Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Das Familienunternehmen Lemkens & Lemkens ist eine der fortschrittlichsten Steuerberaterkanzleien am Niederrhein. 1961 von Steuerberater Willy Lemkens gegründet, setzt die Traditionskanzlei seit jeher auf moderne Verfahren und erweitert angesichts der großen Dynamik des nationalen und internationalen Steuerrechts ständig ihr Leistungsspektrum. Mandantengerecht, zukunftsorientiert und fachübergreifend. Denn nur ein ganzheitliches Dienstleistungs- und Beratungsangebot wird den immer komplexeren steuerrechtlichen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen dauerhaft gerecht. Zudem werden in Praxis-Workshops nicht nur Mandanten fortgebildet. Unterstützt von vorbildlich geschulten Sachbearbeitern lenken die Mitgesellschafter und Steuerberater Dipl.-Kfm. Ralph Lemkens und Dipl.-Kfm. Marc Lemkens heute die Geschicke der renommierten Kanzlei. Dies ermöglicht eine größtmögliche Kompetenz in allen relevanten Steuerfragen.
Vision:
Lemkens & Lemkens hat die Vision, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jeder Mitarbeiter sein volles Potential entfalten kann. Wir streben nach einer Kultur der Exzellenz, Innovation und Zusammenarbeit, die es unseren Mitarbeitern ermöglicht, ständig zu wachsen und sich beruflich wie persönlich zu verwirklichen. Durch die Förderung von Wissen, Teamarbeit und kreativem Denken möchten wir eine inspirierende Gemeinschaft schaffen, die Spitzenleistungen erzielt und sich gegenseitig unterstützt.
Mission:
Lemkens & Lemkens setzt sich dafür ein, die berufliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Schulungen, Mentoring und Aufstiegsmöglichkeiten zu fördern. Dabei ist eine Kultur der Offenheit und des Austauschs, in der Ideen willkommen sind und Innovation gefördert wird, für uns das höchste Gut. Durch eine ausgewogene Work-Life-Balance und eine unterstützende Atmosphäre stellen wir sicher, dass unsere Mitarbeiter motiviert, engagiert und zufrieden sind. So kreieren wir ein Arbeitsumfeld, das auf Respekt, Anerkennung und kontinuierlicher Weiterentwicklung basiert
Werte:
1. Exzellenz: Wir setzen auf Spitzenleistungen und fördern eine Kultur, in der jeder bestrebt ist, kontinuierlich besser zu werden.
2. Zusammenarbeit: Wir schaffen ein Umfeld, in dem Teamarbeit und kollegiale Unterstützung gefördert werden, um gemeinsam bessere Ergebnisse zu erzielen.
3. Innovation: Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, neue Ideen zu entwickeln und Lösungen zu finden, die unsere Dienstleistungen und Arbeitsweise verbessern.
4. Wachstum: Wir investieren in die Weiterbildung und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter, um ihre Fähigkeiten zu erweitern und Karrieremöglichkeiten zu eröffnen.
5. Integrität: Wir handeln ethisch und integer, um Vertrauen aufzubauen und eine verlässliche Arbeitsumgebung zu schaffen.
6. Vielfalt: Wir schätzen die Vielfalt der Hintergründe, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter und fördern inklusives Denken.
Durch unsere klare Vision, unsere engagierte Mission und unsere gelebten Werte möchten wir sicherstellen, dass unsere Mitarbeiter stolz darauf sind, Teil einer der größten Steuerberaterkanzleien am Niederrhein zu sein. Wir streben danach, eine Kultur zu etablieren, in der sich unsere Mitarbeiter geschätzt, inspiriert und befähigt fühlen, ihr Bestes zu geben und gemeinsam den Erfolg der Kanzlei voranzutreiben.
Klassische Leistungen wie
Spezialisierungen:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungFlache Hierarchien und Duz-Kultur machen dich zum Mitglied der Lemkens-Familie. Mitarbeiterzufriedenheit steht für uns ganz vorne - ebenso wie Mitarbeiterbindung. Durch Firmenevents wie Oktoberfest, Überraschungs-Betriebsausflug oder Grillparty, verschiedene Benefits und Fort- und Weiterbildung versuchen wir, dir ein absolutes Arbeitserlebnis zu liefern.
Natürlich muss auch hier gearbeitet werden - aber komfortabel soll es sein. So haben wir alle Büros ergonomisch ausgestattet, die Kanzlei ist umgestellt auf digitale Prozesse (Datev-Auszeichnung "Digitale Kanzlei 2023"), du erhältst von uns alle notwendigen Tools - und raucht dir mal der Kopf kannst du dich bei einer Runde Kicker in der Lounge wieder sammeln.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Lemkens & Lemkens Steuerberater.
