Lemken

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Die Talente der Mitarbeiter fördern egal ob es schichtbedingt oder Erfahrungen sind

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Work-Life-Balance

Die Stärken werden nicht genutzt sondern nur wenn man mag oder nicht

Karriere/Weiterbildung

Nur wenn man schleimt wird man weiter kommen

Gehalt/Benefits

Gehalt wäre gut wenn man die Mitarbeiter auch mehr arbeiten lassen würde, wenn die es wollen und nicht aus Neid die Schichten planen würde damit die weniger verdienen

Kollegenzusammenhalt

Die älteren haben immer mehr zu sagen als die jüngeren und das wird auch von oben akzeptiert nur nicht zugegeben

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr schwer

Vorgesetztenverhalten

Sehr kalt

Arbeitsbedingungen

Sind eigentlich gut.

Kommunikation

Es wird viel geredet aber nichts unternommen

Interessante Aufgaben

Immer das gleiche

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Dienstplanung, nette Kollegen und ein bis dato guter Lohn. Geld ist allerdings keine Langzeitmotivation.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Informationspolitik. Es wird viel geredet, aber nichts gesagt. Die Vetternwirtschaft. Das von-oben-herab-behandeln. Vorgesetzte sollten ihre Vorbildfunktion ernst nehmen und nicht Ewigkeiten Kaffee trinken und am Handy spielen. Außerdem ist der Betriebsrat nicht vertrauenswürdig und missachtet die DSGVO - Angelegenheiten, die der strikten Geheimhaltungspflicht unterliegen, werden postwendent and die Personalabteilung weitergereicht.

Verbesserungsvorschläge

Dem kleinen Mann auf der Fläche zuhören. Ratschläge werden völlig außer Acht gelassen. Über das Vorschlagswesen eingereichte Vorschläge werden nur abgenickt, wenn es der Firma einen finanziellen Vorteil bringt - Arbeitserleichterung ist hier Fehlanzeige. Die Kommunikation muss sich trotz ReKo massiv verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Laut, dreckig, überall steht alles voll. Man steht ständig unter Beobachtung.

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Work-Life-Balance

Es wird immer darauf geachtet, dass man zur Not auch mal beim kranken Kind bleiben kann und dass Arzttermine stets wahrgenommen werden können.

Karriere/Weiterbildung

Reinste Vetternwirtschaft. Niemand, der auch nur ansatzweise was auf dem Kasten hat, hat eine Möglichkeit aufzusteigen. Ab Schichtleiter aufwärts sind alle miteinander verwandt, Kegelbrüder oder sonst was. Und da Lemken jetzt kurz vor der Pleite steht, zerfleischen sich alle gegenseitig. Der Vetternwirtschaft sei Dank verdienen die kleinen Leute auf der Fläche nämlich jetzt noch weniger und alles über dem Schichtleiter bekommt dafür umso mehr…

Gehalt/Benefits

Selbst für's Schrauben zählen geht man mit 2.000€ Netto nach Hause

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist auch abteilungsübergreifend sehr hoch. Ein großes Plus

Vorgesetztenverhalten

Verseucht von Vetternwirtschaft und rückratlosen Speichelleckern. Man wird stets von oben herab behandelt und steht unter ständiger Beobachtung. Man wird von den Vorgesetzten sofort angeranzt, wenn man mal 5 Minuten Kaffeepause macht - stehen aber selbst eine Stunde am Automaten und planen, was sie bei der nächsten Kegeltour machen.

Kommunikation

Das einzig zuverlässige ist der Flurfunk. Informationen von oben gibt es nicht. Und wenn doch, dann nur wie toll alles sei.

Interessante Aufgaben

Bis vor 5 Jahren gab es sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten. Nun wurde alles auf Linienproduktion umgestellt und man zieht den gesamten Tag lang die gleichen 10 Schrauben fest.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gab echt nette Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einiges! U.a. Die Vielfalt des Wertstroms und das Verhalten der Vorgesetzten. Man hat leider nicht verstanden, dass der Mensch keine Maschine ist!

Verbesserungsvorschläge

Sich mal selbst reflektieren und hinterfragen…zu seinen Worten auch stehen und nicht hinterher die Unwahrheit erzählen

Arbeitsatmosphäre

Stuhl, Schreibtisch und Laptop

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Work-Life-Balance

Hier wird noch richtig gearbeitet!
O-Ton: Ihr dürft auch gerne 10 stunden arbeiten!

Gehalt/Benefits

IG Metall …

Kollegenzusammenhalt

Es gibt vereinzelte Mitarbeiter die Mensch geblieben sind.

