39 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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39 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hier kriegt jeder eine Chance
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lemförder Logistik GmbH in Damme gearbeitet.
Image
leider nicht so gut
Work-Life-Balance
Home Office möglich
Karriere/Weiterbildung
Wer will bekommt auch die Möglichkeit sich weiterzubilden.
Gehalt/Benefits
mehr geht immer
Kommunikation
könnte manchmal besser sein
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Es waren 12 herausfordernde, aber sehr interessante und lehrreiche Jahre.
Ex-FührungskraftHat bis 2012 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Lemförder Logistik GmbH in Espelkamp gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt im Kollegium war immer stark, man konnte sich auf jeden verlassen, niemand war sich zu schade, auch Mehrarbeit zu leisten, wenn diese notwendig war.
Verbesserungsvorschläge
Man hätte mehr in die Aus- und Fortbildung der Mitarbeitenden investieren sollen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Es war mal gut!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 bei Lemförder Logistik GmbH in Damme gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es war mal eine gute Firma, man war stolz darauf bei Lemlog zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seitdem einige leitende Mitarbeiter die Firma verlassen haben, hat sich meiner Meinung nach das Betriebsklima Stück für Stück verabschiedet.
Meiner Meinung nach, hat es sich nicht zum Guten gewendet, seitdem der Herr Würfel in Ruhestand ging, und sein Nachfolger dannhier im Unternehmen war.
Arbeitsatmosphäre
Es war eine gute Arbeitsatmosphäre, Eine gute Zusammearbeit zwischen den Kollegen und den Vorgesetzten.
Image
Das Image der Lemlog war mal sehr gut, ich konnte für mich sagen, daß war die Firma in meinem Berufsleben die mir am besten gefallen hatte, wo ich mich wohlgefühlt hatte.
Dann ging es meiner Meinung bergab mit dem wohlfühlen. Der stellvertretende GF hat die Firma verlassen, dann hat der Geschäftsführer aus gesundheitlichen Gründen die Firma verlassen.
So ging es dann weiter, der Speditionsleiter hat die Firma verlassen, anschließend der Fuhrparkleiter........
Und so hat meiner Meinung nach auch die Zufriedenheit im Fuhrpark abgenommen.
Work-Life-Balance
Der beantragte Urlaub konnte fast immer so genommen werden wie gewünscht. Von Seiten der Leitung wurde immer versucht die Zeiten der Arbeit mit den Wünschen der AN zu gewähren. Wichtige Arzttermine wurden seitens der Leitung meist gewährleistet.
Karriere/Weiterbildung
Die notwendigen Module wurden von der Fuhrparkleitung organisiert und von der Firma bezahlt. Die Führerscheine, die auch verlängert werden mussten alle 5 Jahre mussten die Angestellten aus eigener Tasche bezahlen, ebenso die ärztliche Untersuchung.
Gehalt/Benefits
Lt. Arbeitsvertrag für 160 Std. monatl. Eine bestimmte Summe. Beim Berufskraftfahrer fallen üblicherweise viel mehr Stunden an. Diese wurden hier wie in vielen anderen Speditionen nicht bezahlt.
Eine Gehaltserhöhung wurde mit den persönlichen Zuschläge verrechnet, so daß diese Gehaltserhöhung +- 0 war.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neue LKW, die hatten natürlich auch die aktuellen guten Schadstoffklassen. Die Motoren brauchten natürlich AdBlue um die Schadstoffkriterien einzuhalten.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen haben sich meist sehr gut verstanden, der Zusammenhalt war meist sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich war selbst einer der älteren Kollegen. Eine gute Zusammenarbeit im Arbeitskollektiv. Ich konnte meine Berufserfahrung auch an die jüngeren Kollegen weitergeben.
Vorgesetztenverhalten
Es was ein gutes, freundliches Verhältnis zwischen Angestellten und Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Wir hatten immer gute. Fast immer neue LKW und Auflieger für unsere Arbeit zur Verfügung, sollten Repataturen oder HU, SP nötig sein, stand immer kurzfristig eine Werkstatt zur Verfügung.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Kollegen und den Vorgesetzten war sehr gut.
Gleichberechtigung
Es gab damals auch eine Kollegin die gefahren ist, ebenso eine Dispatcherin. Diese Damen wurde gleichberechtigt im Arbeitsteam aufgenommen.
Interessante Aufgaben
Es waren vielfältige Aufgaben im Transportsektor, einige Transportaufträge haben sich immer wiederholt, seitens der Fuhrparkleitung wurde immer gesehen daß alle Kollegen in den Genuß kommen auch die schönen Fahraufträge zu erledigen.
