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kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Arbeitsumfeld ist grundsätzlich offen und unkompliziert, und unter den Kollegen funktioniert die Zusammenarbeit meist gut. Durch die vielseitigen Aufgabenbereiche und Weiterbildungsangebote kann man fachlich viel lernen und schnell Verantwortung übernehmen.
Die größte Schwäche sehe ich bei der Work-Life-Balance sowie bei der internen Kommunikation und der fehlenden Verlässlichkeit bei Gehalt und Bonus. Vieles wird angekündigt oder als flexibel dargestellt, in der Praxis sieht es jedoch häufig anders aus.
Mehr Verlässlichkeit und Transparenz bei Kommunikation, Gehaltsentwicklung und Bonuszahlungen sowie eine stärkere Orientierung an einer tatsächlichen Work-Life-Balance.
Außerdem sollten Mitarbeitende stärker entsprechend ihrer Erfahrung eingesetzt, gefördert und mit mehr Eigenverantwortung ausgestattet werden.
Grundsätzlich offen und locker. Natürlich hängt das Miteinander auch etwas vom jeweiligen Team und den direkten Kollegen ab, insgesamt aber angenehm und unkompliziert.
Deutlich mehr Work als Life. Offiziell wird von einer 40-Stunden-Woche und flexiblen Lösungen gesprochen - klar, dass man auch mal länger bleiben muss. Überstunden und zusätzliche Anwesenheitszeiten werden aber teils faktisch erwartet – ohne Überstundenkonto oder entsprechenden Ausgleich. Und wer seine vertragliche Arbeitszeit einhalten will, muss sich dafür teilweise in Mitarbeitergesprächen rechtfertigen.
Es gibt regelmäßig Workshops und Weiterbildungsangebote. Auch individuelle Weiterbildungen werden grundsätzlich ermöglicht. Durch die unterschiedlichen Aufgabenbereiche und die breite Tätigkeit kann man fachlich sehr viel lernen und sich in kurzer Zeit weiterentwickeln.
Bei konkreten Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten könnte transparenter aufgezeigt werden, welche Entwicklungsperspektiven bestehen.
Unter den Kollegen auf vergleichbarer Ebene funktioniert die Zusammenarbeit gut – man unterstützt sich gegenseitig, springt bei Engpässen füreinander ein und versucht, Aufgaben fair zu verteilen. Bei Vorgesetzten hängt die Zusammenarbeit dagegen stark von der jeweiligen Person ab - da merkt man oft nichts von flachen Hierarchien.
Kommt leider sehr auf den Vorgesetzten an. Man kann super Chefs erwischen, die einem Vertrauen geben, Verantwortung übertragen und eigenständiges Arbeiten fördern, fehlt das bei anderen teils komplett. Teilweise entsteht bei denen der Eindruck, dass vorhandene Fähigkeiten und Erfahrungen nicht genutzt werden und Eigenverantwortung eher eingeschränkt als gefördert wird.
Handy und Laptop sind gut, die Ausstattung der Zentrale ist super.
Auswärts ist die Ausstattung allerdings sehr durchwachsen, vor allem die Arbeitskleidung. Wenn man was ordentliches will muss man selber shoppen gehen und den Großteil dann natürlich selber zahlen.
Ausbaufähig. Informationen aus anderen Unternehmensbereichen erreichen einen teilweise nur sehr unregelmäßig, und auch innerhalb der Teams fehlt es stellenweise an einer klaren und proaktiven Kommunikation. Verbesserung wird zwar immer wieder angekündigt, konkrete Veränderungen sind bisher jedoch kaum spürbar.
Gehalt ist eher niedrig für Marktniveau. Man muss um jede Anpassung betteln und kämpfen, wobei die Erhöhungen trotz super Feedback zur Leistung sehr überschaubar ausfallen.
Auch beim Thema Bonus fehlt es an Verlässlichkeit - der wird grundsätzlich kommuniziert, tatsächlich wird er jedoch praktisch nie ausgezahlt.
Immerhin gibt es recht unkompliziert Firmenwagen und BAV.
Ich habe bisher keine Situationen mitbekommen, in denen Mitarbeiter aufgrund von Geschlecht, Herkunft oder anderen persönlichen Merkmalen unterschiedlich behandelt wurden.
Das Aufgabenspektrum ist extrem breit - vor allem für Berufseinsteiger eine super Möglichkeit, schnell viel kennenzulernen.
Die entspannte Atmosphäre unter den Kollegen konnte ich nicht ein Funkenneid oder Eifersucht feststellen
Die Bauleiter Besprechung jeden Freitag kann ruhig auch 90 Minuten dauern.
Ich fühle mich wohl.
Anfangs war es einfach mehr Work als Life. Es dauerte einige Wochen bis wir uns eingespielt hatten. Jetzt gleicht sich das aus.
