6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 17%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kreatives Arbeitsumfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Unternehmen wird eine offene Arbeitsatmosphäre gelebt, dazu tragen die flachen Hierarchien zwischen Angestellten und der Geschäftsleitung bei.
Work-Life-Balance
Auf eine familienfreundliche Arbeitszeit wird viel Wert gelegt.
Kommunikation
Die projektbezogene Arbeitsweise lässt viel Raum zum gegenseitigen Austausch zu. Es gibt regelmäßige, offene Mitarbeitergespräche zu Zwischenständen.
Interessante Aufgaben
Vielseitige, interessante und motivierende Aufgaben.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Projektentwicklung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitstmosphäre ist sehr toxisch auf Grund der wirren Anweisungen der Geschäftsführung
Work-Life-Balance
Auch im Urlaub wird man angerufen. Überstunden werden erwartet-
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt zum Einstieg ok. Weiterentwicklungen oder besondere Kompetenzen werden gehaltlich nicht berückichtigt . Geschäftsführung stellt Freunde ein, die den Aufgaben nicht gewachsen sind aber dafür die höchsten Gehälter erhalten.
Kollegenzusammenhalt
Ist sehr gut
Arbeitsbedingungen
veraltete IT-Infrastruktur mit Studentenlizenzen
Kommunikation
Die Kommunikation zur Geschäftsführung ist schlecht. Es wir erst kommuniziert, wenn es Probleme gibt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kann man machen, sollte man nur besser nicht!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Probleme können nicht oder nur schlecht kommuniziert werden.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sollten mehr einbezogen werden.
Arbeitsatmosphäre
Ideen zur Verbesserung der Abläufe werden durch die Geschäftsführung einfach ignoriert.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten spielen keine Rolle und Mehrarbeit wird einfach erwartet.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt hat das Arbeiten erst möglich gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Miserabel, weil sich Ziele immer wieder ändern - meist innerhalb einer Stunde mehrmals.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik und Studentenlizenzen in neuen Räumen.
Kommunikation
Die interne Kommunikation zu den Kollegen ist gut. Mit der Geschäftsleitung funktioniert die Kommunikation überhaupt nicht.
Interessante Aufgaben
Durch die ständigen Probleme bei den Projekten entstehen unbeabsichtigt interessante Aufgaben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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unprofessionell
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre im Team ist gut, die widrigen Umstände schweißen das Team zusammen.
Work-Life-Balance
ist der Geschäftsführung egal
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist unterdurchschnittlich
Kommunikation
Die Kommunikation zur Geschäftsführung ist miserabel, lediglich, wenn etwas schlecht läuft wir man zur Rechenschaft gezogen
Die fachlichen Vorgesetzten sind dagegen sehr offen. Ohne diese würde im Unternehmen auch nichts laufen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gibt besseres
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Miserable Arbeitsbedingungen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Leipziger Energiegesellschaft durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Leipziger Energiegesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Leipziger Energiegesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.