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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Essenszulage
Kantine
Firmenwagen
DiensthandyDas immer neue Wege gegangen werden. Es werden einem keine Grenzen für Neues gesetzt. Der Mensch an sich steht im Fokus. Ein normales 9 to 5 gibt es hier nicht. Es geht sogar soweit das ein ganz neues Arbeiten erfunden werden soll. Die Vier-Tage-Woche oder generelles Arbeiten nach Effizienz wird in Zukunft ins Auge gegriffen.
Gut finde ich, dass immer alles offen und ehrlich angesprochen werden kann.
Seit neuestem gibt es eine eigene Kantine, in der es jeden Tag frisches Essen gibt, unter anderem Gemüsesticks, Müsli, Overnight Oats, Obstsalat, Nussmischungen, etc.. Zudem gibt es dreimal in der Woche frisch gemachtes Mittagessen.
Das Miteinander unter den Kollegen.
Es ist Obst im Haus! Und Müesli! Dafür klopft man sich aber auch ständig selbst auf die Schulter. Dabei ist das heutzutage eigentlich schon Standard.
Die Kanzlei ist sehr modern und Freundlichkeit sowie Menschlichkeit stehen im Vordergrund.
Was ich am Anfang noch gut fand, hat mit der Zeit sehr genervt, diese aufgesetzte Fröhlichkeit. Das aufgezwungene Duzen finde ich unschön, ich suche mir gerne selber aus, zu wem ich Du sage.
Teamsitzungen ohne Ende, in kleiner Runde, in großer Runde. Mitarbeiter sind auch stark in das Kanzlei-Marketing eingebunden. Das kostet alles viel Arbeitszeit.
Jede Woche darf man über eine App mitteilen, wie toll man den Arbeitgeber findet. Am Anfang des Arbeitsverhältnisses macht man eine Art (nicht anonymisierten) Psychotest, ...
Bleibt so wie Ihr seid, beziehungsweise ihr werdet immer besser!
Gehirnwäsche durch Chefs wie man als Mensch glücklich zu sein hat.
Keine wirkliche Wertschätzung der Mitarbeiter, die sehr gut sind und viel leisten müssen
Bleibt wie Ihr seid.
Der am besten bewertete Faktor von Lemminger & Lemminger Steuerberater ist Arbeitsbedingungen mit 4,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ergonomische Gestaltung von Arbeitsplätzen: Die Arbeitsplätze sind auf dem neuesten Stand eingerichtet, höhenverstellbare Schreibtische, 3 Bildschirme. Es wird digital gearbeitet, Flexibilisierung von Arbeitszeiten sowie die Bereitstellung von Verpflegung, durch beispielsweise das Anbieten von Wasser, Obst, Müsli etc.. Bis hinzu einer eigenen kleinen Kantine, mit täglich frisch gekochten Essen.
Beste Arbeitsbedingungen, drei Bildschirme, Touch-Laptop, höhenverstellbare Schreibtische, perfekte Beleuchtung, Klimaanlagen, Kaffee, Wasser, Sprudel, Tee, diverse Sorten Müsli, frisches Obst immer etwas Süßes
Alles auf dem neusten Stand der Technik.
3x Bildschirme sind mittlerweile Standard.
"DATEV Digitale Kanzlei"
Falls ein Mitarbeiter mit der Ausstattung nicht zufrieden ist, kann auch jederzeit ein Verbesserungsvorschlag eingereicht werden, der auch schnell umgesetzt wird.
Die Arbeitsplätze sind auf dem neuesten Stand eingerichtet, höhenverstellbare Schreibtische, 3 Bildschirme. Es wird digital gearbeitet. Jederzeit ist eine Optimierung des Arbeitsplatzes möglich.
Die Arbeitsplätze sind top ausgestattet, zwei Monitore, höhenverstellbare Schreibtische, Klimaanlage
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lemminger & Lemminger Steuerberater ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man poliert hier ständig am Kanzleiimage, in den sozialen Medien sehr penetrant vertreten.
Bei den guten Kununu-Bewertungen fällt mir der sich immer wiederholende Schreibstil auf, der für mich auf die immer gleiche Person schließen lässt (die ja auch für den Facebook-Auftritt und die Webseite verantwortlich zeichnet). Interessant ist hier auch, wie oft in dieser Kanzlei etwas "groß geschrieben wird"
Sehr gutes Image nach außen. Innen brodelt es.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Es werden sämtliche Seminare und Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
Weiterbildungen sind jederzeit möglich und werden auch gefordert.
Wer ein Seminar besuchen will kann sich dieses jederzeit frei aussuchen.
Eine Begrenzung gab es bisher nicht.
Persönliche Weiterbildungen werden unterstützt (Steuerberater etc.).
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit an Seminaren teilzunehmen.
Es werden viele Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten. Es ist für jeden etwas passendes dabei und jeder Mitarbeiter kann sich weiterbilden.
Regelmäßige Seminarangebote, Weiterbildung wird groß geschrieben
