kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Der Umgang untereinander ist super, die Hierarchie flach! Man kann über alles reden und die Atmosphäre ist stets angenehm. Die Aufgaben sind spannend und vielfältig, die Ausstattung ist modern. Es wird einem leicht gemacht, Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen, was meiner Meinung nach für beide Seiten profitabel ist. Es findet stets eine Weiterentwicklung statt in allen Bereichen. Weiterbildung für den Mitarbeiter wird auch gerne unterstützt. Man geht wirklich gerne zur Arbeit!
Hallo und vielen lieben Dank für deine tolle Bewertung.
nur durch dich und alle anderen bei L&L ist so eine Bewertung möglich. Wir freuen uns sehr, dass du ein Teil von L&L bist und somit auch selbst zu dieser fast perfekten Note beiträgst. Wir werden auch in der Zukunft alles tun, damit wir auch die letzten 0,1 Bewertungspunkte erzielen.
Liebste Grüße und auf ein tolles zukünftiges Füreinander & Miteinander bei L&L
Johannes
sehr flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle
immer offen für Fort- und Weiterbildung
digitale Kanzlei, nachhaltige Unternehmensstrukturen
jeder ist/wird im Team integriert
Wertschätzung und Vertrauen sind Grundlagen der Zusammenarbeit
modernste Hard- und Software und Räumlichkeiten
immer auf Augenhöhe und wertschätzend
Hallo und vielen lieben Dank für deine tolle Bewertung.
Wir freuen uns sehr, dass du ein Teil von L&L bist und somit auch selbst zu dieser perfekten Note beiträgst.
Liebste Grüße und auf ein tolles zukünftiges Füreinander & Miteinander bei L&L
Johannes
Mit der 36 Stundenwoche und mit interne Regelungen Feiertage nachzuholen eine herausragende Steuerkanzlei.
Jedoch wird hier viel an der Persönlichkeit gebohrt und gedrängt sich an unnötige/ anmaßenden Regeln zu halten (FüMi).
An sich ein schöner Gedanke, jedoch herrscht da alles andere als ein Füreinander und Miteinander.
Die Bewertungen hier auf Kununu sind nicht aussagekräftig.
Einige Familienangehörige sind in der Kanzlei tätig und sind berechtigt eine Bewertung abzugeben.
In der Region leidet das Image durch Fokus auf viele Dinge außerhalb der Steuerberatung.
Flexible Arbeitsgestaltung, sodass man auch mal private Termine wahrnehmen konnte.
Jedoch mittlerweile Standard in vielen Steuerkanzleien.
Branchenübliches Gehalt.
Einige Kollegen waren sehr hilfsbereit und Lösungsorientiert.
Andere leider wiederum mit Ellenbogen-Mentalität und bemüht, sich als tragende Kraft der Kanzlei darzustellen.
Vor dem Neubau besser.
Durch den Neubau/ Großraumbüros leider nicht mehr so toll.
Teilweise störend und anstrengend.
In der Kanzlei wird viel kommuniziert - jedoch auch einige unnötige Dinge.
Unzählige Teamsitzungen, Dialoge und Projekte - die einiges an Arbeitszeit beansprucht haben - und ohne Mehrwert.
Besonders Gespräche, dass man an seinem Charakter arbeiten sollte, empfand ich als übergriffig.
In dieser Kanzlei war es offensichtlich, dass die Vorgesetzten bestimmte Kollegen immerzu bevorzugt haben (privat befreundet und sich privat getroffen wurde).
Im Privatleben steht das auch jedem frei.
Jedoch sollte das nicht auf der Arbeit eine Gewichtung bekommen.
Leider konnten die Chefs und Vorgesetzten das nie trennen.
Vielen Dank für dein ausführliches Feedback auch wenn es uns als Team natürlich betroffen macht, wie du die gemeinsame Zeit rückblickend beschreibst.
Du warst viele Jahre Teil unserer Kanzlei. In dieser Zeit hast du unsere positive Entwicklung miterleben dürfen, es gab viele gute Momente, viele Entwicklungsgespräche, Unterstützung in privaten wie beruflichen Situationen und auch mehr als eine zweite Chance. Wir haben dich als Mensch geschätzt und gehofft, dich auf deinem Weg begleiten und wachsen sehen zu können.
