105 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
105 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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105 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Vom Familienbetrieb zum Konzern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei LEMKEN GmbH & Co. KG in Alpen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Dienstplanung, nette Kollegen und ein bis dato guter Lohn. Geld ist allerdings keine Langzeitmotivation.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Informationspolitik. Es wird viel geredet, aber nichts gesagt. Die Vetternwirtschaft. Das von-oben-herab-behandeln. Vorgesetzte sollten ihre Vorbildfunktion ernst nehmen und nicht Ewigkeiten Kaffee trinken und am Handy spielen. Außerdem ist der Betriebsrat nicht vertrauenswürdig und missachtet die DSGVO - Angelegenheiten, die der strikten Geheimhaltungspflicht unterliegen, werden postwendent and die Personalabteilung weitergereicht.
Verbesserungsvorschläge
Dem kleinen Mann auf der Fläche zuhören. Ratschläge werden völlig außer Acht gelassen. Über das Vorschlagswesen eingereichte Vorschläge werden nur abgenickt, wenn es der Firma einen finanziellen Vorteil bringt - Arbeitserleichterung ist hier Fehlanzeige. Die Kommunikation muss sich trotz ReKo massiv verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Laut, dreckig, überall steht alles voll. Man steht ständig unter Beobachtung.
Image
Das Image sinkt stetig. Alleine die Qualität ist rapide gesunken und die Arbeitsunfälle häufen sich.
Work-Life-Balance
Es wird immer darauf geachtet, dass man zur Not auch mal beim kranken Kind bleiben kann und dass Arzttermine stets wahrgenommen werden können.
Karriere/Weiterbildung
Reinste Vetternwirtschaft. Niemand, der auch nur ansatzweise was auf dem Kasten hat, hat eine Möglichkeit aufzusteigen. Ab Schichtleiter aufwärts sind alle miteinander verwandt, Kegelbrüder oder sonst was. Und da Lemken jetzt kurz vor der Pleite steht, zerfleischen sich alle gegenseitig. Der Vetternwirtschaft sei Dank verdienen die kleinen Leute auf der Fläche nämlich jetzt noch weniger und alles über dem Schichtleiter bekommt dafür umso mehr…
Gehalt/Benefits
Selbst für's Schrauben zählen geht man mit 2.000€ Netto nach Hause
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist auch abteilungsübergreifend sehr hoch. Ein großes Plus
Vorgesetztenverhalten
Verseucht von Vetternwirtschaft und rückratlosen Speichelleckern. Man wird stets von oben herab behandelt und steht unter ständiger Beobachtung. Man wird von den Vorgesetzten sofort angeranzt, wenn man mal 5 Minuten Kaffeepause macht - stehen aber selbst eine Stunde am Automaten und planen, was sie bei der nächsten Kegeltour machen.
Kommunikation
Das einzig zuverlässige ist der Flurfunk. Informationen von oben gibt es nicht. Und wenn doch, dann nur wie toll alles sei.
Interessante Aufgaben
Bis vor 5 Jahren gab es sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten. Nun wurde alles auf Linienproduktion umgestellt und man zieht den gesamten Tag lang die gleichen 10 Schrauben fest.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Schlecht, schlechter, Lemken! Vertrauen geschenkt und ins Gesicht gelogen!
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei LEMKEN Landtechnik GmbH in Alpen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab echt nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einiges! U.a. Die Vielfalt des Wertstroms und das Verhalten der Vorgesetzten. Man hat leider nicht verstanden, dass der Mensch keine Maschine ist!
Verbesserungsvorschläge
Sich mal selbst reflektieren und hinterfragen…zu seinen Worten auch stehen und nicht hinterher die Unwahrheit erzählen
Arbeitsatmosphäre
Stuhl, Schreibtisch und Laptop
Image
Echt übel als angeblicher global Player
Work-Life-Balance
Hier wird noch richtig gearbeitet!
O-Ton: Ihr dürft auch gerne 10 stunden arbeiten!
Gehalt/Benefits
IG Metall …
Kollegenzusammenhalt
Es gibt vereinzelte Mitarbeiter die Mensch geblieben sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Dürfen gern länger arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Druck von oben wird direkt weitergeleitet.
Wenn man auf psychische Erkrankungen hinweist, wird das gern abgetan!
