Leipziger Messe GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 113 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Seminare/Messen (3,8).
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Wer wir sind
Die Leipziger Messe ist nicht nur in Leipzig und Sachsen bekannt: Wir gehören zu den zehn führenden Messegesellschaften in Deutschland und zu den Top 50 weltweit.
Mit über 850 Jahren Geschichte sind wir fest in Leipzig verwurzelt und setzen uns aktiv für unsere dynamische und attraktive Wirtschaftsregion ein. Wir verstehen uns als Aushängeschild unserer schönen Stadt. Es heißt nicht umsonst „Leipzig ist Messe. Messe ist Leipzig.“
Wir sind jedoch mehr als nur Messen. Unsere Locations bieten Raum für alle Arten von Veranstaltungen, von Kongressen bis hin zu Events und Konzerten. Als Unternehmensgruppe bieten wir alle Services, die es dafür braucht (mehr dazu weiter unten). Zudem sind wir für Veranstaltungen in der Region, national und international im Einsatz.
Nachhaltigkeit – das ist für uns gelebte Verantwortung für Umwelt und Gesellschaft und damit ein grundlegender Aspekt unserer unternehmerischen Tätigkeit: Wir wurden als erste deutsche Messegesellschaft mit dem internationalen Green-Globe-Siegel für nachhaltiges Handeln zertifiziert und entwickeln stetig neue Maßnahmen. Im Veranstaltungsgeschäft finden wir dafür vielfältige Ansatzpunkte und jede nachhaltige Verbesserung kommt nicht nur der Umwelt, sondern auch unseren Kunden und Besuchern zugute.
Ausführliche Informationen dazu gibt es auf unserer Website. Unsere Social-Media-Profile (wie LinkedIn, Facebook, Instagram und Twitter) geben zudem ganz aktuelle Einblicke in unsere Unternehmensalltag und die Veranstaltungen. Sie sind außerdem der einfachste Weg für unsere Besucher, mit uns Kontakt aufzunehmen.
Produkte, Services, Leistungen
Jedes Jahr locken wir mit rund 280 unvergesslichen Veranstaltungen aus allen Bereichen mehr als 15.500 Aussteller und über 1,2 Millionen Besucher aus aller Welt zu uns nach Leipzig. Zu unseren Veranstaltungen gehören beliebte Publikumsmessen wie die Leipziger Buchmesse, die HAUS-GARTEN-FREIZEIT, die modell-hobby-spiel und das Gaming-Festival CAGGTUS. Unsere Fachmessen spielen zudem als Treffpunkte für ganz unterschiedliche Branchen eine wichtige Rolle, darunter die Industriemessen Intec, Z und GrindTec, die denkmal Leipzig, die therapie-Messen und die PaintExpo, Weltleitmesse für industrielle Lackiertechnik. Hinzu kommt eine Vielzahl von Kongressen, Events und anderen Gastveranstaltungen auf unserem Gelände.
Damit Veranstaltungen ein Erfolg werden, bieten wir alle Leistungen und Services für die Präsentation von Innovationen, Angeboten und Produkten, für Gespräche und Austausch, für Geschäftsabschlüsse und Verkäufe. Wir sind überzeugt: Nur durch persönliche Begegnungen entsteht Vertrauen und das bildet die beste Basis für erfolgreiche Zusammenarbeit und wirtschaftlichen Erfolg. Mit dieser Motivation gehen wir an all unsere Aufgaben.
