Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Leisure.One die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Zusammenhalt im Team ist in der Regel gut, das Team ist jung und dynamisch.
Überstunden finden selten statt, werden dann jedoch zeitnah ausgeglichen.
Home-Office ist nach Absprache möglich. Urlaub wird nach Absprache mit der Vertretung und der Geschäftsführung genehmigt.
Der Austausch und die tägliche Arbeit mit den Vorgesetzten ist professionell. Auch, wenn die Geschäftsführung nicht im Büro ist, ist diese meist erreichbar.
Die Aufgabenbereiche sind vielfältig, je nach Art des Projekts und des Kunden.
Der Geschäftsführer und Kollegen haben immer ein offenes Ohr, wenn Mitarbeitende ein Anliegen haben. Es wird viel Wert gelegt auf Ehrlichkeit, Augenhöhe und Vertrauen. Als Mitarbeiter darf man sich nicht scheuen den Raum für Feedback zu nutzen.
Die Kommunikation ist grundsätzlich direkt und offen. Sowohl mit den Vorgesetzten, als auch untereinander im Team.