Arbeitsbedingungen
Ohne Prozesse kann man da nix machen. Home Office muss immer beantragt werden und wehe du bist nicht um 7:30 Uhr anwesend.
Kommunikation
Man darf „antanzen“ mehr auch nicht. Außer am sogenannten Wertstrom shopflor treffen vor Ort zur Abgabe der KPIs
Interessante Aufgaben
Mit dem ältesten ERP System arbeiten zu dürfen war echt luxuriös
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Schlechte Arbeitsbedingungen und katastrophales Management
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei LEMKEN GmbH & Co. KG in Alpen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir spontan nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich bin nun schon einige Jahr im Unternehmen und ich kann sagen, dass dies das schlechteste Jahr in meiner beruflichen Laufbahn ist. Viele Kollegen sehen das genauso, trauen sich aber nichts zu sagen.
Die Mitarbeiterentwicklung ist praktisch nicht vorhanden. Es gibt keine klare Förderung oder Weiterentwicklungsmöglichkeiten, was dazu führt, dass viele talentierte Mitarbeiter schnell gehen.
Die Entlohnung ist ungerecht und es scheint, als würde nur eine kleine Gruppe gut bezahlt, während andere mit minimalen Gehältern abgespeist werden. Besonders problematisch finde ich die Diskriminierung von Frauen und älteren Kollegen, die im Unternehmen oft benachteiligt werden – sei es bei Beförderungen oder bei der Wertschätzung ihrer Arbeit.
Das Management ist völlig inkompetent. Es gibt ein schlechtes Missmanagement der Geschäftsführung, die ihr Geld in defizitäre Tochtergesellschaften steckt, die keine Zukunft haben. Gute, talentierte Mitarbeiter verlassen das Unternehmen, während diejenigen, die keine Leistung bringen, weiterhin gut bezahlt bleiben.
Die Führungskräfte sind absolut schwach, was sich negativ auf die gesamte Produktionsabteilung auswirkt. Der Wertstrom im Unternehmen ist ein Desaster, die Produktqualität hat stark gelitten und scheint keinen Stellenwert mehr zu haben. Der Fokus liegt ausschließlich auf dem Vertrieb, ohne jegliche Rücksicht auf Qualität oder die Mitarbeiter. Und zu allem Überfluss werden die Preise der Produkte immer weiter erhöht, ohne dass die Qualität stimmt.
Es wird nach außen hin ein Familienbetrieb gepredigt, doch intern fühlt sich jeder wie eine austauschbare Nummer. Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Mobbing durch Führungskräfte, was die ohnehin schon schlechte Stimmung weiter verschärft.
Insgesamt kann ich dieses Unternehmen niemandem empfehlen. Ich hoffe, dass sich hier bald etwas ändert, aber momentan sehe ich leider keine Aussicht auf Besserung.
Image
Mehr Schein als Sein – hier ist der Glanz nur der Staub von fehlendem Erfolg.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance? Ich suche noch nach der Balance zwischen Arbeit und Kaffee.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen wie eine Einbahnstraße – du siehst das Ziel, aber kommst nie dort hin.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein? Wir recyceln unsere Ausreden regelmäßig.
Kollegenzusammenhalt
Hier kennt jeder jeden – vor allem, um die Fehler der anderen zu teilen!
Vorgesetztenverhalten
Hier wird nur mit leeren Worthülsen Verbindlichkeit gefordert. Der oft gepredigte Teamgedanke bezieht sich nur auf das Lügentrio.
Kommunikation
Wenn die Kommunikation hier eine Sprache wäre, würde sie nur aus Rätseln bestehen.
Gleichberechtigung
Vielfalt wird großgeschrieben – vor allem bei den Ausreden.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Tolles Team-Familiäre Atmosphäre
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei LEMKEN GmbH & Co. KG in Alpen gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Trotz Kurzarbeit wird weitestgehend auf Entlassungen verzichtet. Geschäftsleitung arbeitet mit dem Betriebsrat zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es noch Mitarbeiter, die von der Ausbildung bis zur Rente im Unternehmen bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit Entwicklungschancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LEMKEN GmbH & Co. KG in Alpen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Team.