Hierfür arbeiten in unseren Geschäftsbereichen, bei den fünf Tochtergesellschaften und in den Auslandsvertretungen Spezialisten für die ganz unterschiedlichen Aspekte des Veranstaltungsgeschäfts. Das bekannteste Gesicht der Leipziger Messe und unser sympathischer Botschafter ist übrigens das Messemännchen, das uns schon seit 1964 als Maskottchen begleitet.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 113 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
Was Leipziger Messe GmbH über Benefits sagt
Wir bieten Ihnen:
- einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive bei einem führenden, zukunftssicheren und internationalen Veranstaltungsdienstleister
- 13. Gehalt sowie einen variablen Vergütungsanteil
- 39-Stunden-Woche sowie verschiedene Teilzeitmöglichkeiten
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit und der Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- soziale Rahmenbedingungen und zahlreiche Vergünstigungen, wie Corporate Benefits oder Freikarten zu unseren Publikumsveranstaltungen
- vergünstigtes Mittagessen in unserem "Casino"
- individuelle Weiterbildungsangebote
- betriebliche Altersvorsorge
- innerbetriebliches Gesundheitsmanagement wie Sportangebote und einen Zuschuss zur Mitgliedschaft im EGYM Wellpass
- kostenfreier Parkplatz mit Ladestationen für Elektroautos
- Zuschuss zum Deutschland-Ticket
- einen Denk- und Kreativraum sowie Kickertische und Dartscheibe
- regelmäßige Firmenevents und Veranstaltungen
- kostenfreies LVZ-plus-Abo
- die Möglichkeit, die Zukunft innovativ mitzugestalten
- Green-Globe-Zertifizierung und vielfältige Maßnahmen für einen nachhaltigen Arbeitsalltag
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Unsere Mitarbeitenden sind das Herzstück unseres Unternehmens und wir bieten ihnen eine beeindruckende Tradition und eine vielversprechende Zukunft. Mit äußerst abwechslungsreichen Aufgaben und immer neuen Herausforderungen rund um Messen, Kongresse und Events wird es in unserem Arbeitsalltag nie langweilig. Erfolgreiche Veranstaltungen sind stets das Ergebnis des perfekten Zusammenspiels vieler Bereiche – wer also Lust auf abwechslungsreiche, interessante Aufgaben und Teamwork hat, ist bei uns genau richtig. Die Belohnung sind nicht zuletzt tolle Events und zufriedene Kunden und Besucher.
Und während die Leipziger Messe ein Unternehmen mit tiefer regionaler Verwurzlung ist, erlauben die Veranstaltungen mit internationalen Ausstellern und Besuchern immer auch den Blick über den Tellerrand und versprechen immer wieder neue Erfahrungen und Impulse für die eigene Arbeit.
Wer zum ersten Mal Messeluft schnuppern und hinter die Kulissen einer modernen Messegesellschaft schauen möchte, kann dies bei der Leipziger Messe im Rahmen eines Praktikums oder Nebenjobs tun. Künftigen Messemenschen ermöglichen unsere Ausbildungs- und Studienangebote die ersten Schritte in ein spannendes Berufsleben.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung oder Umorientierung bietet die Leipziger Messe vielfältige Karrieremöglichkeiten und verantwortungsvolle Aufgaben, um neue Einblicke zu gewinnen und Erfahrungen einzubringen. Rund 400 Mitarbeiter sind in den unterschiedlichsten Berufsfeldern tätig: Dazu zählen unter anderem Projektmanager und Projektassistenten, IT-Profis, Kommunikationsspezialisten, Juristen, Vertriebsmitarbeiter, Controller, Elektriker sowie Halleninspektoren. Sie alle arbeiten eng zusammen, um unseren Ausstellern und Besuchern den besten Service sowie unvergessliche Veranstaltungen zu bieten.
Ein Duales Studium oder eine Ausbildung bei der Leipziger Messe Unternehmensgruppe verspricht eine abwechslungsreiche Zeit mit spannenden Herausforderungen, guten Perspektiven und gefragten Abschlüssen in den Bereichen Veranstaltungsmanagement, Wirtschaftsinformatik und Gastronomie.
Ein Praktikum bei der Leipziger Messe Unternehmensgruppe gibt einen ersten Einblick in die Vielfalt der Aufgaben rund um Messen, Kongresse und Events. Die Praxisnähe und die Mitarbeit in spannenden Projekten als Teil eines kompetenten Teams ermöglichen erste Schritte und Erfahrungen in einem realen Berufsumfeld.
Unsere Messen, Kongresse und Events bieten viele Möglichkeiten für interessante und abwechslungsreiche Nebentätigkeiten, beispielsweise als Aushilfe oder Werkstudent.
Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir die männliche Form (generisches Maskulinum), z. B. „der Mitarbeiter“. Wir meinen immer alle Geschlechter im Sinne der Gleichbehandlung. Die verkürzte Sprachform hat redaktionelle Gründe und ist wertfrei.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Leipziger Messe GmbH.
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Lisa Hunger
Personalreferentin
Telefon: +49 341 678-8422
E-Mail: l.hunger@leipziger-messe.de![]()
Jana Haase
Personalreferentin
Telefon: +49 341 678-8424
E-Mail: j.haase@leipziger-messe.de![]()
Judith Löhr
Personalreferentin
Telefon: +49 341 678-8425
E-Mail: j.loehr@leipziger-messe.de
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kollegen der Leipziger Messe verstehen sich als gemeinsames Team und erhalten viele Benefits für ihre Arbeit.
Die Variation der Aufgaben und das Essen.