Seit 2015 befinden wir uns in Xanten in einem hochmodernen und neu gebautem Bürogebäude. Hier haben wir uns im Vorfeld viele Gedanken gemacht, um unserem Team den Arbeitsalltag so komfortabel wie eben möglich zu gestalten. So sind die Büros hell und freundlich gestaltet, alle Büros sind ergonomisch ausgestattet und verfügen für jeden Mitarbeiter über drei Bildschirme. Zusätzlich haben wir eine große Lounge installiert, in dem unser Team sich in der Pause aufhalten kann oder aber zwischendurch mal eine Runde Kicker oder Dart spielen kann, um den Kopf frei zu bekommen. Auf den Fluren können immer kleinere Sachverhalte besprochen werden und sollte man dabei seine Ruhe benötigen, kann man sich in die Kurzbesprechungsräume zurückziehen. Für Team-Besprechungen bieten sich dann natürlich unsere großen Besprechungsräume an - die übrigens alle nach einem anderen Fußballverein benannt sind...
Lemkens & Lemkens tun viel dafür, dass sich die Mitarbeiter dort wohlfühlen und gerne zur Arbeit kommen. Es wird Homeoffice angeboten, wöchentlich gibt es frisches Obst und freie Getränke werden gestellt. Außerbetriebliche Aktivitäten werden auch oft angeboten. Die flexiblen Arbeitszeiten machen auch das Privatleben flexibler.
Die Arbeitgeber gehen recht flexibel mit Urlaubstagen und Arbeitszeiten um.
Auch ist jedes Büro ergonomisch eingerichtet, beispielsweise mit höhenverstellbaren Tischen. Außerdem stellt der Arbeitgeber jederzeit Getränke zur Verfügung und versucht durch diverse Events das Teambuilding zu stärken.
Es wird dafür gesorgt, dass Arbeitsplätze ergonomisch und zeitgemäß eingerichtet sind.
Außerdem wird dafür gesorgt, dass auch außerhalb der Arbeitszeit Zeit zusammen verbracht wird. Somit wird das Betriebsklima gestärkt.
Die Geschäftsleitung lässt sich bei der Ausrichtung von Betriebsausflügen nich lumpen! Es kommt auch schon mal vor, dass ein Ausflug über mehrere Tage andauert. Die Tagesausflüge sind allerdings auch ein Knaller.
Die offene Kommunikation über Dinge die gut oder schlecht gelaufen sind, daran können wir alle wachsen.
Hinzukommt ein eigenverantwortliches Arbeiten an einem modernen Arbeitsplatz mit tollen Mitarbeiterevents.
Lemkens & Lemkens könnte noch mehr für die Gesundheit und Prävention der Mitarbeiter tun.
An der Kommunikationsweise gegenüber Azubis darf gerne noch gearbeitet werden. Leider werden Probleme nicht immer offen angesprochen, was anschließend für Missverständnisse sorgt.
Es gibt nichts was ich richtig "schlecht" finde. Hier und da ist sicher noch Luft nach oben.
Die Struktur als auch der Ablauf für die Azubis sollte genauer geplant und in die Tat umgesetzt werden. Allerdings wird auch daran momentan viel gefeilt, dass die Azubis bestmöglich ausgebildet werden können.
Nehmt den Druck raus. Höher, schneller, weiter ist nicht immer das beste Ziel.
Das würde den Kalendern der Chefs sicher auch gut tun und Platz für mehr Austausch bieten.
Die Strukturierung der Ausbildung sollte verbessert werden.
Der am besten bewertete Faktor von Lemkens & Lemkens Steuerberater ist Arbeitsbedingungen mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
EDV ist modern und voll digitalisiert. Büros ergonomisch eingerichtet. Bei der Telekommunikation könnte man vielleicht noch was verbessern aber dafür möchte ich keinen Stern abziehen.
Perfekt ausgestattete Arbeitsplätze, sowohl im Büro (u.a. drei Bildschirme, höhensverstellbarer Schreibtisch) als auch im Homeoffice.
Sehr gute Bedingungen
Moderne Büros mit einer super Ausstattung. Es fehlt an nichts.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lemkens & Lemkens Steuerberater ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt Verbesserungspotential. Jeder gibt jeden Tag sein Bestes und manchmal wird darüber hinaus vergessen dass ein freundlicher Umgangston untereinander wichtig bleiben sollte. Stress hin oder her.
Eigentlich wird immer offen über alles gesprochen, nur vlt. nicht immer alles gesagt... Hier ist noch Luft nach oben :-)
Die Kommunikation zwischen GF und Angestellte im Bezug auf Mandanteninfos könnte manchmal verbessert werden.
Hier ist sicherlich noch Luft nach oben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Bei der Weiterbildung wird nicht gespart. Egal ob man sich verbessern, etwas auffrischen oder neues lernen möchte.
Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten.