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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Leistenfabrik Arnold Deppe die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt viele Planänderungen von denen man relativ spät Wind bekommt. Dadurch muss es dann wieder schnell gehen damit nichts zum stehen kommt. Oftmals werden Anlagen aber sinnlos hin und her gerüstet
Mit den Kollegen versteht man sich untereinander super bis auf die eine oder andere Ausnahme aber schwarze Schafe gibt es überall .
Urlaub wird schnell und problemlos genehmigt. Allerdings gibt es je nach Abteilung auch Betriebsferien und das bei dem gesetzlichen Mindesturlaub von 24 Tagen
Wenn man Probleme hat finden die selten ein offenes Ohr . Oftmals bekommt man die schlechte Laune zu spüren. Es gibt selten ein guten Morgen oder ein freundliches „hallo“ . Man hat das Gefühl nur eine Nummer zu sein und das sollte meiner Meinung nach nicht in einem „Familienbetrieb“ der Fall sein .
Es kommt auf den Arbeitsbereich an . Es gibt Bereiche wo man kontinuierlich Leisten ins Gestell packt und ab und an mal die Maschine rüstet . Es gibt Bereiche die spannender sind aber dort wird man kurz eingearbeitet und wenig gefördert.
Der Betrieb gibt sich wenig Mühe eine gesunde Atmosphäre zu schaffen . Es herrscht viel Unruhe und es wird wenig bis kaum gelobt, dafür wird aber an den Mitarbeitern kein großer Druck erzeugt