Umgang mit älteren Kollegen

Dürfen gern länger arbeiten

Vorgesetztenverhalten

Druck von oben wird direkt weitergeleitet.
Wenn man auf psychische Erkrankungen hinweist, wird das gern abgetan!

Arbeitsbedingungen

Ohne Prozesse kann man da nix machen. Home Office muss immer beantragt werden und wehe du bist nicht um 7:30 Uhr anwesend.

Kommunikation

Man darf „antanzen“ mehr auch nicht. Außer am sogenannten Wertstrom shopflor treffen vor Ort zur Abgabe der KPIs

Interessante Aufgaben

Mit dem ältesten ERP System arbeiten zu dürfen war echt luxuriös

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fällt mir spontan nichts ein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich bin nun schon einige Jahr im Unternehmen und ich kann sagen, dass dies das schlechteste Jahr in meiner beruflichen Laufbahn ist. Viele Kollegen sehen das genauso, trauen sich aber nichts zu sagen.

Die Mitarbeiterentwicklung ist praktisch nicht vorhanden. Es gibt keine klare Förderung oder Weiterentwicklungsmöglichkeiten, was dazu führt, dass viele talentierte Mitarbeiter schnell gehen.

Die Entlohnung ist ungerecht und es scheint, als würde nur eine kleine Gruppe gut bezahlt, während andere mit minimalen Gehältern abgespeist werden. Besonders problematisch finde ich die Diskriminierung von Frauen und älteren Kollegen, die im Unternehmen oft benachteiligt werden – sei es bei Beförderungen oder bei der Wertschätzung ihrer Arbeit.

Das Management ist völlig inkompetent. Es gibt ein schlechtes Missmanagement der Geschäftsführung, die ihr Geld in defizitäre Tochtergesellschaften steckt, die keine Zukunft haben. Gute, talentierte Mitarbeiter verlassen das Unternehmen, während diejenigen, die keine Leistung bringen, weiterhin gut bezahlt bleiben.

Die Führungskräfte sind absolut schwach, was sich negativ auf die gesamte Produktionsabteilung auswirkt. Der Wertstrom im Unternehmen ist ein Desaster, die Produktqualität hat stark gelitten und scheint keinen Stellenwert mehr zu haben. Der Fokus liegt ausschließlich auf dem Vertrieb, ohne jegliche Rücksicht auf Qualität oder die Mitarbeiter. Und zu allem Überfluss werden die Preise der Produkte immer weiter erhöht, ohne dass die Qualität stimmt.

Es wird nach außen hin ein Familienbetrieb gepredigt, doch intern fühlt sich jeder wie eine austauschbare Nummer. Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Mobbing durch Führungskräfte, was die ohnehin schon schlechte Stimmung weiter verschärft.

Insgesamt kann ich dieses Unternehmen niemandem empfehlen. Ich hoffe, dass sich hier bald etwas ändert, aber momentan sehe ich leider keine Aussicht auf Besserung.

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Work-Life-Balance

Work-Life-Balance? Ich suche noch nach der Balance zwischen Arbeit und Kaffee.

Karriere/Weiterbildung

Karrierechancen wie eine Einbahnstraße – du siehst das Ziel, aber kommst nie dort hin.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein? Wir recyceln unsere Ausreden regelmäßig.

Kollegenzusammenhalt

Hier kennt jeder jeden – vor allem, um die Fehler der anderen zu teilen!

Vorgesetztenverhalten

Hier wird nur mit leeren Worthülsen Verbindlichkeit gefordert. Der oft gepredigte Teamgedanke bezieht sich nur auf das Lügentrio.

Kommunikation

Wenn die Kommunikation hier eine Sprache wäre, würde sie nur aus Rätseln bestehen.

Gleichberechtigung

Vielfalt wird großgeschrieben – vor allem bei den Ausreden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

An der Ausbildung gibt es fast nichts auszusetzen. Gute Möglichkeiten für Work-Life-Balance. Möglichkeiten sich was zum essen oder trinken zu holen gibts mehr als genug. Moderne und ordentliche Büros. Nette Kollegen.

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Work-Life-Balance

Im Büro gibt es Gleitzeit, keine Kernarbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Damit lässt sich die Work-Life-Balance sehr gut regeln!

Karriere/Weiterbildung

Meine Ausbildung hier war sehr gut! Ich konnte in fast alle Bereiche des Unternehmens reinschnuppern, hatte die Gelegenheit hier für die Berufsschule und Abschlussprüfung zu lernen und die Ausbilder oder anderen Kollegen haben bei Fragen immer geholfen. Nach der Ausbildung haben sich meine Aufgaben leider nicht wirklich verändert. Ich würde gerne mehr gefördert werden.

