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LEIPA 
Georg 
Leinfelder 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei LEIPA Georg Leinfelder die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LEIPA Georg Leinfelder
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LEIPA Georg Leinfelder
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

25 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    64%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    64%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    52%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    52%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Wer seine Meinung äussert, wird stillgelegt

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Abgestellt mit Reinigungsarbeiten

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keinerlei Infos zu den übergebenen Aufgaben nicht einmal Zeichnungen.
Sehr oberflächliche Begrüßung.
Überprüfung der festgestellten Mängel durch Vorgesetzte passiert nie.
Man weiß gar nicht mit wem darf man reden und mit wem besser nicht.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder ist sich selbst der nächste und einzelne Kollegen wirken dauerhaft abwesend.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Suche diese immer noch nach der Arbeit ist man schon sehr KO.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bossing.
Blöde unsachgemäße Sprüche bis zu persönlicher Kritik über Toilettenverhalten und Essgewohnheiten.
Häufige Drohung ins Personalbüro zu müssen wenn man sich Respektloses verhalten nicht gefallen lässt, bis hin zur all wöchentlicher Drohung zur Abmahnung.
Man wird häufig durch Vorgesetzte und deren privat Geschichten abgelenkt oder von der Arbeit weggenommen weil man ein Geschenk für 75 Tage unfallfrei abholen soll.
Sinnlose arbeiten, sicherheitswidrige Zustände werden toleriert und nicht ernstgenommmen.

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