Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bei manchen Arbeitsprozesse können keine 2m Abstand eingehalten werden, hier arbeiten bis zu 4 Personen mit einem maximalen Abstand von 70 cm ohne Mundschutz etc.
Sicherheitsstandarts einhalten
Das Image was externe vom Unternehmen haben ist deutlich besser als das der internen
Gleitzeit wird nur in gewissen Abteilungen gelebt, in den anderen Abteilungen gibt's nur Gleitzeitbaufbau
In manchen Bereichen wird die Weiterbildung unterstützt, manche erhalten hier allerdings keine aktzeptanz.
Zahlt übertariflich
Früher kannte die Geschäftsleitung noch jeden Mitarbeiter, dies wird allerdings immer weniger
Gewisse Personen tragen die Nase so weit oben das man schon garnicht mehr versucht Probleme und Anliegen anzusprechen
Die Arbeit allgemein
Vorgesetzten!
Vorgesetzten sollten sich mal für Ihre Mitarbeiter einsetzten!
Zahlt gut und üppig, damit man schweigt.
Die Denkweise - Menschen in Schubladen packen zu wollen.
Mehr Authentizität an den Tag legen, anstatt nur den Schein zu wahren.
Ist ein Graus, man denkt man sei wieder im tiefsten Dunkeldeutschland oder im Zoo, die einen wie im Internierungslager behandeln. Wenn die Leitung mal wieder aus dem Büro in der 1. Etage mit Laser-Pointern auf die Mitarbeiter in der Werkshalle zeigen während sie sich über diese auslassen.
Top Image nach außen, dass wenn nötig auch erkauft wird indem man immer bemüht ist, dass es keine gerichtlichen Klagen gibt. Wenn nötig bezahlt die Firma den Mitarbeiter dafür oder wie in meinem Fall - man zum Schweigen gebracht.
Wegen des Gruppenzwanges ist man gezwungen ständig zu arbeiten, und die Vorarbeiter drängen einen auch noch dazu!
Nur für auserwählte der Geschäftsleitung- allen anderen wird weiß gemacht dass es keinen Zweck hat sich Fort-bzw. Weiterzubilden.
Man bekommt viel Geld, damit man sich das alles gefallen lässt.
Der Kollegiale Zusammenhalt ist soweit gegeben, dass die Ausländer zusammenhalten weil sie wissen, dass sie in einem Boot gegen die Schicht- bzw. Geschäftsleitung sind.
Wertschätzung ist ein Fremdwort für alle. Die meisten Mitarbeiter haben keine Ausbildung und nur die wenigsten überhaupt einen Schulabschluss.
Die Vorgesetzten spielen alles immer herunter, und tun so als ob das alles nicht so schlimm sei. Und die tun nichts weiter als Kommandos geben, obwohl sie selber nicht wissen wie es geht.
Es wird soviel untereinander getuschelt, dass mich noch nie irgendjemand von der Schicht-Leitung in 8 Jahren etwas persönliches gefragt hat, weil sie bereits alles von anderen unter verdeckter Hand erzählt bekommen haben, und ich bin dann ständig vor vollendete Tatsachen gestellt worden.
Es gibt verschiedene Schweiß-Roboter und verschiedene Schweiß-Plätze. Für jeden etwas dabei...
Täglich grüßt das Murmeltier, lautet das Motto dieser Firma. Jeden Tag acht Jahre lang der gleiche trostlose Trott. Immer die gleichen Aufgaben, kein Platz für Kreativität oder Selbstentfaltung.
Zahlt recht gut.
Viel zu schnell gewachsen, hält sich für einen Global Player ist aber in manchen Bereichen noch die alte Dorfschmiede.
Der Kontakt der Unternehmensführung zum einfachen Angestellten ist nicht mehr vorhanden.
Flexibles Arbeiten und gute Arbeitsbedingungen sowie die offene Unternehmenskommunikation. Positiv ist ebenfalls die Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmen.
Entfall von Mitarbeitervorteilen wie Mitarbeiterverkauf. Ebenfalls wird das Unternehmen teilweise sehr träge durch die immer steilere Hierarchie
Prozesse müssen klarer gestaltet werden. Auch Führungskräfte müssen sich an diese halten und nicht grundsätzlich diese umgehen
Das Soziale verhalten
Das Miteinander der verschiedenen Bereiche.
Kommunikation muss besser werden. Vorgesetzte teilweise nicht ausreichend Ausgebildet
Leider Tendenz nach unten.
Teuer, aber Top Qualität
Die einen werden Gefördert die anderen werden vergessen,
Es werden gute Gehälter gezahlt. Betriebsrente, Gleitzeit, Urlaubs und Weihnachtsgeld
Gutes Team.
Könnte teilweise besser sein.
Amateurhaft ohne Struktur
Für den Mitarbeiter wird viel getan.
Oft eine Katastrophe
Arbeit macht Spaß.
Das ehrliche Interesse der Unternehmerfamilie an den Mitarbeitern und die zukunftsorientierte Ausrichtung des CEO. Modern, dynamisch und traditionsbewusst!
...dass es nicht noch mehr LEMKEN gibt.
Gutes Image, faire Bezahlung, tolle Sozialleistungen
Teils nicht weitsichtig genug, viele kostenintensiven Projekte gleichzeitig
Chancen zur Weiterbildung und Entfaltung grundsätzlich gut, könnte jedoch mehr gefördert werden
Tolles Image, super Produkte.
Sehr sozial eingestellt.
Die Mitarbeiterführung im Vertrieb könnte besser sein.
Mehr auf den Außendienst eingehen.
Gut positioniert, tolle Produkte, positive Einstellung den Mitarbeitern gegenüber
Manche Mitarbeiter wissen gar nicht wie gut sie es haben
Weitermachen
Überwiegend sehr gut, in Teilbereichen verbesserungswürdig
Haustarifvertrag, der besser ist als Ig Metall Tarif
Ist der Gesellschafterfamilie ein wichtiges Anliegen
Bin selber 45+, kann mich nicht beklagen
Für alle Führungskräfte würde ein Führungsverhaltenstraining durchgeführt
So verdient kununu Geld.