7 von 29 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Sehr gedrückte Stimmung.
Macht man dich gerade selber kaputt
Es zählt nur die Firma
Wenn diese nicht wären, wäre ich schon viel früher fort
Da fehlen einem die Worte. Kann man eigentlich nicht beschreiben!
Unter den Angestellten top
Immer dasselbe. Neu ist, dass man jetzt auch fremde Abteilungen mit abdecken MUSS, weil Personal rausgemobbt wird
Nix
Null ! Es zählt nur das Geld
Einfach viel zu viele Kunden haben m Laden ! Von bis 8/10 Uhr waren ca 400 Leute im Laden ♀️ Mit und ohne Einkaufs wagen ♀️
Alle gestresst und genervt da alle Baumärkte zu sind nur wir doofen haben n Schmölln und Altenburg noch offen ♀️
Arbeitsklima unter den Kollegen ist mehr als gut!
immer Druck durch GF
Entlohnung sollte angepasst werden um Mitarbeiter zu motivieren.
Aufstiegschancen gibt es so gut wie keine
Gehalt passt nicht zur Verantwortung.
Das Miteinander sowie das Betriebsklima lassen keine Wünsche offen. Ein respektvoller Umgang sowohl zwischen Kollegen als auch von Chef zu Angestellten ist lobenswert. Hier fühlt man sich ernstgenommen.
Weniger Konkurrenzdenken zwischen stationärem Handel und Internet wäre wünschenswert, auch wenn dies die Geschäftsführung aktiv mehr fördern würde.
Das Arbeitsentgelt könnte verbessert werden. Es wäre schön, die Mitarbeiter dadurch mehr zu motivieren.
Das Miteinander ist einfach prima! Habe mich selten in einem Unternehmen so akzeptiert und wohlgefühlt
Geschäftsführung austauschen
Viel Druck! Wir müssen immer mehr Umsatz generieren.
Nur das Bild nach außen ist wichtig. Wie es hinter den Kulissen aussieht, darf keiner wissen.
Die Geschaeftsführung empfahl mir die eigene Kündigung. Denn in so einem "guten Familienunternehmen" wird niemand gekündigt. Wie in meinem Fall
Uralter Computertechnik.
Nichts
Die Firma ist so arm, dass als Schmierpapier die Briefumschläge benutzt werden müssen. Solle das nicht gemacht werden bekommt man im Meeting eine Standpauke warum und weshalb. Auch die Werbegeschenke für die Kunden werden dem AD von Prov. über DB abgezogen
Schafe hüten das kann die GF. Insieder wissen was
Nicht viel.
Es wird immer mehr Druck aufgebaut.
Die sind so sparsam, sie benutzen sogar die Rückseiten der Bewerbungsunterlagen von Bewerbern als Kopiererpapier.
Der Großteil der Kollegen ist sehr nett. Aber einige betreiben über das interne Mailing Netzwerk Mobbing was die Geschäftsführung ignoriert.
Die Geschäftsführung sucht immer Gründe um die Mitarbeiter herabzusetzen. Es wird immer Versucht Druck aufzubauen.