52 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
52 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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LEIPA Georg Leinfelder GmbH Bewertungen
LEIPA
Georg
Leinfelder
GmbH
Schwedt/Oder und weitere
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52 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Jeder schaut nur auf seinen persönlichen Vorteil...bis hin zur Geschäftsführung !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei LEIPA Georg Leinfelder GmbH in Schrobenhausen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Leute hören die noch arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitnehmer unfreundliches Unternehmen ohne Wertschätzung mit einem aktuell sehr fragwürdigen Betriebsrat
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei LEIPA Georg Leinfelder GmbH in Stadt Schwedt/Oder gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie mit Situationen umgegangen wird, wie mit Angestellten umgegangen wird
Verbesserungsvorschläge
Gesamte Personalpolitik überdenken, Vorgesetzte teilweise austauschen, mehr Mitarbeiter schätzung und nicht jeden Arbeitnehmer wie einen Feind behandeln
Arbeitsatmosphäre
Sehr toxisches Verhalten von Vorgesetzten
Image
Es gibt wohl kaum noch Mitarbeiter die sich positiv äußern dürften
Work-Life-Balance
Überstunden müssen teilweise ausgezahlt werden da der Personalschlüssel nicht aufgeht und trotzdem nicht aufgestockt wird
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg wird nicht durch Fairness bemessen, Aufstiege werden über viele Jahre hinausgezögert und falsche versprechen gemacht
Gehalt/Benefits
Gehälter kommen pünktlich, Sozialleistungen sind OK, für Mehrarbeit allerdings wird man dürftig abgespeist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt und Klimaschutzauflagen werden erfüllt
Kollegenzusammenhalt
Vorhandene Kollegen sind sehr familiär
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Kollegen erhalten keine gerechte Wertschätzung
Vorgesetztenverhalten
Wird schnell mit Abmahnungen gedroht wenn man wiederspricht, teilweise wird gelogen, selbst Betriebsrat belügt Angestellte
Arbeitsbedingungen
Alles wie es muss und nicht mehr, Neuerungen kosten Geld welches die Firma nicht ausgeben möchte
Kommunikation
Informationen bekommen Arbeitnehmer nur sehr begrenzt und sehr spät
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen bekommen nur diejenigen die der Arbeitgeber mag
Interessante Aufgaben
Überarbeitung ist teilweise keine Seltenheit
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Im Prozess der Verschlimmbesserung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei LEIPA Georg Leinfelder GmbH in Stadt Schwedt/Oder gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In den letzten Jahren ist die Unzufriedenheit deutlich gestiegen. Dies möchte man jedoch wahrhaben.
Image
Durch häufige Arbeitsunfälle, Brände, Stellenabbau, Lärm, Geruchbelastung, Verschmutzung, negative Schlagzeilen und weiterem doch eher schlecht.
Work-Life-Balance
Hat man Gleitzeit gibt es Möglichkeiten. Ist man in Schichten, hat man kein Leben.
Karriere/Weiterbildung
Es wird nur allernötigste getan.
Gehalt/Benefits
Tarifbindung ist eine gute Sache, wäre da bloß keine falsche Eingruppierung.
Die Betriebsvereinbarungen werden eher zum Nachteil des Mitarbeiters gestaltet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Papier und öffentlich präsentiert man sich als Vorreiter. Auf dem Werksgelände sieht die Realität jedoch anders aus.
Kollegenzusammenhalt
Das passt. Auch der Buschfunk ist durchaus lobenswert.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen des älteren Semesters werden nicht wertgeschätzt und nicht gehört.
Vorgesetztenverhalten
Meinungen einzelner stehen über der Denkleistung und dem Wissen der Experten.
Arbeitsbedingungen
Je nachdem wo man tätig ist, tun sich Privilegien oder Abgründe auf.
Kommunikation
Überwiegendes Framing, Verschleierung und Verdrehen der Tatsachen der Geschäftsführung und des Top-Managements. Betriebsversammlungen gleichen einer Demagogie.
Gleichberechtigung
Die Frauenquote ist eher gering. Ansonsten ist die Gleichberechtigung gegeben.
Interessante Aufgaben
Angesichts der Tatsache, dass die Gezetze eher eine Empfehlung angesehen werden, ergeben sich hieraus die Kreationen.
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Wertschätzung gleich null
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei LEIPA Georg Leinfelder GmbH in Schrobenhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einzelne Kollegen, Möglichkeit von zu Hause zu arbeiten und die Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung, mobbing, Mitarbeiter werden bevorzugt obwohl sie keine Weiterbildung gemacht haben
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter nach Leistungen beurteilen und nicht nach dem äußeren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei LEIPA Georg Leinfelder GmbH in Stadt Schwedt/Oder gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Zu machen
Arbeitsatmosphäre
Katastrophe, es wird nur aufs Geld und welche Sparmaßnahmen noch getroffen werden können darauf geachtet.
