Eine glänzende Fassade!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlt gut und üppig, damit man schweigt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Denkweise - Menschen in Schubladen packen zu wollen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Authentizität an den Tag legen, anstatt nur den Schein zu wahren.
Arbeitsatmosphäre
Ist ein Graus, man denkt man sei wieder im tiefsten Dunkeldeutschland oder im Zoo, die einen wie im Internierungslager behandeln. Wenn die Leitung mal wieder aus dem Büro in der 1. Etage mit Laser-Pointern auf die Mitarbeiter in der Werkshalle zeigen während sie sich über diese auslassen.
Kommunikation
Es wird soviel untereinander getuschelt, dass mich noch nie irgendjemand von der Schicht-Leitung in 8 Jahren etwas persönliches gefragt hat, weil sie bereits alles von anderen unter verdeckter Hand erzählt bekommen haben, und ich bin dann ständig vor vollendete Tatsachen gestellt worden.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegiale Zusammenhalt ist soweit gegeben, dass die Ausländer zusammenhalten weil sie wissen, dass sie in einem Boot gegen die Schicht- bzw. Geschäftsleitung sind.
Work-Life-Balance
Wegen des Gruppenzwanges ist man gezwungen ständig zu arbeiten, und die Vorarbeiter drängen einen auch noch dazu!
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten spielen alles immer herunter, und tun so als ob das alles nicht so schlimm sei. Und die tun nichts weiter als Kommandos geben, obwohl sie selber nicht wissen wie es geht.
Interessante Aufgaben
Täglich grüßt das Murmeltier, lautet das Motto dieser Firma. Jeden Tag acht Jahre lang der gleiche trostlose Trott. Immer die gleichen Aufgaben, kein Platz für Kreativität oder Selbstentfaltung.
Gleichberechtigung
Es gibt verschiedene Schweiß-Roboter und verschiedene Schweiß-Plätze. Für jeden etwas dabei...
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung ist ein Fremdwort für alle. Die meisten Mitarbeiter haben keine Ausbildung und nur die wenigsten überhaupt einen Schulabschluss.
Gehalt/Sozialleistungen
Man bekommt viel Geld, damit man sich das alles gefallen lässt.
Image
Top Image nach außen, dass wenn nötig auch erkauft wird indem man immer bemüht ist, dass es keine gerichtlichen Klagen gibt. Wenn nötig bezahlt die Firma den Mitarbeiter dafür oder wie in meinem Fall - man zum Schweigen gebracht.
Karriere/Weiterbildung
Nur für auserwählte der Geschäftsleitung- allen anderen wird weiß gemacht dass es keinen Zweck hat sich Fort-bzw. Weiterzubilden.