Nicht innovativ sondern chaotisch
Verbesserungsvorschläge
Nicht immer an sich selbst denken, sondern im Sinne des Unternehmens denken und handeln unter Mitwirkung aller Arbeitnehmer.
Untätige Kollegen sollten personelle Konsequenzen zu spüren bekommen. Aber eine Krähe hackt der anderen bekanntlich kein Auge aus.
Arbeitsatmosphäre
Leider nicht mehr so herzlich wie früher, da häufig Neid zwischen den Angestellten herrscht. Die nicht einheitliche Bezahlung der Mitarbeiter tut da sein Übriges.
Kommunikation
Absprachen zwischen einzelnen Querschnitten findet selten statt. Häufig werden Entscheidungen getroffen, ohne Beteiligte mit ins Boot zu holen.
Kollegenzusammenhalt
Häufig arbeitet jeder nur noch für sich und ist sich selbst am Nächsten. Bis auf einzelne Ausnahmen.
Work-Life-Balance
Für die Angestellten, welche ihre Arbeit von zuhause erledigen können, ist das sicherlich eine gute Alternative. Jedoch wird die Arbeit im Team dadurch nicht gerade gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Keine Einfühlungsvermögen, auf Probleme der Mitarbeiter wird nicht eingegangen oder diese werden einfach überhört. Förderung/Unterstützung findet nicht statt. Solange man die Arbeit für den/die Vorgesetzte/n erfüllt und diese/r damit punkten kann ist man gut gesonnen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich nenne diese mal erfahrene Kollegen. Diese werden als langsam und wenig innovativ angesehen. Junge unerfahrene Leute ohne Fachwissen sind die neue Zukunft.
Karriere/Weiterbildung
Wer neben seinem hohen Arbeitspensum noch Zeit hat sich weiterzubilden, hat die Möglichkeit dazu an Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen. Hocharbeiten ist kaum möglich, lieber wird man klein gehalten, soll aber dennoch höhere Aufgaben erledigen.