Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Hund erlaubt
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Kantine
Rabatte
Gute VerkehrsanbindungIdeen werden gehört, leider nur begrenzt umgesetzt.
Tarifvertrag
Bezahlung, steigende Gehalt nach Tarifvertrag nach Betriebsangehörigkeit, viele Benefits, gute Work life Balance. Nach Arbeitsbereich Gleitzeit und Homeoffice möglich
Das Gehalt ist fair!
Mein Team und direktes Arbeitsumfeld.
Bossing/Mobbing wird ignoriert und der/die Beschwerdeführer/-in eiskalt "abgesägt".
Bei Mobbing zwischen Kollegen wird weggesehen.
Ärgern von KollegInnen wird einfach hingenommen von bestimmten Personen und Vorgesetzten.
Leider wurde nicht gewartet bis es beweise gab.
Einige Vorgesetzte interessieren sich wenig fürs Arbeitsgesetz.
Mehr Wertschätzung für jeden Mitarbeiter … nicht nur vom Vorstand.
Endlich die Hierarchien abbauen. Das ist teilweise schlimmer als im ÖD.
Mitarbeiter bei Umgestaltungsprozessen mitnehmen, statt neue Arbeitsbedingungen vorzusetzen.
Die MAV ist sehr nett, aber handelt leider nicht immer so genau.
Die MAV sollte häufiger nach dem handeln, was sie propagiert.
Der am besten bewertete Faktor von Leinerstift Ostfriesland ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Jugendhilfe ist so breit gefächert. Und wer in einer Wohngruppe arbeitet, kann selbst entscheiden ob die Aufgaben interessant sind oder eben nicht. Man muss schon lust haben zu arbeiten und ein wenig Kreativ sein, dann kann man wirklich tolle Aufgaben im Alltag ausüben
Die Arbeit mit den intensivpädagogisch betreuten Kindern war fachlich anspruchsvoll, abwechslungsreich und bereichernd. Besonders die individuelle Begleitung und die Möglichkeit, die Entwicklung der Kinder zu unterstützen, habe ich als positiven Aspekt der Tätigkeit erlebt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Leinerstift Ostfriesland ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich habe die Führungskultur als wenig professionell erlebt. Nach meiner Wahrnehmung wurde häufig über Mitarbeitende gesprochen, anstatt Anliegen direkt mit ihnen zu klären. Zudem hatte ich den Eindruck, dass Aussagen einzelner Führungskräfte teilweise ungeprüft übernommen wurden, ohne die betroffenen Personen anzuhören oder den Sachverhalt selbst zu hinterfragen. Ich hätte mir mehr Transparenz, Objektivität und eine offene Kommunikationskultur gewünscht.
Wer nicht der Meinung vom Vorgesetzten ist hat schlechte Karten und wird rausgemoppt.
Bossing steht auf der Tagesordnung wird aber nicht angemessen von der MAV geahndet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich glaube, da steht niemand einem im Weg. Wenn man allerdings nebenher studieren möchte, wird man nicht unbedingt unterstützt finanziell oder Zwitausgleichsmäßig - obwohl der Arbeitgeber dadurch ja nur eine noch bessere und qualifiziertere Arbeitskraft hat
Weiterbildungen kosten zu viel. Deswegen spart man lieber.
Wird versprochen, aber nicht eingehalten. Lediglich sog. Interne „Weiterbildungen“ die qualitativ mangelhaft sind.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Intransparent sein.