Image
Geht
Work-Life-Balance
Was ist das nur die Arbeit zählt laut den Führungskräften
Karriere/Weiterbildung
Leider nicht vorhanden es werden viele Geister Stellen ausgeschrieben
Gehalt/Benefits
Unter dem Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sie versuchen es
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team geht es aber unter den Schichten grauenhaft
Umgang mit älteren Kollegen
Diese werden geschohnt
Vorgesetztenverhalten
Ellenbogen ausfahrn das ist die Tagesordnung in der Firma
Arbeitsbedingungen
Katastrophe
Kommunikation
Unterirdisch
Gleichberechtigung
Leider nicht
Interessante Aufgaben
Stapler Fahren
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Planlos
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei LEIPA Georg Leinfelder GmbH in Stadt Schwedt/Oder gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es kaum und wenn man dan doch mehr Arbeitsplätze kann bekommt man nicht mehr Gehalt
Kollegenzusammenhalt
Zusammen halt bis auf ein paar Ausnahmen nicht vorhanden
Kommunikation
Kommunikation im Betieb ist nicht wirklich vorhanden Informationen verbreiteten sich meist nur durch Gerüchte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Sicherheit ist nur 2.Rangig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LEIPA Georg Leinfelder GmbH in Stadt Schwedt/Oder gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu viel Stress, unklare Strukturen, Vetternwirtschaft
Verbesserungsvorschläge
Umfragen starten, auch mal die unteren Unterstützen. Verantwortungen richtig einschätzen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr unbequemes Betriebsklima, neue Kollegen machen in der Regel die anstrengenderen Arbeiten, Teamwork selten zu beobachten.
Oft zu sehen Kollegen machen es sich gegenseitig schwer.
Image
Wird mehr poliert als es innen gelebt wird. Mitarbeiter erfahren oft aus der Zeitung mehr als im Unternehmen.
Work-Life-Balance
Kollegen der Werkstätten müssen oft unter sehr unbequemen Bedingungen arbeiten, häufig wechselnde Arbeitszeiten. Ankündigung in der Regel 1 Tag vorher. Stress sehr hoch was sehr viel erholung des Körpers fordert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung jedes Jahr nur eine Handvoll, meistens ohne Sinn verteilt.
Kollegen die Schulungen nötig haben, warten häufiger Jahre. Beispiel Sicherheitsschulungen oder Grundlagenschulungen.
Gehalt/Benefits
Für die Region ist es ok.
Jedoch bei dem was man leisten muss ist es zu wenig.
Erschwernisse müssen oft erbettelt werden, Zuschüsse betreffen meistens nur Produktionsmitarbeiter. Andere Sozialleistungen sind dafür sehr gut(Versicherungen)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gefährdungsaushänge werden häufig überlesen, was bedeutet wenn drauf steht darf nicht in die Kanalisation gelangen, wird es dennoch mit Wasser weggespült statt Pulver zu nehmen.(Chemie)
Kollegenzusammenhalt
Man kann hier gut von Kumpel Gruppen und Arbeitern unterscheiden.
Gegenseitige Hilfe ist bei "Kumpel" kein Problem, bei Außenstehenden oft nur mit Disskusion.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie oben schon beschrieben werden auch ältere Kollegen in schwierige und für den Körper zu anstrengende Arbeiten eingebunden.( klettern, hohe Temperatur, schmutzige und feuchte Orte, Zwangshaltung)
Vorgesetztenverhalten
Beim Ansprechen von Problemen wird oft kindisch und emotional Reagiert.
Sinnlose Sprüche und ignorieren von persönlichen Problemen(Gesundheit) ist normal. Das zu höheren Ausfällen der Mitarbeiter führt.
Selbst ältere Kollegen müssen noch in den Anlagen klettern.
Arbeitsbedingungen
Bedingungen an Maschinen sind: hohe Luftfeuchtigkeit, hohe Temperatur, alles ist stark verunreinigt von altem Öl und Staub( wird durch in die Luft blasen beseitigt). Maschine stellt manchmal kurz vor Reparatur ab was bedeutet, Trockenpartie hat über 60°C Umgebungsluft, Maschinenteile oft heißer. Selten bei laufender Maschine was noch schlimmer ist.
Kommunikation
Meldungen über Probleme werden als ehr unangenehm aufgenommen teilweise ignoriert oder klein geredet, Beispiel: Stolperstellen und abstürzende Deckenteile.
Höher stehende Kollegen haben oft keine Erklärung auf Fragen der Prozesse und übergeben gerne Verantwortung nach unten ab.
Gleichberechtigung
Kollegen die exakt das selbe tun werden unterschiedlich behandelt.
Beispiel der eine darf am Automaten kein Wasser trinken, fast alle anderen dürfen.
2 Kollegen kommen zu spät, bei einem ist es Grund zur Abmahnung, bei dem anderen "kein Problem kommt mal vor."
Interessante Aufgaben
Ständiges reinigen oder reparieren von kaputt gefahrenen Maschinenteilen.
Selten werden Aufgaben erklärt bzw. Unterlagen sind Mangelware und dadurch sind Aufgaben nicht gut zu erledigen.
