Ein Arbeitgeber mit Luft für Verbesserung im zwischenmenschlichen und Nachholbedarf in Mitarbeitermotivation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung. Oberstes Management ist ganz ok.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserung. Versuche hier ehrlich die Misstände zu kommunizieren. Evtl würde der Mitarbeiter-turnover entsprechend runtergehen wenn man da reflektieren würde.
Verbesserungsvorschläge
Überdenkt euren Umgang mit den Mitarbeitern(Seit wann ist anschreien als unterer Manager ein Mittel zu Zweck? Sind wir hier in der Schule? Oder sind wir alle Erwachsen ?) . Man kann auch mal nen Tag krank(Kopfschmerzen, Übelkeit) sein ohne dass man sich zum Arzt schleppen muss(der dann auch gerne mal 2-4 tage freigibt - auch wenn am am nächsten Tag gekommen wäre weil man fit genug ist) . Dass Urlaub abgelehnt wird ist wirklich unbegreiflich. Das Stempelsystem ist einfach nur unzeitgemäß und täglicher Aggressionsförderer. ECHTE Gleitzeiten(mit Kernzeit) und ggf Homeoffice(wenn möglich) würden massiv zur Work-life-balance beitragen. Das man argumentieren muss ob man wirklich Krank ist wenn man krank ist auch- unbegreiflich. Leute kommen dann einfach krank zur arbeit und stecken die restlichen Leute an. Ein HR department welches sowas versucht anzugehen wäre ggf interessant. Aber evtl könnte man die Projekt-Termine einhalten wenn die Mitarbeitermotivation nicht auf einen permanenten Tiefpunkt wäre durch oben genannte UNNÖTIGE probleme. (Dieses verhalten kostet am ende mehr als es euch spaart. Andere Unternehmen wissen das -evtl mal an die Stukturen erfolgreicher Unternehmen anlehnen?)
Arbeitsatmosphäre
"Kluft" zwischen unteren Management und Arbeitenden - Verbesserungswürdig
Image
Recht Gut
Work-Life-Balance
Homeoffice gibts nicht, wenn man nicht um 6:00 uhr auffer matte steht wird man seltsam angeguckt
Karriere/Weiterbildung
Mehr oder weniger
Gehalt/Benefits
Ok - weder über noch unterdurchschnittlich aber pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr oder weniger OK
Kollegenzusammenhalt
Dank Der beschriebenen "kluft" halten die Arbeiter zusammen
Vorgesetztenverhalten
Systematisches Fehlverhalten des Managements bei Krankheit oder Urlaubsanfragen (ab ersten Tag Attest) - Sollte dringend überdacht werden - Nichtmehr Zeitgemäß - Urlaub muss stark begründet werden und wird auch gerne mal abgelehnt obwohl schon gebucht worden ist.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice ist ein nie-gehörtes Fremdwort. 6uhr ist unnötig früh. Das Stempelsystem könnte auch die genau zeit speichern und nicht nur in 15min Blöcken zu ungunsten des Arbeitnehmers (um 6:01 verliert man 14 minuten). Pausen-Glocke für alle als wäre es in der schule und die 15min Pause ist nach 14min vorbei damit auch ja keine Minute länger genommen wird. Irgendwie ist alles so konzipiert dass man sich als Arbeitnehmer durchgehend unwohl fühlt.
Kommunikation
Teils schwierig- Man wird auch gerne mal angeschrien- Dachte das wäre etwas was man sich in den 80ern abgewöhnt hat.
Gleichberechtigung
Mehr oder Weniger - Denke man könnte die ein oder andere Wanddeko in der Werkstatt als sexistisch ansehen - ihr wisst was gemeint ist!
Interessante Aufgaben
Tatsächlich