24 von 114 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Arbeitsbedingungen
Score-Details
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Leipziger Messe GmbH Bewertungen
Leipziger
Messe
GmbH
24 von 114 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 50%
Zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Leipziger Messe GmbH in Halle gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegiales umfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vergebung von gehaltsstufen nach symphatie
Verbesserungsvorschläge
Nicht nach dympathie die gehälter verteilen und wirtschaftlicher denken
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm
Image
Eher angesehen
Work-Life-Balance
10/10
Karriere/Weiterbildung
Ist oke, nicht für eine profesionelle karriere gedacht
Gehalt/Benefits
Wie erwähnt geht es hier nach sympathie und nicht um fakten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sind stark hinterher
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Top
Vorgesetztenverhalten
Meine Abteilung ja, andere abteilungen manchmal sehr schwach
Arbeitsbedingungen
Eigentlich nix zu meckern
Kommunikation
Sehr gut in meiner abteilung und vorgesetzten
Gleichberechtigung
Es geht viel nach sympathie und nicht nach können
Interessante Aufgaben
Mal so mal so
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Arbeitgeber-Kommentar
Lisa HungerPersonalreferentin
Lieber Messemensch,
vielen Dank für Ihr Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die Arbeitsatmosphäre als sehr angenehm empfinden und Ihre Work-Life-Balance mit 10/10 bewerten. Auch die sehr gute Kommunikation in Ihrer Abteilung und das kollegiale Umfeld zeigen, dass wir in vielen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.
Ihre Anmerkungen zur Gleichberechtigung und Gehaltsverteilung nehmen wir ernst. Wir möchten klarstellen, dass Gehälter bei uns nach Tarif verteilt werden, um faire und transparente Strukturen zu gewährleisten.
Auch Ihre Hinweise zum Führungsverhalten in anderen Abteilungen und zu den Karrieremöglichkeiten sind wertvolle Impulse für uns. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Standards in allen Bereichen zu verbessern.
Gerne können Sie sich bei konkreten Anliegen direkt an uns wenden, damit wir gemeinsam Lösungen finden können.
Ihre Abteilung Recruiting und Personalbetreuung
Alte Strukturen, alte Gedanken, Fluktuation steigt immer mehr.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Leipziger Messe GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit der flexiblen Arbeit, Home Office, Kantine.
Vernetzung untereinander durch verschiedene Gruppen.
2 Mitarbeitertickets pro Messe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Förderung von Individualität ist nicht vorhanden.
Es wird auf Meldungen von Diskrimierung nicht genug reagiert. Mitarbeiter die sich einsetzen werden als Lügner bezeichnet.
Führungskräfte werden nicht hinterfragt.
Praktikanten sind nur Aushilfskräfte die die Arbeit machen sollen welche aufgeschoben wird.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte kritisch beurteilen und auf Eignung prüfen. Auch Fehler bei der Auswahl von Personal eingestehen und Konsequenzen daraus ziehen.
Wasserkopf aus Führungskräften reduzieren und Budget in Mitarbeiter investieren.
Mehr auf Mitarbeiter Belange hören und nicht nur abwinken.
Betriebsrat sowie Gewerkschaft sollten sich noch stärker und kritischer positionieren.
Image
Nach außen sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildungen sind eher nice to have als wirklich fördernd. Werden aber gern als Ablenkung vom Alltag angenommen.
Individuelle bedarfe werden nur selten genehmigt. Kommt ganz auf den Einsatz der Führungskraft an.
Gehalt/Benefits
Vergleichsweise niedrig und nicht branchenüblich.
Es gibt ein 13. Gehalt sowie die Möglichkeit auf ein 14.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden eher gleich behandelt. Jüngere Mitarbeiter haben es schwerer.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte werden nicht nach Fähigkeiten und Eignung eingesetzt. Das sorgt in manchen Bereichen für Unmut.
