39 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktliche Lohnzahlung.
Die hohe Fluktuation bei den Standortverantwortlichen.
Kritik nicht persönlich nehmen. Mitarbeiter die 10-20 Jahre dabei sind, wissen wovon sie reden.
In einzelnen Abteilungen vielleicht gut.
Aber viele Vorgesetzte können keine Mitarbeiter führen. Hohe Fluktuation.
Ist ausbaufähig.
Gab mal von der Firma finanzierte Zusatzversicherung . Zuschuss hansefit.
Gibt jedes Jahr Mitarbeiterjahresgespräche
mit Zielvereinbarungen . Schön wäre es, wenn die dann auch umgesetzt würden.
Ist halt tarifgebunden. Tariferhöhungen werden aktuell mit freiwilligen Zulagen verrechnet.
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
Ich hatte noch Glück.
Bei mir am Standort, nach meiner Meinung, nach oben buckeln nach unten Druck machen.
Equipment wird regelmäßig erneuert.
Kritik ist nicht gerne gesehen.
Einige sind gleicher als die anderen.
Viele könnten mehr, wenn sie in anderen Abteilungen vernünftig ausgebildet würden.
hoher Prozess- und Organisationsgrad
familiäres Zusammengehörigkeitsgefühl
Know How eines Konzerns im Hintergrund
faire/realistische Leistungserwartungen (Budget)
Kundenabhängigkeit, Monopolstellung des Kunden
Kontraktlogistik, kurzfristige Verträge
geringe/kurzfristige Arbeitsplatzsicherheit
branchenüblicher/geringer Verdienst
Leistungen werden nicht anerkannt (Führungsebene)
hoher Leistungsdruck (zeitlich, persönlich)
Wird propagiert durch flexible Arbeitszeiten, die Realität sieht anders aus.
Interessante und Anspruchsvolle Arbeitsfelder, im Blick auf Logistik
Die gehälter anpassen
Je nach Bereich und Team sehr lustige Atmosphäre
Mit viel Glück und richtigem Timing kann man etwas erreichen bei lemlog
Wenn das Team zusammenpasst ist es unschlagbar gut
Der eigene ist klasse, aber das ist nicht überall so
Büros könnten größer sein
Leute redet mehr miteinander!
Firma hat einen schlechten Ruf in der Umgebung.
Firma hat entsprechende Fortbildungen bezahlt.
Schlechte Bezahlung im Raum. Weihnachtsgeld + Urlaubsgeld = 1/3 Monatsgehalt.
Teilweise Büros ohne Klimatisierung. Spedition ohne Telematik.
Die bereits dagewesenen Möglichkeiten wieder abgeschafft
An bewährten Leistungen anknüpfen und Erfolge feiern!
Der Betriebsrat
Man wird demontiert von den Führungskräften
Bessere Schulungen für die Bereichsleiter
Betriebsklima
das wir-Gefühl nimmt wieder zu
offener Dialog möglich Mitarbeiter - Vorgesetzter
Chance auf Weiterbildung/-entwicklung (Ausbildung/Karriere)
In extremen Lebenssituationen nicht allein gelassen zu werden
Bezahlung
Mehr Sozialleistungen anbieten
Sollte dran gearbeitet werden
Mit wenigen Ausnahmen
Allgemein durchwachsen mit Potenzial - Da ist noch Luft nach oben
Direkter Vorgesetzter top!
Stabilität
Ellenbogen Taktik, Weiterbildung ist in dem Unternehmen unmöglich
Mehr auf die kleinen Mitarbeiter achten, damit man die Anforderung vom Kunden hört
Ungewöhnlich positives Betriebsklima
Die Bezahlung könnte besser sein, aber das ist der Branche geschuldet.
Hier arbeitet jeder mit jedem als Team an unserer Firmenphilosophie: Null-Fehler-Logistik!
So verdient kununu Geld.