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Wenn man sich seinen Vorgesetzten nicht aussuchen kann. Ich bewerte nur die Arbeitsweise, nicht den Vorgesetzten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Lemförder Logistik GmbH in Damme gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts Gutes, sonst hätte man sich keine neuen Job gesucht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Möchte ich nicht in Worte fassen..
Verbesserungsvorschläge
Auch mal an die Mitarbeiter denken und nicht nur an sich selber Wertschätzung..
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen jeden..
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden, sowas schlimmes hat man noch nie erlebt
Kommunikation
Schicht übergaben von spät auf Nachtschicht wurden selten gemacht.. Und an sich musste man immer alles selber hinterfragen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dieser Arbeitgeber raubt die Gesundheit - jeden Tag ein bisschen mehr….
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lemförder Logistik GmbH in Damme gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Angesichts der aktuellen Bedingungen scheint es kaum Potenzial für eine wirkliche Verbesserung zu geben. Die Probleme sind so tief verwurzelt und betreffen nahezu alle Bereiche von der Führung über die Arbeitsatmosphäre bis hin zur Bezahlung. Jede noch so kleine Veränderung müsste an den Grundstrukturen ansetzen und es scheint fraglich, ob das Unternehmen bereit oder fähig ist, diese Veränderungen umzusetzen…..
In Anbetracht dessen wäre der beste Rat für Mitarbeiter vermutlich, sich nach anderen Möglichkeiten umzusehen. Ein Unternehmen, das derart stark mit toxischen Verhaltensmustern, unfairen Strukturen und schlechter Wertschätzung geprägt ist, wird kaum in der Lage sein, eine gesunde, respektvolle und faire Arbeitsumgebung zu schaffen….
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre am Arbeitsplatz ist extrem angespannt und toxisch. Die Art und Weise, wie die Mitarbeiter miteinander umgehen, ist alles andere als normal. Statt eines respektvollen Miteinanders herrscht ein Klima des Misstrauens und der Rücksichtslosigkeit.
Kritik oder konstruktive Rückmeldungen sind nicht erwünscht und werden oft abgewiesen…..
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist stark situationsabhängig. Wenn es um die Erledigung der Arbeit geht, halten die meisten Mitarbeiter zusammen und unterstützen sich gegenseitig, um den anfallenden Stress und die Arbeitslast zu bewältigen. In diesen Momenten gibt es durchaus ein Gefühl von Zusammenhalt und gemeinsamer Anstrengung.
Abseits der Arbeit sieht das jedoch ganz anders aus. Es bilden sich feste Gruppen, die wenig miteinander interagieren und eher gegeneinander arbeiten als gemeinsam. Dieses Cliquendenken führt dazu, dass sich die einzelnen Gruppen oft misstrauisch oder sogar feindselig gegenüberstehen und sich gegenseitig das Leben schwer machen. Statt einer echten Teamkultur herrscht ein Klima der Ausgrenzung und Rivalität, was den ohnehin belastenden Arbeitsalltag noch schwieriger macht….
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist sehr unterschiedlich und hängt stark von der jeweiligen Person ab. Es gibt einzelne Führungskräfte, die sich tatsächlich bemühen, zuzuhören und bei Konflikten einzuschreiten. Diese wenigen Ausnahmen nehmen sich die Zeit, die Anliegen der Mitarbeiter ernst zu nehmen und Lösungen zu finden, wenn Streitigkeiten auftreten.
Die Mehrheit der Vorgesetzten agiert jedoch ganz anders: Sie zeigen wenig Interesse an den Sorgen oder Bedürfnissen der Mitarbeiter und tragen stattdessen selbst zur angespannten Atmosphäre bei. Statt Unterstützung oder Verständnis zu zeigen, beschäftigen sie sich oft damit, ihre Teams anzuschreien und zusätzlichen Druck zu erzeugen. Dieser unberechenbare und aggressive Führungsstil sorgt für noch mehr Stress und Unsicherheit, was die ohnehin schwierigen Arbeitsbedingungen weiter verschärft….
Kommunikation
Die Kommunikation am Arbeitsplatz ist geprägt von Misstrauen und Negativität. Anstatt offene und wertschätzende Gespräche zu fördern, wird hier hauptsächlich gelästert. Informationen werden oft hinter vorgehaltener Hand weitergegeben und statt eines konstruktiven Austauschs herrscht ein Klima, in dem übereinander gesprochen wird, nicht miteinander….