Dies ist ein historisch gewachsenes Problem. Vorgesetzte die Mitarbeiterinnen zum weinen bringen erwarten keine Konsequenzen. Ebenso diskriminierend gegenüber Praktikantinnen oder jungen Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Bei einer ganztägigen Beschäftigung am Schreibtisch sind höhenverstellbare Schreibtisch ein Muss.
Interessante Aufgaben
Wenn man sich für Veranstaltungen und Events interessiert ist es genau richtig.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Lisa HungerPersonalreferentin
Lieber ehemaliger Messemensch,
herzlichen Dank für Ihr offenes Feedback! Wir freuen uns, dass Sie vor allem unsere flexiblen Arbeitsmodelle, die Vernetzung untereinander, inkl. der Gleichbehandlung unter der Belegschaft, sowie weitere Benefits bei uns als Arbeitgeber geschätzt haben.
Was Sie zum Führungsverhalten ansprechen, nehmen wir absolut ernst. Situationen, in denen Mitarbeitende durch Vorgesetzte benachteiligt werden, sind für uns nicht akzeptabel. Gerne würden wir Ihre Erfahrungen besser anhand von konkreten Beispielen verstehen und Ihnen eine vertrauliches Gespräch anbieten. Falls Sie Interesse an einem direkten Dialog haben, können Sie sich gerne bei mir per Email an l.hunger@leipziger-messe.de melden.
"Alte Strukturen, alte Gedanken" - das zu verbessern, ist ein stetiger Prozess, an dem wir aktiv arbeiten. Eine solche Weiterentwicklung gelingt nur gemeinsam. Zu Ihrem Punkt Fluktuation können wir mit Stolz mitteilen, dass die Fluktuation bei uns seit 2022 stetig abgenommen hat und wir im einstelligen Bereich sehr deutlich unter dem bundesweiten Durchschnitt von ca. 30 % liegen.
Für Ihre weitere Karriere wünschen wir Ihnen alles Gute!
Ihre Abteilung Recruiting und Personalbetreuung
Toller Arbeitgeber mit gutem Arbeitsumfeld und spannenden Produkten!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Leipziger Messe GmbH in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Stets positiv und zielorientiert, mit notwendigem Druck und gleichzeitig Raum zur gemeinsamen Entwicklung.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sind viel wert, sicher aber abhängig von den Aufgaben und der Führungskraft.
Karriere/Weiterbildung
Jährliche Optionen zur Weiterbildung, sowohl intern als auch extern.
Gehalt/Benefits
Durch einen Tarifvertrag ist der Spielraum begrenzt, Bezahlung ist branchenüblich.
Vorgesetztenverhalten
Fördernd, vertraulich und nicht von oben herab.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung entspricht dem aktuellen Stand und ist für die vorgesehenen Aufgaben völlig ausreichend, die Großraumbüros sind sicher Geschmackssache.
Kommunikation
Abteilungsübergreifend ausbaufähig, was sicher am fehlenden Verständnis für andere Aufgaben liegt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Lisa HungerPersonalreferentin
Lieber ehemaliger Messemensch,
vielen Dank für Ihr positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die Arbeitsatmosphäre als zielorientiert und entwicklungsfördernd erlebt haben und sich bei Ihrer Führungskraft gut aufgehoben fühlten. Auch dass Sie unsere Weiterbildungsmöglichkeiten und die flexible Arbeitsgestaltung schätzen, zeigt uns, dass wir in vielen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.
Ihren Hinweis zur abteilungsübergreifenden Kommunikation nehmen wir gerne auf. Sie haben einen wichtigen Punkt angesprochen - das gegenseitige Verständnis für die verschiedenen Aufgabenbereiche ist tatsächlich ein Schlüssel für bessere Zusammenarbeit. Wir sind immer offen für Anregungen, wie wir den Austausch zwischen den Teams weiter verbessern können.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft!
Ihre Abteilung Recruiting und Personalbetreuung
Super Arbeitsbedingungen! Ich gehe jeden Tag gern auf Arbeit!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Leipziger Messe GmbH in Halle gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsbedingungen. Diese sind tatsächlich herausragend.