Work-Life-Balance
35/40h Woche + Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
Nach externen Schulung/ Weiterbildungen muss aktiv nachgehakt werden
Kollegenzusammenhalt
Schwarze Schafe gibt es immer. Daher nur 4 Sterne
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super dort
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriemechaniker bei LEMKEN Landtechnik GmbH in Alpen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gleichberechtigung von Jedem
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei LEMKEN GmbH & Co. KG in Alpen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir trotz schwierigen Zeiten die wir hatten immer pünktlich Lohn bekommen haben. Lohn für festangestellte ist auch gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie oben erwähnt, wie mit Zeitarbeitern umgegangen wird. Über den BR brauchen wir nicht drüber reden.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin enttäuscht, Thema Zeitarbeit: Es gibt ältere Zeitarbeiter die sich förmlich den allerwertesten aufreißen nie zu Spät sind, immer einspringen und einfach nicht in ein festen Arbeitsverhältnis übernommen werden. Nach 2 Jahren werden diese abgemeldet und 3 Monate später wieder geholt und das seit JAHREN! Und der BR? Macht nichts! Und will sogar noch eine Verzichtserklärung von den armen Zeitarbeitern haben. Sollte man komplett abschaffen so ein Schlupfloch.
Andere "jüngere" Zeitarbeiter werden übernommen und zeigen danach ihr wahres Gesicht. Fangt endlich an umzudenken! In der Produktion brauchen wir keine Schlaftabletten sondern Vernünftige Kollegen mit Werte.
Holt die langjährigen Zeitarbeiter zurück und stellt diese als Mitarbeiter wieder ein, sie haben genug gezeigt das sie zu uns gehören möchten.
Prozesse dauern oft ewig und einzelne Personen mit Schlüsselfunktionen sind überarbeitet.
Work-Life-Balance
Homeoffice wird nicht gerne gesehen
Karriere/Weiterbildung
Wird immer mal versprochen aber trotz gute Bewertungen wird lieber Extern eingestellt
Kollegenzusammenhalt
Super Zusammenhalt, natürlich gibt es überall schwarze Schafe
Umgang mit älteren Kollegen
Auf uns wird viel Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Es gibt gute und auch schlechte so wie in jedem Unternehmen
Gleichberechtigung
Siehe Thema Zeitarbeit
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit noch mehr Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei LEMKEN GmbH & Co. KG in Alpen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation, mehr Flexibilität
Kommunikation
Teilweise gut, teilweise sehr schlecht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Bezahlung, aber mangelnde Strukturen und veraltete Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LEMKEN GmbH & Co. KG in Alpen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Sozialleistungen: Die Bezahlung ist gut und liegt über dem Branchendurchschnitt. Dies ist der Hauptgrund, warum viele hier bleiben.
Arbeitszeiten: Flexibilität in den Arbeitszeiten ist gegeben, was positiv zu bewerten ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Strukturen: Es gibt keine klaren Strukturen im Unternehmen. Prozesse sind unklar und oft chaotisch, was zu unnötigen Verzögerungen und Frustrationen führt.
Führung: Die Geschäftsleitung besteht überwiegend aus älteren Personen, die wenig Interesse an modernen Managementmethoden oder Innovation zeigen. Es fehlt an frischem Wind und neuen Ideen.
Unternehmenskultur und Werte: Es gibt keine klar definierten Werte oder eine starke Unternehmenskultur. Ethik spielt im täglichen Geschäft kaum eine Rolle, was demotivierend wirkt.
Weiterbildung und Karriere: Karrieremöglichkeiten und Weiterbildung werden kaum gefördert. Es gibt wenig Unterstützung für persönliche und berufliche Entwicklung.
Verbesserungsvorschläge
Einführung klarer Strukturen und Prozesse, um die Effizienz zu steigern.
Modernisierung der Führungsebene durch jüngere, dynamische Führungskräfte, die neue Ideen einbringen.
Entwicklung einer starken Unternehmenskultur, die auf Werten und Ethik basiert.
Mehr Investitionen in die Weiterbildung und Entwicklung der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Durchweg guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei LEMKEN Verwaltungsgesellschaft mbH in Alpen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
T
Karriere/Weiterbildung
Könnte teilweise intensiver gefördert werden
Kollegenzusammenhalt
Einwandfrei
Vorgesetztenverhalten
In den meisten Fällen in Ordnung
Kommunikation
Teilweise schwierige Kommunikation zwischen den einzelnen Bereichen
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.