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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 118 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Leistritz Group die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 165 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Leistritz Group
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Leistritz Group
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

118 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    51%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    46%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Offen, unkompliziert und angenehm - man fühlt sich schnell willkommen

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4,0
KommunikationFührungskraft

Offen und direkt, auch wenn manchen Informationswege noch besser zusammenspielen

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Hilfsbereitschaft und ein unkompliziertes Miteinander sind hier keine leeren Worte. Du-Kultur - und zwar wirklich gelebt

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Gute Voraussetzungen für eine ausgewogene Balance - bei hoher Arbeitsdichte nicht immer leicht umzusetzen

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Engagiert, wertschätzend und auf Augenhöhe

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Spannende, vielseitige Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum

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