Verbesserungsvorschläge
Führungskraftbewertung durch die Mitarbeiter einführen und ggf. Konsequenzen daraus ziehen.
Arbeitsatmosphäre
Durch die vielfältigen Mitarbeiterangebote ist eine Work-Life-Balance garantiert.
Image
Bei der Leipziger Messe zu arbeiten hinterlässt Eindruck bei Bekannten und Freunden.
Work-Life-Balance
Garantiert!
Karriere/Weiterbildung
Es gibt diverse Weiterbildungsangbote und es wird auch stetig bemüht, jedoch ist es schwer an Angebote heranzukommen. Karrierechancen sehe ich kritisch durch die Bindung an den Tarifvertrag (, welchen ich jedoch auf der anderen Seite nicht missen will)
Gehalt/Benefits
In Anbetracht der zusätzlichen Leistungen/Boni der Messe durchaus angemessen.
Kollegenzusammenhalt
Wir lachen viel und wenn es hart auf hart kommt, halten wir zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Ausbaufähig. Leider gibt es teilweise Vorgesetzte, die nicht für ihr Team einstehen oder Entscheidungen konsequent durchsetzen können.
Arbeitsbedingungen
Flexible Arbeitszeiten werden großgeschrieben. Super familienfreundlich. Wir bekommen ein vergünstigtes Mittagessen und haben verschiedene Pausenangebote. Die Arbeitsbedingungen sind top!
Kommunikation
Leider gibt es auf der Messe nach wie vor starke Hierarchien, wenngleich man daran arbeiten diese aufzuweichen.
Interessante Aufgaben
Eine Messe zu organisieren umfasst viel mehr Prozesse, als man ggf. am Anfang denkt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Lisa HungerPersonalreferentin
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Empfehlung.
Ihr positives Feedback zu vielen Aspekten unseres Unternehmens freut uns.
Wir wollen uns stetig weiterentwickeln und besser werden - deshalb möchten wir uns auch für Ihre konstruktive Kritik zu Hierarchien oder auch dem Prozess zu den Weiterbildungsangeboten bedanken. Wenn Sie diesbezüglich Fragen haben, kommen Sie gern direkt auf uns zu.
Ihre Abteilung Recruiting und Personalbetreuung
Mehrfachbewertung
Familiär und zukunftsorientiert für Tariflohn
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Leipziger Messe in Leipzig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiär und zukunftsorientiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vor allem der Lohn stört mich.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Löhne und mehr Fortbildungsmöglichkeiten für höhere Stellen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiär
Image
Gut
Work-Life-Balance
Zur Messezeit sehr arbeitseinnehmend danach ruhig
Karriere/Weiterbildung
Kommt auf die Stelle an. In meinem Fall er weniger.
Gehalt/Benefits
Luft nach oben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung top
Umgang mit älteren Kollegen
Super
Vorgesetztenverhalten
Bis jetzt wenig Probleme
Arbeitsbedingungen
Man muss im Großraumbüro klar kommen
Kommunikation
Kommt auf die Kollegen an
Gleichberechtigung
Eigentlich schon aber nicht vom Gehalt
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Stelle drauf an
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Die Messe wird stetig attraktiver, ein Generationswechsel steht an!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Leipziger Messe in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-regelmäßige Feedbackgespräche mit Vorgesetzten und der Personalabteilung
-viele Benefits, Auslosung von Sondertickets für Veranstaltungen, Sportevents etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Gehalt ist zu wenig, dafür versucht man mit vielen Benefits das auszugleichen
Verbesserungsvorschläge
- Büroausstattung (man merkt den Charme der 90er Jahre)
vor allem neue Bürostühle sind unbedingt anzuschaffen oder höhenverstellbare Schreibtische
Arbeitsatmosphäre
sehr gut
Image
Leipzig und Messe gehören zusammen!
