Basierend auf Daten aus 40 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Leipziger Messe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 108 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
40 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meine Abteilung ja, andere abteilungen manchmal sehr schwach
Sehr gut in meiner abteilung und vorgesetzten
Vorgesetzte werden nicht nach Fähigkeiten und Eignung eingesetzt. Das sorgt in manchen Bereichen für Unmut.
Dies ist ein historisch gewachsenes Problem. Vorgesetzte die Mitarbeiterinnen zum weinen bringen erwarten keine Konsequenzen. Ebenso diskriminierend gegenüber Praktikantinnen oder jungen Mitarbeitern.
Ein fairer Arbeitgeber mit sehr spannenden Inhalten. Die Anforderungen sind angemessen und man genießt viele Vorzüge. Die Strukturen bestehen lange, was manchmal schwierig sein kann, aber es gibt viele Mitarbeitende, die sich für Erneuerungen einsetzen.