109 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
109 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
109 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Stets positiv und zielorientiert, mit notwendigem Druck und gleichzeitig Raum zur gemeinsamen Entwicklung.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sind viel wert, sicher aber abhängig von den Aufgaben und der Führungskraft.
Jährliche Optionen zur Weiterbildung, sowohl intern als auch extern.
Durch einen Tarifvertrag ist der Spielraum begrenzt, Bezahlung ist branchenüblich.
Fördernd, vertraulich und nicht von oben herab.
Die technische Ausstattung entspricht dem aktuellen Stand und ist für die vorgesehenen Aufgaben völlig ausreichend, die Großraumbüros sind sicher Geschmackssache.
Abteilungsübergreifend ausbaufähig, was sicher am fehlenden Verständnis für andere Aufgaben liegt.
Die Kollegen der Leipziger Messe verstehen sich als gemeinsames Team und erhalten viele Benefits für ihre Arbeit.
Das Arbeitsumfeld selbst ist sehr schön und kollegialer Zusammenhalt sowie After Work Events werden aktiv gefördert.
Leider gibt es im Unternehmen wenig Raum für individuelle Ansprüche, keine Strukturen für diverse Menschen, mentalen Einschränkungen oder wirksamen Schutz vor Diskriminierung und der Willkür seines Vorgesetzten. Insgesamt ist das Unternehmen außerdem vollkommen überaltert - sowohl in deinen Mitarbeitenden, als auch in seinem Strukturen und Arbeitsweisen.
Die Feedbackkultur ist ausschließlich top-down. Das sollte überdacht werden.
Das Mittagessen überrascht mich immer wieder positiv, insbesondere die vegetarischen Varianten, wie zum Beispiel vegetarische Lasagne. Außerdem schätze ich die freundliche Art vieler Kolleginnen und Kollegen sowie die überwiegend im Haus gelebte Du-Kultur. Nicht zuletzt gefällt mir die Möglichkeit, die Messe-eigenen Veranstaltungen und Messen kostenfrei zu besuchen.
Einige Kolleginnen und Kollegen tun sich schwer, über den eigenen Bereich hinauszublicken, und berücksichtigen dabei nicht immer die Vielschichtigkeit und unterschiedlichen Perspektiven dieses großen Unternehmens.
Die Arbeitsatmosphäre ist überwiegend angenehm, und die meisten Kolleginnen und Kollegen sind stets freundlich. Zudem gibt es verschiedene Angebote, wie beispielsweise das ‚Essens-Roulette‘, das die Gelegenheit bietet, auch Mitarbeitende aus anderen Abteilungen kennenzulernen.
Dank der Gleitzeit lässt sich der Arbeitstag flexibel und eigenständig gestalten.
Die Vergütung könnte höher sein, jedoch muss berücksichtigt werden, welche Aufwendungen die Leipziger Messe an die DHBW leisten muss, um Studierende einzusetzen. Mit einem vernünftigen Umgang mit den Mitteln lässt sich der Lebensunterhalt jedoch gut bestreiten.
Die für Auszubildende und Studierende zuständige Ansprechperson ist freundlich, lösungsorientiert und hat stets ein offenes Ohr für unsere Anliegen. Sie nimmt Kritik konstruktiv an und gibt ehrliches, wertschätzendes Feedback.
Ich freue mich darauf, zur Arbeit zu kommen, und habe große Freude an meinen Aufgaben.
Die Aufgabenstellungen unterscheiden sich je nach Abteilung, sind jedoch stets herausfordernd und gestalten die Arbeit zugleich interessant und abwechslungsreich.
Während der Ausbildung bzw. des Studiums wechselt man regelmäßig die Abteilungen und kann so wertvolle Erfahrungen im administrativen sowie im operativen Geschäft sammeln. Darüber hinaus lernt man das Unternehmen und seine Mitarbeitenden gut kennen.
Auch als Studierender wird man von vielen Kolleginnen und Kollegen als vollwertiges Mitglied des Teams/der Abteilung wahrgenommen.
Sicherheit und Fairness.
Spannende Aufgabengebiete und Projekte.