Work-Life-Balance
Gleitzeit, mobiles Arbeiten
Karriere/Weiterbildung
ein Katalog mit allen Weiterbildungsmöglichkeiten wäre sinnvoll
Gehalt/Benefits
Tarfivertrag ist sehr starr und wenig flexibel bei den Eingruppierungen..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit gewinnt an Bedeutung ..hier wird in den nächsten Jahren viel getan
Kollegenzusammenhalt
je nach Team -ich hab wahnsinniges Glück gehabt :-)
Umgang mit älteren Kollegen
einwandfrei
Vorgesetztenverhalten
einwandfrei, herzlich und respektvoll
Arbeitsbedingungen
Großraumbürocharme muss man mögen, 2 Tage die Woche ist mobiles Arbeiten von Zuhause möglich
Kommunikation
ich kann mich bisher nicht beschweren
Gleichberechtigung
einwandfrei
Interessante Aufgaben
absolut, man lernt viel
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Arbeitgeber-Kommentar
Anna ErnstPersonalreferentin
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine ausführliche Bewertung zu Ihrer Position bei der Leipziger Messe genommen haben. Wir freuen uns sehr über Ihre Weiterempfehlung und das positive Feedback zu vielen Aspekten unseres Unternehmens. Ihre Hinweise zu den Themen Büroausstattung und Weiterbildung nehmen wir uns zu Herzen. Wir möchten uns stetig weiterentwickeln und uns deshalb auch für Ihre Verbesserungsvorschläge bedanken.
Ihre Abteilung Recruiting und Personalbetreuung
Messe ist eine Welt für sich, aber eine gute!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Leipziger Messe GmbH in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Kollegen sind freundlich zueinander und duzen sich (später). Leider ist es als Neuling absolut schwer zu verstehen, wer für was warum zuständig ist oder eben nicht oder mal war und jetzt nicht mehr ist?!
Die Hirarchie muss eingehalten werden, bei Begegnungen und wer-fragt-wen-Themen, aber nicht übertrieben.
Work-Life-Balance
Für mich funtkioniert es, da mobile office erlaubt ist und ich eh gern im Büro bin.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriereleiter ist kurz, aber stabil. Das reicht mir persönlich aus.
Kollegenzusammenhalt
Ist abhängig von wem, und mit wem man arbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Ab einer bestimmten Betriebszugehörigkeit gibt es keine Gehaltserhöhungen mehr, das ist schon recht traurig. Zumal ich erfahren habe, dass viele Kollegen ein Berufsleben lang bei der Messe bleiben.
Arbeitsbedingungen
Wasser gibt es, Toiletten sind sauber, um Pflanzen wird sich gekümmert, Schreibtische alle soweit gleich eingerichtet (man darf aber eigene Deko aufhängen). Die Kabel flattern für meine Monk-Seele zu viel herum, die offenen Regale laden zum schludern ein.
Es gibt keine (oder nur noch wenige) Papiere mehr, aber jeder hat einen Container am Tisch mit Aufhängungen für Akten?! Dafür aber kann ich meine Handtasche nicht wirklich wegräumen, die ich gern in den Container legen würde (aber sie passt halt nicht in die Aufhängungen). Dennoch alles ordentlich und vollständig.
Kommunikation
internes Programm zum Veröffentlichen von Neuigkeiten und Auswertungen, aber auch für Fragen untereinander. Essensroulette ist total sinnvoll, um neue Kollegen oder Chefs kennenzulernen.
Interessante Aufgaben
Bin ein Messe-Neuling ansich, zudem ganz neu im Thema meiner verantwortlichen Messe. Lerne daher zur Zeit viel.
Ich mag den Öffentlicher-Dienst-Charakter, der step-by-step hier ankommt mit digitalen! Formularen (absolut cool), die ihren Weg durchs Haus finden und als Unterstützung dienen für Workflows.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Anna ErnstPersonalreferentin
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
wir freuen uns sehr über Ihre Bewertung sowie Empfehlung und bedanken uns, dass Sie sich die Zeit für eine ausführliche Bewertung zu Ihrer Position bei der Leipziger Messe genommen haben.
