorgesetztenverhalten
Wer nicht der Meinung vom Vorgesetzten ist hat schlechte Karten und wird rausgemoppt.
Arbeitsbedingungen
Der Personalschlüssel spielt nur im Konzept eine Rolle. Die Realität sieht dann anders aus.
Kommunikation
Dauerhaftes Thema. Funktioniert garnicht.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Es ging gut los, aber aktuell ist die Stimmung recht unterirdisch (auf den Kompletten Verein bezogen)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Emden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Team und direktes Arbeitsumfeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bereichsleitung und Geschäftsführer haben kein nachvollziehbares Arbeitsprofil / Stellenprofil. Sie können quasi tun und lassen was sie wollen. Und das tun sie auch.
Verbesserungsvorschläge
Die MAV sollte häufiger nach dem handeln, was sie propagiert.
Arbeitsatmosphäre
Die sog. Vorgesetzten suchen sich häufig LieblingskollegInnen aus und lassen diese besonders hervorstechen. Andersherum funktioniert das leider auch.
Image
Schwindet.
Karriere/Weiterbildung
Wird versprochen, aber nicht eingehalten. Lediglich sog. Interne „Weiterbildungen“ die qualitativ mangelhaft sind.
Gehalt/Benefits
Ist im Schnitt angeblich gut, aber könnte besser sein. Das gute Brutto ergibt sich nur durch Nacht und Wochenenddienste.
Kollegenzusammenhalt
Ist bis auf wenige Ausnahmen gut.
Vorgesetztenverhalten
Bossing steht auf der Tagesordnung wird aber nicht angemessen von der MAV geahndet.
Gleichberechtigung
Für leitende Positionen werden immernoch häufiger Männer eingesetzt obwohl gleichqualifizierte Frauen sich beworben haben. A
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Leinerstift Ostfriesland durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 70% der Bewertenden würden Leinerstift Ostfriesland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Leinerstift Ostfriesland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.