Leistritz – Neue Wege Richtung Zukunft.
Rund 1.900 Mitarbeitende. 13 Standorte. Eine gemeinsame Vision: Zukunft gestalten – das ist die Leistritz Group.
Als mittelständisches Traditionsunternehmen vereinen wir Menschen mit Ideen, Leidenschaft und dem Antrieb, die Welt durch Technologie ein Stück besser zu machen.
Was uns auszeichnet ist nicht nur unser Tun – sondern die Haltung dahinter: neugierig, verantwortungsbewusst und mit dem festen Glauben an Fortschritt.
Unsere vier Business Units – Turbinentechnik, Pumpentechnik, Extrusionstechnik und Produktionstechnik – stehen für innovative Lösungen, die in über 21 Branchen echten Unterschied machen.
Seit nun 120 Jahren gehen wir mutig neue Wege. Und wir sind noch lange nicht am Ziel – denn wir entwickeln heute, was morgen zählt.
Unsere Produktpalette umfasst:
Sie möchten die Welt von morgen aktiv mitgestalten? Bei Leistritz entwickeln Sie Technologien, die echten Fortschritt ermöglichen – in Bereichen wie E-Mobilität, Luftfahrt oder Nachhaltigkeit.
Wir geben Ihnen den Raum, Ideen umzusetzen, Verantwortung zu übernehmen und Neues zu wagen. Denn wir sind überzeugt: Zukunft entsteht, wenn Menschen mit Kompetenzen, Engagement und Haltung zusammenkommen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 174 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Diensthandy
Coaching
Essenszulage
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Internetnutzung
KinderbetreuungLeistritz steht für die Verbindung aus Tradition und Fortschritt: Wir bieten die Stabilität eines etablierten Unternehmens und den Pioniergeist eines Start-ups.
In mehreren Bereichen sind wir bereits Technologieführer – z.B. in der Luftfahrt, der E-Mobilität oder im Maschinenbau. Unsere Mitarbeitenden arbeiten an innovativen Lösungen, die Zukunft gestalten und echte Wirkung entfalten. Was uns dabei auszeichnet: ein offenes Miteinander, Teamspirit und der Anspruch, Technik nachhaltig voranzubringen.
Ob Sie als Berufseinsteiger:in erste Erfahrungen sammeln oder als erfahrene Fach- oder Führungskraft neue Herausforderungen suchen – bei Leistritz erwarten Sie vielfältige Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln.
Wir suchen engagierte Persönlichkeiten, die mit Know-how, Neugier und Verantwortungsbewusstsein anpacken. Menschen, die über den Tellerrand hinausblicken, neue Impulse setzen und gemeinsam mit uns wachsen möchten.
Unsere Tätigkeitsfelder sind so vielseitig wie unser Unternehmen:
Von Entwicklung und Konstruktion, Produktion und Fertigung, Projektmanagement, Einkauf und Logistik, Vertrieb und Kundenservice, über Digitalisierung und IT bis hin zu Controlling und HR – bei Leistritz finden Sie den passenden Platz für Ihre Stärken.
Wir suchen Menschen mit einem technischen oder kaufmännischen Hintergrund, die gerne Verantwortung übernehmen und mit ihrem Know-how zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens beitragen möchten.
Je nach Position erwarten wir:
Was für alle Positionen gilt: Wir legen Wert auf Menschen, die mitdenken, mitgestalten und gerne im Team arbeiten.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Leistritz Group.
Standorte Inland
In Deutschland sind wir an mehreren Standorten aktiv:
- Nürnberg (Hauptsitz)
- Pleystein
- Remscheid
Standorte Ausland
Weltweit sind wir in 10 weiteren Ländern vertreten:
USA, China, Indien, Singapur, Vereinigte Arabische Emirate, Thailand, Malaysia, Kroatien, Frankreich sowie Italien.
Besonders positiv empfinde ich die aktuelle Kulturveränderung: Es wird spürbar daran gearbeitet, ein agileres Mindset zu etablieren – aus meiner Sicht ein wichtiger Schritt, um langfristig erfolgreich zu sein und den Anforderungen unserer Kunden gerecht zu werden.
Natürlich brauchen solche Veränderungen Zeit, und nicht immer ziehen alle Beteiligten im gleichen Tempo mit. Dennoch ist die Richtung absolut richtig und erkennbar.
Sehr hervorzuheben ist außerdem die Investition in die Mitarbeiter und Kultur: Es wird viel in die Weiterbildung von Führungskräften sowie ...
Flexible Arbeitszeit und Möglichkeit von mobiles Arbeiten.
Dass sich jeder einbringen und weiterentwickeln kann.
Ich arbeite hier gerne, weil das Arbeitsklima einfach passt. Kollegial, respektvoll und offen – man merkt, dass hier nicht nur über Werte gesprochen wird, sondern sie auch gelebt werden. Besonders gut finde ich, dass Themen wie Culture 4 Success nicht nur Schlagworte sind, sondern wirklich im Alltag umgesetzt werden. Der Chef ist immer ansprechbar, unterstützt uns und sorgt dafür, dass man sich weiterentwickeln kann. Auch in stressigen Phasen hält das Team zusammen, was vieles leichter macht.
Was ich besonders am Arbeitgeber schätze, ist die gelebte Unternehmenskultur: Wertschätzung, offene Kommunikation und ein starkes Miteinander stehen hier im Mittelpunkt. Mitarbeitende werden ernst genommen, aktiv eingebunden und individuell gefördert – sei es durch Weiterbildungen, Projekte wie C4S oder Entwicklungsmöglichkeiten im Alltag.
Man arbeitet nicht nur miteinander, sondern füreinander.
Ich möchte mich der Bewertung "Mehr Schein als Sein" vollumfänglich anschließen. Sie trifft ins Schwarze und ich hoffe, dass mehr Kollegen, die das auch so oder ähnlich sehen, den Mut finden, sich zu äußern und die Stimme erheben, so dass ein differenzierteres Bild vom Unternehmen entsteht. Meines Erachtens ist das derzeitige Bild einseitig.
Gefühlt gibt es eine hohe Fluktuation bei Leistritz. Kollegen verlassen das Unternehmen. Viele neue Kollegen verlassen das Unternehmen gefühlt binnen ca. 3-12 Monaten, manche sogar bereits nach ...
Auf den ersten Blick wirkt die Personalabteilung sehr bemüht, eine angenehme Atmosphäre zu schaffen, was ich grundsätzlich schätze. Leider blieb dieser positive Eindruck im weiteren Verlauf eher theoretischer Natur. Die Kommunikation mit der Personalleiterin war stets freundlich im Ton, allerdings auch bemerkenswert unverbindlich im Inhalt. Anliegen wurden mit viel Verständnis aufgenommen, fanden ihren Weg aber selten zu einer tatsächlichen Lösung.
Es wird viel Wert auf Außenwirkung, Kulturprogramme und Präsentationen gelegt, während praktische Verbesserungen im Arbeitsalltag weniger sichtbar sind.
Gerade wenn ...
Die neuen Bedingungen mit Pause abstempeln zwei Zeitkonten und die Abrechnung muss man selbst kontrollieren weil öfters was nicht stimmt so wie die Stunden. Jetzt neues Schichtmodel und es werden Samstag Stunden abgezogen also als Gleitzeit eingetragen kann ich nicht verstehen das das jetzt so richtig ist
Mehr Engagement in Richtung Work-life- Balance. Leider es wird noch nicht viel angeboten.
Weiter so.
Mehr Konsequenz bei Kollegen, die unsere Werte nicht leben.
Gebe ich -100 % macht man einen dauert ewig und wird meist abgelehnt
Methodenwissen für agile Arbeitsweisen noch mehr teilen.
Besser planen den Arbeitern mal besser zu hören was man besser machen kann.
Produktionsplanung besser gestalten
Der am besten bewertete Faktor von Leistritz Group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt in meinem Team ist top. Man unterstützt sich, hat Spaß zusammen und man geht wertschätzend miteinander um.
Toller Zusammenhalt. Sehr kollegiales Miteinander.
Einer steht für den anderen ein. Gemeinsames Arbeiten statt gegeneinander. Keine Ausgrenzung, gute Integration von allen Mitarbeitenden im Team.
Hohe Verbundenheit mit dem Unternehmen Und untereinander.
man unterstützt sich gegenseitig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Leistritz Group ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).
Leistritz ist ein Knick im Lebenslauf.
Man kann aufsteigen aber sehr schwer
Karriereentwicklungspfade sind nicht klar. Förderung von Weiterbildung und Weiterentwicklung war bisher stark von Führungskraft abhängig. Ist im Unternehmen aber als Problembereich erkannt und wird sukzessive angegangen.
In der Vergangenheit wurden nur vereinzelt Weiterbildungen durchgeführt, aber das befindet sich bereits im Wandel zum Besseren
Das könnte besser laufen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.