Karrierepfade an Berufserfahrung koppeln - nicht an Abschlüsse.
Miteinander reden und bitte auch zuhören.
Ich komme jeden Tag sehr gern zur Arbeit und fühle mich wohl, bei dem was ich tue.
Die Hälfte der Arbeitszeit kann man im HO arbeiten, bei den Arbeitszeiten ist man ziemlich flexibel.
Durch den Tarifvertrag ist Weiterentwicklung auf der eigenen Stelle schwierig. Weiterbildungen werden aber angeboten.
Für meinen Bereich ist das Gehalt marktüblich, zusätzlich gibt es verschiedene Benefits
Die Richtung stimmt, aber gern noch mehr Initiative.
Ich arbeite in einem Spitzenteam - wir funktionieren sehr gut zusammen und unterstützen einander in stressigen Situationen.
Hier gibt es optimierungsbedarf, aber daran wird bereits gearbeitet.
Meistens funktioniert die Kommunikation sehr gut, hier und da ist es vielleicht etwas träge - aber letztendlich erfahren alle, was man wissen muss.
Ich habe das Gefühl, dass hier jeder die gleichen Chancen und Möglichkeiten hat.
Innerhalb der Abteilung top
Da gibt es nichts auszusetzen. Es wird einem viel Vertrauen und Freiraum für Neues gegeben.
Die Kommunikation abteilungsübergreifend hat noch viel Luft nach oben.
Durch die verschiedenen Messeveranstaltungen wird es nie langweilig.
Die Arbeitsbedingungen. Diese sind tatsächlich herausragend.
Führungskraftbewertung durch die Mitarbeiter einführen und ggf. Konsequenzen daraus ziehen.
Durch die vielfältigen Mitarbeiterangebote ist eine Work-Life-Balance garantiert.
Bei der Leipziger Messe zu arbeiten hinterlässt Eindruck bei Bekannten und Freunden.
Garantiert!
Es gibt diverse Weiterbildungsangbote und es wird auch stetig bemüht, jedoch ist es schwer an Angebote heranzukommen. Karrierechancen sehe ich kritisch durch die Bindung an den Tarifvertrag (, welchen ich jedoch auf der anderen Seite nicht missen will)
In Anbetracht der zusätzlichen Leistungen/Boni der Messe durchaus angemessen.
Wir lachen viel und wenn es hart auf hart kommt, halten wir zusammen.
Ausbaufähig. Leider gibt es teilweise Vorgesetzte, die nicht für ihr Team einstehen oder Entscheidungen konsequent durchsetzen können.
Flexible Arbeitszeiten werden großgeschrieben. Super familienfreundlich. Wir bekommen ein vergünstigtes Mittagessen und haben verschiedene Pausenangebote. Die Arbeitsbedingungen sind top!
Leider gibt es auf der Messe nach wie vor starke Hierarchien, wenngleich man daran arbeiten diese aufzuweichen.
Eine Messe zu organisieren umfasst viel mehr Prozesse, als man ggf. am Anfang denkt.
flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Der Wechsel durch die verschiedenen Abteilungen, dadurch lernt man viele Mitarbeiter kennen und viele Arbeits-/Themengebiete
Fester Arbeitsplan, der auch bis in die einzelnen Abteilungen gelangt um Aufgabenknappheit zu vermeiden
Viel Unmut gegenüber anderen Abteilung
Man wird zwar übernommen, bleibt aber meistens (ohne Weiterbildung) bei Assistenz
Gleitzeit ist super
Grade über die Sommerzeit zu wenig! Viel archivieren und Exceltabellen
Man wechselt Abteilungen, was sehr cool ist
Nichts
Umgang mit dem Personal
Nicht bezahlte Überstunden
Mal nach Mittelfranken gehen, um zu schauen, wie Gastronomie richtig gut ist, nicht nur glückliche Kunden, sondern auch freundliche Angestellte
Zuckerbrot und Peitsche
Unterirdisch, man bekommt bei netto mehr
30 Jahre alte Geräte,
Was ist das?
So verdient kununu Geld.