kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen, die bei Leipziger Messe eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,6 von 5 Punkten.
Das Mittagessen überrascht mich immer wieder positiv, insbesondere die vegetarischen Varianten, wie zum Beispiel vegetarische Lasagne. Außerdem schätze ich die freundliche Art vieler Kolleginnen und Kollegen sowie die überwiegend im Haus gelebte Du-Kultur. Nicht zuletzt gefällt mir die Möglichkeit, die Messe-eigenen Veranstaltungen und Messen kostenfrei zu besuchen.
Einige Kolleginnen und Kollegen tun sich schwer, über den eigenen Bereich hinauszublicken, und berücksichtigen dabei nicht immer die Vielschichtigkeit und unterschiedlichen Perspektiven dieses großen Unternehmens.
Die Arbeitsatmosphäre ist überwiegend angenehm, und die meisten Kolleginnen und Kollegen sind stets freundlich. Zudem gibt es verschiedene Angebote, wie beispielsweise das ‚Essens-Roulette‘, das die Gelegenheit bietet, auch Mitarbeitende aus anderen Abteilungen kennenzulernen.
Dank der Gleitzeit lässt sich der Arbeitstag flexibel und eigenständig gestalten.
Die Vergütung könnte höher sein, jedoch muss berücksichtigt werden, welche Aufwendungen die Leipziger Messe an die DHBW leisten muss, um Studierende einzusetzen. Mit einem vernünftigen Umgang mit den Mitteln lässt sich der Lebensunterhalt jedoch gut bestreiten.
Die für Auszubildende und Studierende zuständige Ansprechperson ist freundlich, lösungsorientiert und hat stets ein offenes Ohr für unsere Anliegen. Sie nimmt Kritik konstruktiv an und gibt ehrliches, wertschätzendes Feedback.
Ich freue mich darauf, zur Arbeit zu kommen, und habe große Freude an meinen Aufgaben.
Die Aufgabenstellungen unterscheiden sich je nach Abteilung, sind jedoch stets herausfordernd und gestalten die Arbeit zugleich interessant und abwechslungsreich.
Während der Ausbildung bzw. des Studiums wechselt man regelmäßig die Abteilungen und kann so wertvolle Erfahrungen im administrativen sowie im operativen Geschäft sammeln. Darüber hinaus lernt man das Unternehmen und seine Mitarbeitenden gut kennen.
Auch als Studierender wird man von vielen Kolleginnen und Kollegen als vollwertiges Mitglied des Teams/der Abteilung wahrgenommen.
Liebe Studentin, lieber Student,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung zu Ihrer Position bei der Leipziger Messe genommen haben.
Ihr positives Feedback zu vielen Aspekten unseres Unternehmens freut uns. Wir wollen uns stetig weiterentwickeln und besser werden - deshalb möchten wir uns auch für Ihre konstruktive Kritik bedanken.
Kommen Sie sehr gern noch einmal direkt auf uns zu, wenn Sie Interesse an einem klärenden Gespräch haben.
Wir wünschen Ihnen weiterhin eine spannende und ereignisreiche Ausbildungs- bzw. Studienzeit bei der Leipziger Messe!
Ihre Abteilung Recruiting und Personalbetreuung
Der Wechsel durch die verschiedenen Abteilungen, dadurch lernt man viele Mitarbeiter kennen und viele Arbeits-/Themengebiete
Fester Arbeitsplan, der auch bis in die einzelnen Abteilungen gelangt um Aufgabenknappheit zu vermeiden
Viel Unmut gegenüber anderen Abteilung
Man wird zwar übernommen, bleibt aber meistens (ohne Weiterbildung) bei Assistenz
Gleitzeit ist super
Grade über die Sommerzeit zu wenig! Viel archivieren und Exceltabellen
Man wechselt Abteilungen, was sehr cool ist
Liebe Auszubildende, lieber Auszubildender,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung zu Ihrer Ausbildung bei der Leipziger Messe genommen haben. Ihr positives Feedback zu vielen Aspekten unseres Unternehmens freut uns. Auch Ihre Hinweise zu Karrierechancen sowie den Aufgaben und Tätigkeiten wissen wir zu schätzen. Ihre konstruktive Kritik, ist ein wichtiger Bestandteil in unserer stetigen Entwicklung. Gerne möchten wir Ihnen die Möglichkeit eines klärenden Gespräches anbieten – wir würden uns freuen, wenn Sie uns kontaktieren!