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist enttäuschend und steht in keinem Verhältnis zum hohen Stress und der Arbeitsbelastung. Trotz hoher Arbeitsbelastung und zusätzlichem Einsatz ist die Vergütung nicht annähernd angemessen. Anstatt fair zu bezahlen oder besondere Leistungen zu honorieren, herrscht hier eine absurde Ungerechtigkeit: Mitarbeiter, die sich wenig einbringen und eher die Zeit absitzen, verdienen teilweise sogar mehr als jene, die überdurchschnittlich viel leisten.
Als zusätzlichen „Vorteil“ wird lediglich Hansefit angeboten – eine nette Geste, die jedoch das gravierende Missverhältnis zwischen Arbeitsaufwand und Bezahlung nicht ansatzweise ausgleichen kann….
Gleichberechtigung
Fehlanzeige….
Es scheint, als wüsste hier kaum jemand, was Gleichberechtigung eigentlich bedeutet. Entscheidungen und Aufgabenverteilungen basieren nicht auf fairen Kriterien oder Kompetenzen, sondern oft auf persönlichen Vorlieben und bestehenden Cliquenstrukturen. Bestimmte Mitarbeiter werden bevorzugt, während andere konsequent übergangen oder unfair behandelt werden. Dieser Mangel an Gleichbehandlung führt zu Frust und Unzufriedenheit, da sich viele benachteiligt und nicht respektiert fühlen….
Interessante Aufgaben
Fehlanzeige….
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Schlechter Arbeitgeber und Equipment welches veraltet oder kaputt ist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lemförder Logistik GmbH in Diepholz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
30 Tage Urlaub
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehaltsausgleich für die extra Stunden die man täglich leistet
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen oft Streit oder Probleme
Work-Life-Balance
Ständige 6 Tage Wochen, die nichtmal ordentlich Vergütet werden
Gehalt/Benefits
Gehalt ist lächerlich, mit 3 Schicht nichtmal 2000€ netto im Monat
Kollegenzusammenhalt
Kollegen beschweren sich wegen jeder Kleinigkeit beim Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
Veraltetes Equipment und alte Hallen
Kommunikation
Es wird nicht viel miteinander geredet
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lemlog Damme / MQB
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Lemförder Logistik GmbH in Damme gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er gibt jedem eine Chance ein Teil dieser Firma zu sein und sich zu steigern.
Verbesserungsvorschläge
Das beachten von Einstellungen neuer Mitarbeiter. (Auswahlverfahren verdoppeln)
Arbeitsatmosphäre
Positive Atmosphäre, man ist gerne zur Arbeit gekommen.
Karriere/Weiterbildung
internte und externe Aufstiegsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Die Branche ist allgemein schlecht bezahlt, aber da geht noch ein bisschen mehr.
Kollegenzusammenhalt
Jeder war füreinander da.
Kommunikation
10/10
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es wird immer versucht einen gehabten Weg zu finden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Lemförder Logistik GmbH in Damme gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das mein Vorgesetzter immer auf der Suche nach Lösungswegen für Familien ist, und auch bei Vorschlägen und ungewöhnlichen Handhabungen gerne behilflich ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider könnte die Technik einen Schubs ins 20te Jahrhundert vertragen, und auch Großraumbüros haben jetzt echte Probleme dank corona.
Verbesserungsvorschläge
Es wird viel an alten hüten festgehalten, hier könnte eine zukunftsorientierten nicht schaden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einiges müsste geändert werden...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lemförder Logistik GmbH in Diepholz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sie sollten mehr auf ihre Mitarbeiter eingehen und für ein ruhiges Arbeitsklima sorgen.
Kollegenzusammenhalt
Leider ist das Verhalten teilweise nicht tragbar
Vorgesetztenverhalten
Eigene Angelegenheiten werden oftmals abgetan, anstatt darauf einzugehen. Wobei viele dieser Mitarbeiter des öfteren die Aufgaben anderer übernehmen.
Kommunikation
Oft werden Informationen einfach nicht weiter gegeben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Führungsebene schließt die Augen, vor dem, was die "Bereichsleiter" verzapfen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Lemförder Logistik GmbH in Damme gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Erst wird einem die Zusatzversicherung gestrichen, die versprochene Shoppingkarte gibt es gar nicht erst (es sei denn, es wurde irgendwann mal schriftlich festgehalten), dann wird einem als Dank auch noch die freiwillige Zulage mit Tariflichen Lohnerhöhungen verrechnet. Die Motivation der Mitarbeiter geht gänzlich verloren.
Kollegenzusammenhalt
Das Einzige was toll war ... sind die Kollegen. Denn wenn es hart auf hart kommt, halten diese zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Einige Bereichsleiter präsentieren die intensive Arbeit der Kollegen, als ihres und heimsen dafür die Lorbeeren ein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 41 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Lemförder Logistik durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Lemförder Logistik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 41 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 41 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Lemförder Logistik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.