Dass es am Ende zur Trennung kam, war kein leichter Schritt. Ganz im Gegenteil: Er ist uns sehr schwer gefallen. Aber es war ein notwendiger, klarer Schritt nach mehrfachen Verstößen gegen unsere gelebten Werte. Es war für uns ein Schritt aus Liebe zur Organisation und zu all den Menschen, die tagtäglich Verantwortung übernehmen und unsere Werte leben. Werte, für die wir täglich als L&L Team einstehen.
Diese Werte sind nicht verhandelbar. Sie sind die Grundlage unserer Zusammenarbeit.
Du sprichst in deiner Bewertung unter anderem von Persönlichkeitsentwicklung und übergriffigen Gesprächen.
Ja, bei uns geht es um mehr als Fachwissen und Zahlen. Wir nehmen uns Zeit, um mit unseren Mitarbeitenden auch über persönliche Entwicklung, Haltung und Selbstverantwortung zu sprechen. Immer freiwillig, immer im Rahmen des Respekts und voller Wertschätzung.
Denn wir als Team sind davon überzeugt, dass eine starke Kanzleikultur nur entstehen kann, wenn der Mensch mitwächst. Wer das nicht möchte, darf das, aber dann passen unsere Wege vielleicht einfach nicht mehr zueinander und es ist für beide Seiten besser, getrennte Wege zu gehen.
Was uns außerdem wichtig ist, für dich und alle, die unsere Kultur kennenlernen möchten:
👉Wir sind aktuell eine Kanzlei mit 7 Lemmi's (Familienmitgliedern und zusätzlich noch 2 Hunden) im Team bei 35 Mitarbeitenden.
👉Unsere Führung ist menschlich, klar und wertebasiert. Keine Schönwetterkultur, sondern ein echtes Füreinander.
👉63 Bewertungen mit einem Durchschnitt von 4,8 spiegeln das wider, was viele Teammitglieder täglich erleben und aktiv mitgestalten.
👉Wir kommunizieren viel. Ja, denn wir glauben, dass echtes Miteinander entsteht, wenn man sich austauscht. Wer das als „unnötig“ empfindet, verpasst vielleicht das, was daraus entstehen kann: Klarheit und Entwicklung. Aber auch unsere Werte Vertrauen, Wachstum, Wertschätzung, Erfolg und Begeisterung werden dadurch gelebt und gestärkt.
👉Unseren Anbau und Umbau haben wir zusammen mit unserem gesamten Team entworfen und entwickelt.
👉Unsere unnötige/ anmaßenden Regeln (FüMi), wie du sie bezeichnest, sind gemeinsam im gesamten Team als Projekt entwickelt worden.
👉Mehr Schein als Sein. Genau darauf sind wir heute stolz, dass unser Weg Sein, statt Schein ist. Dafür tun wir alles, sind uns treu und absolut authentisch.
Unsere Türen stehen jederzeit offen für konstruktive Kritik, für Gespräche, für neue Ideen. Aber auch für klare Entscheidungen, wenn der gemeinsame Weg nicht mehr passt.
Wir danken dir für die gemeinsame Zeit und wünschen dir aufrichtig alles Gute für deinen weiteren Weg. Mögest du ein Umfeld finden, das dir entspricht, in dem du dich wohlfühlst, wachsen kannst und gesehen wirst.
Aber wenn du das hier liest und dir denkst:
„Genau so will ich arbeiten: ehrlich, klar, menschlich.“
Dann meld dich bei uns. Wir freuen uns auf Menschen, die unsere Haltung teilen und in die Welt hinaustragen wollen.
Liebste Grüße
Johannes und das komplette L&L-Team
Superschöner Neubau mit Großraumbüro's. Außerdem gibt es einen tollen Personalraum mit großer Küche und Kantine. Ergonomische Arbeitsplätze und die neueste IT-Technik.
Homeoffice jederzeit möglich. Bei privaten Terminen, kann die Arbeitszeit auch flexibel gestaltet werden.
Weiterbildung ist jederzeit möglich
Das Teambuilding wird gestärkt durch Betriebsausflüge, Faschingsfeier, Sommerfest oder sonstigen Veranstaltungen. Man trifft sich auch gerne mal privat.
Chefs sind wie Kollegen. Es wird auf einer Augenhöhe gesprochen.
Es finden wöchentlich Sitzungen im jeweiligen Team statt und einmal im Monat eine größere Besprechung mit allen Mitarbeitern.