Ihre Abteilung Recruiting und Personalbetreuung
Also der Arbeitsplatz an sich ist wirklich klasse. Großraumbüro mag nicht jedermanns Sache zu sein aber man kann sich schon dran gewöhnen. :) Und durch die Glashalle zu spazieren ist auch jedes Mal wieder schön.
Es gibt viele Benefits für Mitarbeiter u.a. Sportangebote wie Volleyball. Oder eine Kantine bei der man für wenig Geld ein ordentliches Mittagsangebot bekommt.
Gleichberechtigung: Es gibt eine Norm, wer dieser nicht entspricht kann das auch mal zu spüren bekommen.
Es wurde einmal eine Struktur festgelegt und an diese wird sich bis zum bitteren Ende geklammert. Veränderungen sind meines Erachtens nicht gern gesehen. (Eher die älteren Kollegen betreffend)
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten für Azubis.
Ich würde mir noch mehr Toleranz wünschen. Man hält sehr an den traditionellen Strukturen fest. Junge Kollegen fühlen sich dadurch oft eingeschränkt in ihrer Person und ihren Ideen.
Bewertungen über das Aussehen sollte man abschaffen. Wichtiger sind persönliche Eigenschaften und Qualitäten.
Karrieremöglichkeiten für Azubis sollten verbessert werden. Auch „Weiterbildungen“ wie Sabbatical sollten möglich sein. Einfach ein bisschen mehr mit der Zeit gehen.
Ideen der Mitarbeiter förndern
Auch die Arbeitsatmosphäre ist in jeder Abteilung unterschiedlich. In einer Abteilung wird man gar nicht integriert, in einer anderen gehört man quasi gleich zur Familie. Daher variiert die Arbeitsweise in den Abteilungen auch sehr.
Eine Übernahmechance ist definitiv vorhanden aber als Azubi aufzusteigen und Karriere zu machen ist ohne entsprechendes Studium nicht möglich. Sprich, entweder man kommt mit der Assistentenstelle und dessen Gehalt klar oder man sollte sich nochmal nach einem Studium umsehen. Allerdings hätte ich dann auch keine Ausbildung machen brauchen. Ausnahmen bestätigen die Regel.
Gleitzeit hat Vor- und Nachteile. Allerdings empfinde ich es als sehr entspannt. In den einzelnen Abteilungen gibt es oftmals eine Zeitspanne in der alle eintrudeln. Dem kann man sich anpassen oder man fragt eben nach, ob man auch zu der Zeit x erscheinen darf. Genauso praktisch ist es auch, dass man so wunderbar auch mal Termine wahrnehmen kann, die halt sonst mitten in die Arbeitszeit fallen.
Azubi Gehalt ist in Ordnung. Es gibt bei guten Noten 1x im Quartal auch einen Zuschuss. Da kann man sich nicht beschweren. Es wäre nur schön, wenn man die Fahrtkosten/Übernachtungskosten nach Riesa (Berufsschule) übernehmen würde. Denn für den, der schon eine eigene Wohnung oder Auto besitzt, wird das ganz schön eng mit dem Geld.
Es gibt eine Ausbilderin aber durch den Abteilungswechsel auch viele Betreuer. Die Ausbilderin kümmert sich um Probleme und nimmt sich diesen auch an. Trotz dessen ist es manchmal schwer, offen Dinge anzusprechen. Es gibt aber auch andere Kollegen, denen man offen sein Herz ausschüttet kann und die einen weiterhelfen.
