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L.E.K. 
Consulting 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei L.E.K. Consulting die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
L.E.K. Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
L.E.K. Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    57%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

inspiring colleagues, fun projects

3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

maybe better than other consultancies where traveling comes on top, but be prepared for regular longer hours

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

extraordinary individuals with outstanding educational, professional, cultural backgrounds willing to share their experiences and befriend

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

the partner group is supportive to keep the team together and ensure the juniors are facing the client as well

4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

staffing could benefit of more transparency, but overall a great way to experience various industries / companies / project types

5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

worldwide exposure, various projects (not only due-dilligence, but also various strategy and organisation & performance tasks)