Bisher war ich an drei, der insgesamt vier mal stattfinden. Fort- Weiterbildungen dabei. Sind wirklich sehr interessante Themen, die mich ständig auf der Baustelle begleiten. Karriere gemacht, hab ich selbst noch nicht aber ich habe jetzt schon viele Kollegen kennen gelernt, die als Praktikant oder Werkstudent angefangen haben und über Bauleitung zu Projektleitung gekommen sind und einige sogar Geschäftsführung.
Es gibt wirklich tolle Gruppen Veranstaltungen und wöchentliche Besprechungen als Bildungsmaßnahme. Mehr Gehalt geht immer :)
Unser Team hat sich gut zusammengefunden.
Ich finde ältere Kollegen eher anders.
Unser Projektleiter führt das Bauvorhaben schon sehr hart.
Das läuft wirklich sehr gut.
TOP!
Junges Team. Kommunikation nach oben einfach und respektvoll.
Verhandlungsstrategie was das Gehalt angeht. Sicherheitsbekleidung. Keine gescheiten Winterjacken.
Gehaltstechnisch geht immer etwas. Vor allem, wenn man junge Student/-innen übernehmen möchte.
Thema Sicherheitsbekleidung könnte besser sein, was die Markenauswahl angeht.
Als Student konnte man sich die Zeit für die Uni ganz einfach intern abklären.
Übernahmechancen vorhanden
Als Werkstudent ohne Berufserfahrung startet man knapp über dem Mindestlohn ein. Anschließende Verhandlungen laufen schwer ab. Ab einer gewissen Grenze geht da nicht mehr viel. Deutschlandticket wurde immerhin bezahlt.
Respektvoller Umgang. Jedoch abhängig vom Team. Habe auch mal das Gegenteil mitbekommen.
In der Bauleitung kriegt man vieles mit, was man in der Uni nicht an die Hand bekommt. Viel zu lernen.
Schöne Atmosphäre zwischen den Kollegen und meist schöne Bauprojekte.
Die Kommunikation innerhalb der ganzen AG lässt zu wünschen übrig.
Entscheidungen werden zu spät getroffen.
Flache Hierarchien bringen das Problem mit sich, dass keine Entscheidungen getroffen werden. Daran muss gearbeitet werden.
Wir freuen uns, dass du die Atmosphäre und die spannenden Projekte positiv erlebt hast. Gleichzeitig nehmen wir deine Hinweise zur internen Kommunikation und zu späten Entscheidungen sehr ernst. Wir möchten die Vorteile der flachen Hierarchien beibehalten, ohne dass Entscheidungsprozesse ins Stocken geraten, unter anderem durch klarere Entscheidungswege und mehr Transparenz zwischen den Standorten.
Dein Feedback hilft uns dabei, hier weiter nachzuschärfen.
Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute und bedanken uns für deinen Einsatz bei LeitWerk!
Dass er mich so nimmt, wie ich bin.
Fällt mir tatsächlich nichts nennenswertes ein.
Noch digitaler und weiterer Netzwerk Ausbau.
Egal wo, man fühlt sich immer wie zu Hause unter Familie & Freunden.
Stolz, Teil davon zu sein.
Mit den vorhandenen Handlungsspielraum und gut vorbereiteter und geplanter Projekte gut handelbar.
Grenzenlos.
Leistungsorientiert und angemessen.
Steht ganz oben. Stichwort papierlos.
Eine Familie, deutschlandweit - durch dick und dünn.
Spannend, inspirierend und lehrreich.
Spitze! Flache Hierarchien, immer ein offenes Ohr und starker Rückhalt.
Immer auf Stand der Technik kombiniert und den familiären Wohlfühlfaktor.
Offen, transparent, kritikfähig, umgänglich, motivierend und inspirierend.
Voll, in allen Bereichen.
Alles dabei. Von der Projektvorbereitung über die Ausschreibung & Vergabe, Terminplanung, Kostencontrolling und gewerkeübergreifende Qualitätskontrolle &
Sicherung bis hin zur Inbetriebnahme und schlüsselfertiger Übergaben.
Wow, vielen Dank für dein großartiges Feedback! Es freut uns riesig zu hören, dass du dich bei uns so wohlfühlst und die Zusammenarbeit sowie die Atmosphäre als so positiv empfindest. Dein Eindruck bestätigt uns in unserem Anspruch, ein starkes Team und eine familiäre Umgebung zu schaffen. Deinen Verbesserungsvorschlag zur weiteren Digitalisierung und zum Ausbau des Netzwerks nehmen wir gerne mit – da gibt es immer Potenzial nach oben. Schön, dich an Bord zu haben!
- Events mit Weiterbildung + Hotelübernachtung
- meistens Interessante Bauprojekte
- wöchentliche Bauleiterbesprechung
- monatliche "Geschenkkarte"
- Laptop, Helm, Schuhe und Warnweste bekommt man. Arbeitshandy nur manchmal oder pro Baustelle eins für alle Werkstudenten. Teilweise muss man so sein privates Handy benutzen.
