Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Leipziger Energiegesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die projektbezogene Arbeitsweise lässt viel Raum zum gegenseitigen Austausch zu. Es gibt regelmäßige, offene Mitarbeitergespräche zu Zwischenständen.
Auf eine familienfreundliche Arbeitszeit wird viel Wert gelegt.
Vielseitige, interessante und motivierende Aufgaben.
Die Arbeitstmosphäre ist sehr toxisch auf Grund der wirren Anweisungen der Geschäftsführung
Die Kommunikation zur Geschäftsführung ist schlecht. Es wir erst kommuniziert, wenn es Probleme gibt.
Im Unternehmen wird eine offene Arbeitsatmosphäre gelebt, dazu tragen die flachen Hierarchien zwischen Angestellten und der Geschäftsleitung bei.