Das kommt immer ganz auf die Abteilung an. In der einen ist der Spaßfaktor groß in einer anderen eher gering. Ab und an sind die Aufgaben schon etwas einfältig in den Abteilungen. (Dies ist allerdings nur mein persönliches Empfinden. Nicht jeder Azubi/Student besucht dieselben Abteilungen, daher variieren die Erfahrungen auch sehr)
Durch den Abteilungswechsel kommt immer etwas Neues auf einen zu. Damit sollen alle Aufgaben und Bereiche des Berufes abgedeckt werden. Der Gedanke ist super die Realität sieht etwas anders aus. Da jeder Azubi/Student in andere Abteilungen kommen kann, ist der Ausbildungsstand von jedem unterschiedlich. Der eine bekommt viele Aufgaben mit Verantwortung, ein anderer wenige/ einfältige Aufgaben
Im Durchschnitt ist man ca. 3 Monate in einer Abteilung. So ist es manchmal schwer den Bezug zu den Aufgaben und Kollegen zu finden. Allerdings sieht man dadurch sehr viel vom Haus und hat die Möglichkeiten eine Vielzahl von Kollegen und Aufgaben kennenzulernen. Wie allerdings der Ablauf der Abteilungen ist, finde ich verbesserungswürdig.
Der Umgang ist von Abteilung zu Abteilung und von Person zu Person unterschiedlich. Es gibt super liebe Kollege, die auf gleicher Höhe mit einem Kommunizieren und helfen wo sie nur können. Aber es gibt auch andere Kollegen, die eher wenig Rücksicht auf ihr Umfeld nehmen. Ihnen ist es egal, wie man sich gerade fühlt. Hauptsache man liefert ab.
Alle Kollegen sind mega nett und entspannt. Natürlich gibt es auch Stressphasen, aber selbst da fühlt man sich hier unglaublich wohl.
Wenn du dich hier anstrengst und einen guten Job machst, ist die Leipziger Messe die letzte Firma, die deine Karriere nicht unterstützen würde und Weiterbildungen ermöglichen würde.
Flexible Arbeitszeiten sind einfach der hammer. Wenn du vorher mit deinem Chef ordentlich sprichst, ist da wirklich alles möglich.
Natürlich wird man nicht reich mit diesem Geld. Aber es ist genug um gut leben zu können.
Die Ausbilder sind wirklich super. Solange du freundlich und höflich zu ihnen bist, kannst du jede Menge Spaß mit ihnen haben. und ein Haufen coole Erfahrungen sammeln.
Durch diese super entspannte Atmosphäre hier, hast du wirklich viel Spaß mit den Menschen hier und kannst jede Menge lustige Unterhaltungen führen.
Meistens sind die Aufgaben gut zu schaffen. Und wenn sich dir bei der Bearbeitung doch noch Fragen eröffnen, kannst du jederzeit deine Kollegen fragen.
Selbstverständlich hast du als Azubi nicht unendlich viele Aufgaben. Aber wenn die diese gut machst, bekommst du immer neue dazu und dadurch wird es sehr abwechslungsreich.
Respekt wird wirklich groß geschrieben in diesem Haus. Aber natürlich musst du diesen auch entgegen bringen um welchen zu erhalten.
Insgesamt herrscht eine gute Atmosphäre in den Teams und auch allgemein sind im Unternehmen alle sehr freundlich zueinander. Allerdings gibt es teilweise zwischen den Abteilungen oder auch zwischen einzelnen Personen eine angespannte Stimmung. Da das eigentliche Problem aber nur selten offen angesprochen wird, bleibt diese Stimmung oft bestehen.