Werkstudenten bekommen auch keine Regen/Winterjacke. Also privat eine mitbringen oder von Vorgesetzten ausleihen. Somit wäre eine volle Ausstattung für Werkstudenten empfehlenswert
- Events unter dem Jahr (Kart, Fußball, Yoga, Firmenlauf,...) finden alle in der Umgebung Augsburg statt. Wäre auch schön wenn es so etwas für andere Standorte geben würde.
- Bei anderen Unternehmen ist teilweise bei Events Begleitung erlaubt. Wäre cool wenn es sowas auch geben würde (z.B. beim Sommerfest)
- Urban Sports Club o.Ä.
Atmosphäre im Baustellen Team immer gut.
Als Werkstudent sehr gut. In der Regel kein Problem wenn man während der Prüfungsphase nicht bzw. Weniger arbeitet und dann in den Ferien viel.
Man ist in der Bauleitung eben auf der Baustelle
Teilweise werden Dinge kommuniziert und dann wenig später wieder rückgängig gemacht
Herzlichen Dank für Deine tolle Bewertung und die Empfehlung! Es freut uns sehr, dass Du Dich bei uns wohlfühlst und Deine Erfahrung so positiv ist. Deine Anregungen und Wünsche nehmen wir gerne mit, denn Dein Feedback motiviert uns, weiterhin ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen. Danke, dass Du Teil unseres Teams bist!
Sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen und ein sehr schöner Arbeitsplatz mit guter Ausstattung. Es wurde immer bei allen Fragen geholfen und Zeit genommen. Ich habe viele interessante Aufgaben erledigen dürfen und viel lernen können.
Ich hätte mir mehr Feedback gewünscht und Kommunikation bezüglich bestimmten Arbeitsprozessen. Meine Work Life Balance war zwar gut als Werkstudent aber bei meinen Kollegen sah dies oft nicht so ausgewogen aus, da sie ein sehr hohes Arbeitspensum hatten und die Arbeitsatmosphäre fühlte sich oft stressig an.
Eine bessere Kommunikation und kürzere Entscheidungswege.
Mehr auf die Work Life Balance der Mitarbeiter achten.
Eine bessere Belüftung in den Büroräumen, es war immer sehr stickig.
Unter den Kollegen herrschte eigentlich immer eine herzliche und gute Stimmung
Sehr guter Zusammenhalt, die Mitarbeiter sind alle das Rückgrat des Unternehmens.
Für mich persönlich gab es zu wenig Kommunikation, da mir auch nie richtig Feedback gegeben wurde auch wenn ich selber nach welchem gefragt habe. Auch eine bessere Einarbeitung hätte ich mir gewünscht.
Vielen Dank für Deine ehrliche Rückmeldung. Dein Input ist wertvoll für uns und wir werden das Feedback ernst nehmen und unsere Einarbeitungs- und Kommunikations-prozesse überprüfen und verbessern. Herzlichen Dank und alles Gute für Deine Zukunft.
Es wird viel Wert auf Zusammenhalt gelegt
Stressige Zeiten bedeuten gestresste Kollegen (persönliche Erfahrung)
moderner Arbeitsplatz
guter Zusammenhalt unter Kollegen
Betriebsfeiern, Incentives (z.B. Edenred Karte)
Auf einen guten Zusammenhalt unter Kollegen wird sehr viel Wert gelegt.
modern, familiär
Als Werkstudent flexible Arbeitszeiten, vor allem in den Prüfungsphasen.
4x im Jahr gibt es Workshops zur Weiterbildung.
Die Kollegen sind hilfsbereit und offen.
Vorgesetzte verhalten sich respektvoll und freundlich.
freundlich
Aufgaben sind meist abwechslungsreich.
Vielen Dank für die tolle Bewertung. Wir haben uns sehr gefreut.
Ihr LeitWerk HR Team
Aus jedem das Beste rauszuholen und damit auch Quereinsteigern eine Chance zu geben!
Zu viele Entscheidungsträger
kürzere Entscheidungswege! ;-)
familiär und locker
Modern und zukunftsorientiert
flexible Arbeitszeiten
ständige Weiterbildungen und Aufstiegschancen
+ Sozialleistungspaket
Verantwortungsvoll
ein hilfsbereites, freundliches Miteinander
Respektvoll
Wohlwollend und gesprächsbereit
Susi-Sorglos-Paket inkl. Firmenhandy + Geschäftswagen
offen, "Du"-Kultur
sehr ausgeglichen
Immer neue Herausforderungen
Vielen Dank für die tolle Bewertung. Für konkrete Verbesserungsvorschläge würden wir uns sehr über eine Kontaktaufnahme mit unserem HR Team freuen.
Ihr LeitWerk HR Team
So verdient kununu Geld.