Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).
Alle 3 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Lage vom Büro, aber das wars leider.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viel, aber wohl am meisten das Verhalten der Vorgesetzten. Es ist von oben herab (Kunden und Mitarbeitern ggü.) und einfach bockig und uneinsichtig bis hin zu cholerisch.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal auf die jüngere Generation hören, wenn man mithalten will in der Branche und wirklich etwas verändern / verbessern will.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Leisure.One ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr gut! Das Team ist wirklich lieb und man kann sich gegenseitig vertrauen. Alle sitzen im selben sinkenden Boot.
Der Zusammenhalt im Team ist in der Regel gut, das Team ist jung und dynamisch.
Der Zusammenarbeit unter Kollegen war sehr angenehm und zu jederzeit freundschaftlich-kollegial. Es besteht immer die Möglichkeit die Mittagspause zusammen zu verbringen. Auch, wenn der Agenturalltag manchmal dazwischen kommt. Wer Lust auf ein junges Team hat, ist hier genau richtig.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Leisure.One ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Firma bietet Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung. Die Geschäftsführer verstehen sich auch als Coaches.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind nicht vorgesehen, können aber bei Bedarf durchaus verhandelt werden. Ich habe zwei mittelgroße Weiterbildungen im Volontariat absolviert.
Es wird einem viel versprochen, aber denke da möchte niemand wirklichen Aufstieg und Wandel.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Leisure.One wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Leisure.One schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Leisure.One als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Leisure.One als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.