Kollegenzusammenhalt

Bis jetzt wurde ich von allen Kollegen gut behandelt. Alle gehen nett mit mir um, helfen mir wenn ich Fragen habe und man kann sich eigentlich mit allen gut unterhalten wenn man will.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist sauber, ordentlich und sehr modern. Leider gibt es nicht so viele Fenster die man für Frischluft öffnen könnte. Es fällt viel Tageslicht durch die Zimmerhohen Fenster. Man kann diese aber auch mit Rollos verdunkeln falls die Sonne blendet. Für alle arbeitsnotwendigen Utensilien ist gesorgt. Wenn es Probleme mit der Technik gibt steht ein nettes Team zur Verfügung die helfen.

Kommunikation

Es gibt jeden Montag und Mittwoch Morgen eine Regelkommunikation in der über die jeweiligen Aufgaben der Teammitglieder informiert werden. Von unserem Teamleiter bekommen wir Informationen über das Unternehmen weitergeleitet.

Gehalt/Benefits

Gehalt wird immer pünktlich bezahlt. Zusätzliche Gehälter wie z.B. Weihnachtsgeld gibt es.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung ist für mich auf jeden Fall in Ordnung. Ich kann mir meine Aufgaben selber einteilen. Meine Aufgaben könnten gerne interessanter sein.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Geld am Ende des Monats und die Kollegen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Stimmung, den Stress den man jeden Tag abbekommt von Führungskräften usw.
Es gibt viele Punkte!

Verbesserungsvorschläge

Hört mehr auf die Mitarbeiter in der Produktion!

Arbeitsatmosphäre

Jenachdem wo man arbeitet ist die Stimmung gut oder eher schlecht.

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Work-Life-Balance

Gibt es für die Mitarbeiter in der Produnktion nicht! Hier heißt es: Arbeiten, arbeiten und noch mehr arbeiten( 99,9% sind nicht genug! Eine Aussage von einer höheren Position)

Karriere/Weiterbildung

Als Arbeiter in der Linie, keine Chance! Man muss sich selber ausbilden (Meister, Techniker)

Gehalt/Benefits

Noch in Ordnung aber dank der Umstellung auf Linien Fertigung werden demnächst die Lohngruppen gestrichen und somit verdient der Mitarbeiter weniger trotz gleicher bzw. mehr Arbeit!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Von außen wird viel präsentiert, aber im inneren sieht es anders aus wie die Firma es zeigen möchte bzw. es auch macht!

Kollegenzusammenhalt

Ohne die würde man in der Firma zu Grunde gehen!

Umgang mit älteren Kollegen

Der ist recht gut.

Vorgesetztenverhalten

Manche sind in Ordnung, andere sollte man lieber kündigen weil die keine Ahnung von Mitarbeiter Führung besitzen!

Kommunikation

Ein ganz großes Problem in der Firma

Gleichberechtigung

Kein Kommentar!

Interessante Aufgaben

Da der Betrieb auf Linien Fertigung umgestellt wurde gibt es immer nur die selben aufhaben… eintönig, langweilig und keine Motivation.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Maschinen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

das man weg will

Arbeitsatmosphäre

Da die meisten Kollegen sowieso neben einander wohnen, wird die Betriebsstätte als eine Showbühne gebraucht.

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Karriere/Weiterbildung

nur für Feudalherren

Gehalt/Benefits

Kommt drauf an von wo man kommt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bei Umwelt wird alles gemacht. Sozialbewusstsein kommt oben nur als Eigennutz an

Kollegenzusammenhalt

Im Großen und Ganzem ganz gut. Viele hängen an derselben Flasche, über Hierarchien hinweg.

Vorgesetztenverhalten

Wir sehr viel mit Opfer-Täter Umkehr gearbeitet, nach dem Motto ob Du willst oder nicht, da muss Du damit leben…. Schwalben im Strafraum ist die Grundvoraussetzung.

Arbeitsbedingungen

Das Beste vom Besten verbaut, alles neu und modern. Bloß die Klospülung wird als Überraschung oft nicht benutzt.

Kommunikation

Das Thema wird gegenteilig von unten nach oben Kommuniziert um die eigene Wichtigkeit zu verstärken. Oftmals viel Gelogen. Es werden oft Gerüchte in die Welt gesetzt um die Glaubwürdigkeit und Nutzen zu Verstärken

Gleichberechtigung

Kommt drauf an, wie blauäugig man ist.