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Solider Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei LEIPA Georg Leinfelder GmbH in Schrobenhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Team und gute Arbeitsatmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Funktionierende Prozesse werden ohne ersichtlichen und logischen Grund von Führungspositionen umgeändert. Dies leider sehr zum Nachteil von Sachbearbeitern sowie das hohe und gute Servicelevel kann dem Kunden nicht geboten werden. (Beispiel Reklamationen: Prozess war klar und dauerte 1 - 3 Werktage. Der Kunde hat innerhalb diesen Zeitraums seine Gutschrift sowie Stellungnahme. Dieser Prozess wurde "optimiert" - seitdem dauert es mindestens eine Woche bis der Kunde eine Stellungnahme geschweige den eine Gutschrift erhält. Der zuständige Bearbeiter hat mehr aufwand da er die Reklamationen nicht mehr selbst Bewerten darf und der Kunde erfährt ein geringes Services Level als er ursprünglich gewohnt war und wir oft nicht zufrieden mit der Geschwindigkeit seiner Lösung.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiterförderung wesentlich verbessern. Vorschläge von Mitarbeitern zur Prozessoptimierung mehr war nehmen. Home-Office großzügiger gestalten. Viele Führungspositionen sind nicht überzeugt davon, obwohl alle Aufgaben mindestens genauso gewissenhaft und schnell erledigt werden können.
Arbeitsatmosphäre
Gute freundliche, familiäre Arbeitsatmosphäre.
Karriere/Weiterbildung
Kriterien für einen Aufstieg nicht bekannt. Karriere-Perspektive gering, da Positionen in leitender Funktion selten auftreten und falls doch werden diese Extern vergeben. Weiterbildungen werden angeboten. Diese sind aber nicht für den beruflichen Werdegang entscheidend. (Excel, Word, Betriebsbesichtigungen etc.)
Arbeitsbedingungen
Gute Bedingungen. An manchen Stellen könnten mal neue Geräte/Bessere Geräte angeschafft werden.
Kommunikation
Die Kommunikation kommt bei den wichtigen Sachen zu kurz. Vorgesetzte treffen im Nachhinein noch andere Abmachungen mit Kunden ohne den MA richtig zu informieren.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiengeführtes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LEIPA Georg Leinfelder GmbH in Schrobenhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt die Möglichkeiten für eine BU und ebenso eine betriebliche Altersvorsorge, die wirklich sehr gut ist.
Ganz viele Mitarbeiter arbeiten seit Jahrzehnten in der Firma.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Am Standort Schrobenhausen müssten dringend einige Gebäude erneuert werden.
Image
Das Image des Unternehmens ist in der Region etwas bescheiden.
Unter den Mitarbeitern ist es aber deutlich besser. Leinfelder wird als sozialer Arbeitgeber wahrgenommen.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten zur Weiterbildung vorhanden
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht immer mehr dafür zu tun.
Kollegenzusammenhalt
sehr guter Umgang mit Kollegen untereinander
Arbeitsbedingungen
In der Produktion wird in Schicht gearbeitet.
Die meisten Angestellten haben Gleitzeit mit 38h.
Kommunikation
könnte verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienunternehmen mit Tradition, das für die Zukunft vorbereitet ist
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei LEIPA Georg Leinfelder GmbH in Schrobenhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird als Mensch wahrgenommen und ist nicht nur eine Nummer, kostenloser Mitarbeiterparkplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was wirklich schlechtes gibt es nicht, wie überall macht der eine Tag mal mehr Spaß, der andere mal weniger
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation nicht unterschätzen, auch kleine Dinge können große positive Auswirkungen auf die Motivation der Mitarbeiter haben
Arbeitsatmosphäre
gut, die Mitarbeiter halten zusammen, auch in den aktuell schwierigen Zeiten aufgrund Corona
Image
Hidden Champion, die sehr guten Arbeitsbedingungen sind nicht allen bekannt und werden nach einigen Jahren nicht mehr richtig wertgeschätzt
Work-Life-Balance
es wird nicht erwartet, dass man ständig erreichbar ist, mit der richtigen Vertretung ist auch Abschalten im Urlaub sehr gut möglich, Mehrarbeit fällt zwar an, kann aber auch wieder in Stunden oder ganzen Tagen abgebaut werden, es gibt viele Teilzeitmodelle, im Verwaltungsbereich gibt es Gleitzeit, so dass die Arbeit recht flexibel eingeteilt werden kann
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist individuell möglich und wird unterstützt
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag ist vorhanden, dennoch gibt es auch einige übertarifliche Leistungen und Zahlungen, Gehälter werden pünktlich ausbezahlt
Kollegenzusammenhalt
Man kennt sich und arbeitet zusammen, die Kollegialität besteht aus "Geben und Nehmen" und gegenseitigen Absprachen
Umgang mit älteren Kollegen
werden wertgeschätzt, dies zeigt auch die sehr lange Betriebszugehörigkeit vieler Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
flache Hierarchieen, so dass auch selbst mitentschieden werden darf
Arbeitsbedingungen
sehr gut, was im Büro benötigt wird, kann beantragt werden und wird i.d.R. auch zur Verfügung gestellt
Kommunikation
Man kann selten zu viel kommunizieren, die Kommunikation zwischen den Standorten hat noch Verbesserungspotenzial
Interessante Aufgaben
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.