Das Arbeitsumfeld selbst ist sehr schön und kollegialer Zusammenhalt sowie After Work Events werden aktiv gefördert.
Möglichkeit der flexiblen Arbeit, Home Office, Kantine.
Vernetzung untereinander durch verschiedene Gruppen.
2 Mitarbeitertickets pro Messe.
flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider gibt es im Unternehmen wenig Raum für individuelle Ansprüche, keine Strukturen für diverse Menschen, mentalen Einschränkungen oder wirksamen Schutz vor Diskriminierung und der Willkür seines Vorgesetzten. Insgesamt ist das Unternehmen außerdem vollkommen überaltert - sowohl in deinen Mitarbeitenden, als auch in seinem Strukturen und Arbeitsweisen.
Förderung von Individualität ist nicht vorhanden.
Es wird auf Meldungen von Diskrimierung nicht genug reagiert. Mitarbeiter die sich einsetzen werden als Lügner bezeichnet.
Führungskräfte werden nicht hinterfragt.
Praktikanten sind nur Aushilfskräfte die die Arbeit machen sollen welche aufgeschoben wird.
Vergebung von gehaltsstufen nach symphatie
Veränderungen werden nur sehr langsam umgesetzt. Wirklich wenig Gehalt aufgrund des Tarifvertrags. Viele Überstunden (vor allem bei Teilzeitstellen).
Umgang mit dem Personal
Nicht bezahlte Überstunden
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte kritisch beurteilen und auf Eignung prüfen. Auch Fehler bei der Auswahl von Personal eingestehen und Konsequenzen daraus ziehen.
Wasserkopf aus Führungskräften reduzieren und Budget in Mitarbeiter investieren.
Mehr auf Mitarbeiter Belange hören und nicht nur abwinken.
Betriebsrat sowie Gewerkschaft sollten sich noch stärker und kritischer positionieren.
Nicht nach dympathie die gehälter verteilen und wirtschaftlicher denken
Karrierepfade an Berufserfahrung koppeln - nicht an Abschlüsse.
Miteinander reden und bitte auch zuhören.
Führungskraftbewertung durch die Mitarbeiter einführen und ggf. Konsequenzen daraus ziehen.
Die Feedbackkultur ist ausschließlich top-down. Das sollte überdacht werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von Leipziger Messe ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Die technische Ausstattung entspricht dem aktuellen Stand und ist für die vorgesehenen Aufgaben völlig ausreichend, die Großraumbüros sind sicher Geschmackssache.
Bei einer ganztägigen Beschäftigung am Schreibtisch sind höhenverstellbare Schreibtisch ein Muss.
Eigentlich nix zu meckern
Flexible Arbeitszeiten werden großgeschrieben. Super familienfreundlich. Wir bekommen ein vergünstigtes Mittagessen und haben verschiedene Pausenangebote. Die Arbeitsbedingungen sind top!
Großraumbürocharme muss man mögen, 2 Tage die Woche ist mobiles Arbeiten von Zuhause möglich
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Leipziger Messe ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Reicht zum überleben, man muss nur wissen wie man mit Geld umgeht.
Wie erwähnt geht es hier nach sympathie und nicht um fakten
Vergleichsweise niedrig und nicht branchenüblich.
Es gibt ein 13. Gehalt sowie die Möglichkeit auf ein 14.
Durch einen Tarifvertrag ist der Spielraum begrenzt, Bezahlung ist branchenüblich.
Der wirklich einzige Wermutstropfen ist die Gehaltsstruktur.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 33 Bewertungen).
Interne Weiterbildungen sind eher nice to have als wirklich fördernd. Werden aber gern als Ablenkung vom Alltag angenommen.
Individuelle bedarfe werden nur selten genehmigt. Kommt ganz auf den Einsatz der Führungskraft an.
Ist oke, nicht für eine profesionelle karriere gedacht
Es gibt diverse Weiterbildungsangbote und es wird auch stetig bemüht, jedoch ist es schwer an Angebote heranzukommen. Karrierechancen sehe ich kritisch durch die Bindung an den Tarifvertrag (, welchen ich jedoch auf der anderen Seite nicht missen will)
Durch den Tarifvertrag ist Weiterentwicklung auf der eigenen Stelle schwierig. Weiterbildungen werden aber angeboten.
Jährliche Optionen zur Weiterbildung, sowohl intern als auch extern.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Leipziger Messe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Seminare/Messen schneidet Leipziger Messe besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 84% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Leipziger Messe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 104 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 39 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Leipziger Messe als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Sich kollegial verhalten.