Basierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Leipziger Messe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 103 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
36 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Abteilungsübergreifend ausbaufähig, was sicher am fehlenden Verständnis für andere Aufgaben liegt.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sind viel wert, sicher aber abhängig von den Aufgaben und der Führungskraft.
Fördernd, vertraulich und nicht von oben herab.
Ich komme jeden Tag sehr gern zur Arbeit und fühle mich wohl, bei dem was ich tue.
Die Hälfte der Arbeitszeit kann man im HO arbeiten, bei den Arbeitszeiten ist man ziemlich flexibel.
Stets positiv und zielorientiert, mit notwendigem Druck und gleichzeitig Raum zur gemeinsamen Entwicklung.