Ein guter Arbeitgeber, um persönlich zu wachsen
Arbeitsatmosphäre
Der Geschäftsführer und Kollegen haben immer ein offenes Ohr, wenn Mitarbeitende ein Anliegen haben. Es wird viel Wert gelegt auf Ehrlichkeit, Augenhöhe und Vertrauen. Als Mitarbeiter darf man sich nicht scheuen den Raum für Feedback zu nutzen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten bewegen sich in der Regel zwischen 9-18 Uhr.
Die Arbeitsbelastung ist mittel, kann phasenweise hoch sein - Was man von einer inhabergeführten Agentur mit kleinen bis mittelgroßem Team eben erwarten kann.
Home-Office ist nach Absprache möglich.
Urlaubstage wurden nach Wunsch genehmigt.
Da die Geschäftsführung selbst eine große Familie hat, herrscht vollstes Verständnis für familienbezogene Aus- oder Notfälle.
Kein Zwang zu Afterwork-Events. Dafür tolle Teamevents und Weihnachtsfeiern!
Karriere/Weiterbildung
Die Firma bietet Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung. Die Geschäftsführer verstehen sich auch als Coaches.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind nicht vorgesehen, können aber bei Bedarf durchaus verhandelt werden. Ich habe zwei mittelgroße Weiterbildungen im Volontariat absolviert.
Gehalt/Benefits
Ich habe ein Volontariat absolviert und 1800€ brutto erhalten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenarbeit unter Kollegen war sehr angenehm und zu jederzeit freundschaftlich-kollegial. Es besteht immer die Möglichkeit die Mittagspause zusammen zu verbringen. Auch, wenn der Agenturalltag manchmal dazwischen kommt. Wer Lust auf ein junges Team hat, ist hier genau richtig.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikations- und Entscheidungswege zwischen Mitarbeitenden und Vorgesetzten sind kurz. Ideen und Vorschläge dürfen jederzeit von Mitarbeitenden eingebracht werden.
In der Regel darf man sich aber auch darauf verlasen, dass der Geschäftsführer durch seine langjährigen Erfahrungen in der Branche und seine Expertise die richtigen Entscheidungen für das Unternehmen trifft.
Wenn man Gespräche einfordert, um offene Fragen oder Anliegen zu besprechen, finden diese innerhalb weniger Tage statt.
Die Geschäftsführung verhält sich gegenüber Mitarbeitenden authentisch, herzlich und ehrlich. Es wird viel Wert auf einen Umgang auf Augenhöhe gelegt. Der Geschäftsführer fordert Mitarbeitende kommunikativ und aufgabenbezogen heraus. Man wächst auf jeden Fall über sich hinaus. Der Geschäftsführer ist immer für einen Schnack oder Witz zu haben. Am Anfang braucht man etwas Zeit, um mit ihm warm zu werden.
Mitarbeitenden erhalten volle Rückendeckung, wenn mal etwas schief gelaufen ist oder Kunden sich falsch verhalten haben. Das Motto lautet: "Wir operieren nicht am offenen Herzen."
Arbeitsbedingungen
Cooles Loft-Büro in einer alten Brotfabrik in Eppendorf. Es gibt zwei Meetingräume und einen Ruheraum.
Kommunikation
Jeder Tag startet mit einem gemeinsamen Meeting. Nur in seltenen Fällen fällt das Meeting mal aus. Rückmeldung zu erledigten Aufgaben gibt es in der Regel von Kollegen oder direkt vom Geschäftsführer. Es wird von der Geschäftsführung viel Wert darauf gelegt Wünsche, Missverständnisse und Probleme auf direktem Wege anzusprechen.
Gleichberechtigung
Der Geschäftsführung liegt Gleichberechtigung am Herzen. Das liegt nicht zuletzt auch daran, dass es ein paritätisches Chef-Duo gibt.
Interessante Aufgaben
Wer sich für Gastronomie und Hotellerie interessiert, wird durch die Aufgaben ganz tief in diese besondere Welt eintauchen und ihre Akteure kennenlernen.
Neben der Kunden- und Websitebetreuung als klassiche Projektmangement-Aufgaben können je nach Auftragslage auch Special-Projekte betreut werden.
Spannend wird es, wenn neue Projekte gepitcht werden.
Die Arbeitsweise ist technologieoffen.