Die Übernahmechancen nach dem Studium sind relativ hoch. Wie es um die Aufstiegschancen steht, ist mir nicht bekannt, aber ich vermute, dass diese von den theoretischen und praktischen Leistungen während des dualen Studiums abhängig sind.
Die Arbeitszeiten entsprechen mit 8 Stunden am Tag der Norm.
Da es ein Zeiterfassungssystem gibt, werden die Stunden exakt erfasst. Somit existiert ein faires System, was dem Gefühl von Benachteiligung gegenüber anderen Mitarbeitern entgegenwirkt. Außerdem bietet einem das Gleitzeitmodell die Möglichkeit, wichtige Termine wahrzunehmen ohne großartige Beantragung. Eine einfache Absprache mit dem Team genügt.
Das Gehalt wird immer pünktlich überwiesen und ist ausreichend.
Ich bekam in jeder Abteilung einen konkreten Ansprechpartner, konnte letztendlich aber immer jeden aus dem Team fragen. Es sind alle sehr offen und freundlich und die meisten versuchen sich auch im größten Stress, Zeit zu nehmen, um meine Fragen zu beantworten und mir bei Problemen zu helfen. Was dabei besonders schön ist, ist die Tatsache, dass mir nie das Gefühl gegeben wurde, dass ich eine Belastung wäre.
Je nach Abteilung ist der Spaßfaktor mal höher und mal niedriger, da einem bestimmte Arbeiten besser liegen als andere.
Aber auch abgesehen von der eigentlichen Arbeit, herrscht in den meisten Abteilungen ein fröhliches Arbeitsklima, welches den Spaßfaktor erhöht.
Die Aufgaben waren sehr interessant und ich habe sehr schnell viel Verantwortung bekommen. Dabei wurde ich allerdings nie gänzlich allein gelassen. Außerdem gibt es Azubiprojekte, welche dann weitestgehend von uns Azubis in Eigenregie organisiert werden.
Die Zeit zum Lernen war bisher immer ausreichend, da man während der Studienzeit nicht auf Arbeit gehen kann / muss.
Während der Theoriephase ist es möglich, an einer Universität im Ausland zu studieren, während der Praxisphase sind Auslandsaufenthalte nicht gewünscht.
Die Arbeitsplätze sind mit allem ausgestattet, was man braucht: Telefon, Computer mit 2 Desktops, Büromaterial. Des Weiteren erhielt ich ein Namensschild sowie ein Diensthandy.
Die Variation der Aufgaben ist hoch, da man mit jeder neuen Praxisphase in eine neue Abteilung kommt und somit regelmäßig vor neue Herausforderungen gestellt wird.
Respekt wird im gesamten Unternehmen groß geschrieben: man grüßt sich, man in freundlich zueinander, keiner wird diskriminiert, ...
Außerdem wurde ich nie abwertend behandelt, nur weil ich noch in der Ausbildung bin.
Allerdings gibt es immer mal wieder abfällige Bemerkungen gegenüber den Tochtergesellschaften (dies fiel mir insbesondere von Mitarbeitern der LM gegenüber Mitarbeitern der FAIRNET auf). Doch es wird versucht, dem entgegenzuwirken.
Liebe Auszubildende, lieber Auszubildender,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung zu Ihrer Position bei der Leipziger Messe genommen haben.
Wir freuen uns, dass Sie viele Aspekte unseres Unternehmens zu schätzen wissen. Gleichzeitig nehmen wir zur Kenntnis, dass Sie sich in puncto Respekt nicht wohl gefühlt haben - das tut uns wirklich leid. Ein respektvoller Umgang miteinander ist für uns ein wichtiger Baustein einer guten Arbeitsatmosphäre, und wir möchten verstehen, was hier nicht gut gelaufen ist.
Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie Ihre Bewertung um konkrete Details ergänzen könnten, damit wir besser verstehen, wo wir ansetzen können. Gerne können Sie sich auch direkt an uns wenden.
Ihre Abteilung Recruiting und Personalbetreuung