Ihr positives Feedback zu vielen Aspekten unseres Unternehmens freut uns. Auch Ihren Hinweis zu den Themen Onboarding und Karrieremöglichkeiten wissen wir zu schätzen. Unsere Vakanzen werden nach einem klar geregelten Ablauf zunächst intern ausgeschrieben. Wer die Initiative ergreift, hat die Möglichkeit zur Weiterentwicklung und kann Verantwortung übernehmen.
Kommen Sie außerdem gerne auf uns zu, damit wir gemeinsam einen Platz für Ihre Handtasche finden.
Ihre Abteilung Recruiting und Personalbetreuung
Gute Arbeit, wenn man nicht zuviel Dynamik und Gehalt erhofft.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Leipziger Messe in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen und Worklife-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s. fehlende Sterne
Verbesserungsvorschläge
s. fehlende Sterne
Arbeitsatmosphäre
es fehlt ein bisschen der Zug ...
Image
Die Marke ist halt weltbekannt
Work-Life-Balance
dank Homeoffice Möglichkeit und Gleitzeit quasi perfekt
Karriere/Weiterbildung
keine Dynamik oder nur extrem selten und dann mit "Nase"
Gehalt/Benefits
Gehalt: Daumen ganz nach unten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja, das was ohnehin jedes KMU/GmbH tut und tun muss und ein kleines bischen mehr
Kollegenzusammenhalt
Sehr unterschiedlich zwischen den Teams
Umgang mit älteren Kollegen
keine Achtung, keine Anerkennung und Wertschätzung bei langjährig Beschäftigten
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich, von vertrauensvoll bis autoritär
Arbeitsbedingungen
Dank Hochbudget-IT
Kommunikation
zu viele Informationssysteme und Datenbänkchen, leider E-Mail vor Gespräch und Telefonat
Gleichberechtigung
ja, aber trotzdem oft "Nasen"abhängig
Interessante Aufgaben
ja, die gibt es, aber z.Z. zu selten
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Hier folgt man stets dem bequemsten Weg ...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Leipziger Messe GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gestaltungsspielraum bei Messen/Kongressen - interessante Projekte, Verwaltungsgebäude ist ein schöner Arbeitsplatz, Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalpolitik, Gehaltsstruktur, fehlende Fehlerkultur, rigide Hierarchien, bequeme Entscheidungen vor richtigen und wirtschaftlichen, stehengebliebener Verwaltungsapparat, keine Förderung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Der Status Quo ist nicht immer erhaltenswert. Couragierte Entscheidungen müssen getroffen werden, um die Verwaltung sowie die Veranstaltungen zu modernisieren. Die Personalpolitik sollte grundlegend hinterfragt werden: verbesserte und respektvolle Kommunikation des Personalmanagements, Förderung guter Mitarbeiter, um diese zu erhalten, Führungskräftewechsel und eine neue Gehaltsstruktur.
Arbeitsatmosphäre
Stark abhängig von den Abteilungen und Teams, jedoch war ein verbindendes Element stets die allgemeine Unzufriedenheit, die zu einer negativen Grundstimmung führte. Das Verwaltungsgebäude ist schön, es gibt ausreichend Parkplätze und eine Kantine.
Work-Life-Balance
30 Urlaubstage, Gleitzeit, anteilig Remote-Arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt 2 Möglichkeiten für die Karriereentwicklung: Entweder man gefällt aufgrund seiner folgsamen und unkritischen Art oder es ist gerade eine Lücke entstanden, die schnellstmöglich gefüllt werden muss.
Gehalt/Benefits
Nur als Einsteigerjob geeignet oder wenn man außertariflich bezahlt wird. Die Gehaltsbänder sind unterdurchschnittlich - auch ein 13. Monatsgehalt kann das nicht kompensieren.
Kollegenzusammenhalt
Auch dies ist absolut teamabhängig, allerdings habe ich in tollen Teams mit engagierten Menschen gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen haben Bestandsschutz. Wer einmal bei der Leipziger Messe angefangen hat - egal, wie seine Leistung oder auch Nicht-Leistung aussieht, wird nicht gehen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich: Wie überall gibt es übergriffige Chefs und arbeitslahme. Frustrierend war für mich die Passivität und Ignoranz des Managements, das über Missstände informiert wurde und diese bestätigte und trotzdem keine Konsequenzen oder Lösungen einleitete aus der eigenen Furcht davor, Unbequemes in Gang zu setzen. Dies spricht weder für die Führungskräfte und gibt darüber hinaus Nährboden für eine verrottende Personalpolitik.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro mit gratis Wasser und Kantine. (Jeder Mitarbeitende würde sich über die Bereitstellung von Kaffee freuen ...)
Kommunikation
Die Kommunikation top-down geht durch einige Filter, sodass nur positive Nachrichten an die Mitarbeitenden herangetragen werden. Selbst Veranstaltungen, die offensichtlich und nachweislich schlecht liefen, wurden als Erfolge beschrieben. Eine Fehlerkultur gibt es hier nicht und Offenheit ggü den Mitarbeitenden leider auch nicht - stattdessen wurde man oft als blöd verkauft. Auch übergreifende Themen wie Tarif- oder allgemeine Gehaltsverhandlungen blieben ein Mysterium und wurden mit allgemeinen Floskeln abgetan.
Gleichberechtigung
Die Personalpolitik ist willkürlich: Gefördert wird der, der gefällt und meist unkritisch ist. Leistung ist hierbei leider eher nicht die primäre Entscheidungskomponente.
Die Geschlechter werden meiner Erfahrung nach nicht unterschiedlich behandelt.
Interessante Aufgaben
Messen und Kongresse zu organisieren ist abwechslungsreich und ermöglicht eine hohe Identifikation mit der eigenen Arbeit.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Veraltete Führungsstrukturen ohne Wunsch nach Veränderungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Leipziger Messe GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zeitgestaltung durch Gleitzeit und digitale Zeiterfassung, Besuch von Messeveranstaltungen möglich durch Mitarbeitertickets
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfteverhalten, keine offene Fehlerkultur,
Verbesserungsvorschläge
mehr Möglichkeiten für Mitarbeitendenfeedback. Führungskräftetrainings um alte Strukturen aufzubrechen, Prozesse hinterfragen und verschlanken
Arbeitsatmosphäre
Jede*r macht vorrangig seins, Teamarbeit ist oft schwierig
Image
Besser als es wirklich ist
Work-Life-Balance
Ist vorhanden durch Gleitzeit und Teilzeitoptionen
Karriere/Weiterbildung
Absolut ausbaufähig. Wenn Maßnahmen stattfinden, sind sie meist von einzelnen Vorgesetzten/ individuellen Kolleg*innen selbst initiiert und lange erkämpft wurden. Sonst nur Standardschulungen für Excel, Englisch und Zeitmanagement
Gehalt/Benefits
Gehalt ist viel niedriger, als man es bei so einem bekannten Arbeitgeber erwarten würde. Gehaltsstruktur ist starr, wenig Raum für Verhandlungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird ALLES gedruckt, definitiv Verbesserungspotenzial
Kollegenzusammenhalt
Im Zweifelsfalle nicht vorhanden, jede*r ist sich selbst der Nächste
Umgang mit älteren Kollegen
Als ältere*r Kollege hat man ein gutes Arbeitsleben bei der Messe, im besten Fall ist man schon 20+ Jahre dabei und hat quasi Narrenfreiheit
Vorgesetztenverhalten
Sehr antiquiert. Streng hierarchisches Führungsverhalten. Offene Kritik oder gar Verbesserungsvorschläge sind nicht erwünscht. Was von oben kommt, sollte nicht hinterfragt werden.
Arbeitsbedingungen
Büros sind sauber und mit Gemeinschaftsküchen ausgestattet, Kantine ist vorhanden
Kommunikation
Von oben nach unten. Vieles wird viel zu spät an betroffene Mitarbeitende kommuniziert
Gleichberechtigung
Es gibt viele weibliche Kolleg*innen, auch einige in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Eher stupides Abarbeiten, vereinzelt Projektaufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.