Einführung 36 Std. Woche
Es gibt sehr sehr viele Benefits
Hallo und vielen lieben Dank für deine tolle Bewertung.
Wir freuen uns sehr, dass du ein Teil von L&L bist und somit auch selbst zu dieser Note beiträgst. In der Zukunft haben wir noch vieles vor und und sind überzeugt, dass wir dann auch noch 0,1 zur 5,0 hinbekommen.
Liebste Grüße und auf ein tolles zukünftiges Füreinander & Miteinander bei L&L
Johannes
Weitere Kollegen einstellen :-)
Tolles, wunderschönes Büro mit einem tollen Küchen - und Sozialraum.
Super Work-Life-Balance, es wird auf Wünsche und Lebenssituationen eingegangen
Viele Möglichkeiten für Seminare und Weiterbildungen aller Art!
Durch den neuen Anbau haben wir ein perfektes Büro mit einer angenehmen Atmosphäre.
Das Grundgehalt könnte immer mehr sein ;-)
Es gibt viele Benefits (111 Stück!) und Nettolohnoptimierungen, die sicher nicht viele Arbeitgeber haben.
Hallo und ein herzliches Dankeschön für deine tolle Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass du L&L so wahrnimmst und es dir so gut bei uns gefällt. Zusammen rocken wir die Zukunft und sorgen dafür, dass Arbeit nicht mehr Arbeit ist, sondern Leben. Und die letzten 0,2 zur 5,0 bekommen wir gemeinsam auch noch hin.
Liebste Grüße und auf ein tolles zukünftiges Füreinander & Miteinander bei L&L
Johannes
Es ist ein Team, keinerlei Über- und Unterordungsverhältnis. Auch auf die Gesundheit wird geachtet und das neue kanzleiinterne Fitnessstudio ist das neue Highlight für gemeinsame Team Momente fernab vom Schreibtisch.
Ergonomische Arbeitsplätze mit neuwertigster IT ausgestattet und immer im Fluss der Neuerungen.
Strebt man neue persönliche Ziele an, so wird man zu 100% dabei unterstützt.
Auch fern ab vom Arbeitsalltag wird sich gerne verabredet und es gibt jährliche Teambuilding Angebote etc.
Ein Team.
Es geschieht alles auf Augenhöhe und beide Chefs unterstützen aktiv bei der persönlichen Karriereplanung.
Die Räumlichkeiten sind high end. Durch den Neubau (Sommer 2024) sind zwei Großtaumbüros entstanden und eine Gallerie mit Kanzleiinterner Kantine.
Eine Kanzlei, die über den Tellerrand hinausschaut.
Hallo und ein herzliches Dankeschön für deine tolle Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass du L&L so wahrnimmst und es dir so gut bei uns gefällt. Zusammen rocken wir die Zukunft und sorgen dafür, dass Arbeit nicht mehr Arbeit ist, sondern Leben.
Liebste Grüße und auf ein tolles zukünftiges Füreinander & Miteinander bei L&L
Johannes
Bleibt so toll wie ihr seid.
komplett neue Büroräume, riesen großer moderner Personalraum mit neuer Küche und Weitblick über Achern und in die Berge, im Keller ein neu eingerichtetes Fitnessstudio, einfach alles was man sich vorstellen kann
Füreinander und Miteinander, wir leben als Team eine Vision, die wir uns erarbeitet haben
Ist absolut gegeben, hieran erkennt man, dass es ein Familienbetrieb ist. Es gibt für jeden die passende Lösung.
jeder Zeit möglich
mehr kann es immer sein :-) jedoch muss man die Gesamtleistung sehen und die 111 Benefits, zudem die tollen Teamevents und die ständigen Essen die hinzukommen
papierloses Büro, wir achten auf den Energieverbrauch
Es wird gegenseitig unterstützt und ausgeholfen, Mittagspausen werden zusammen im Personalraum gemacht mit Essen aus unserer eigenen Kantine, mega tolle Betriebsausflüge mit den Kollegen.
Wir sind ein Team ob jung oder alt, egal.
Immer ein offenes Ohr, kümmern sich um Dinge die den Mitarbeitern wichtig sind, sind immer bereit für ein Gespräch, sehr familiär.
mega top, alles was man zum arbeiten braucht
jede Woche ein kurzes Zusammentreffen der jeweiligen Bereiche um Infos und Neuerungen im Steuerrecht auszutauschen, 1 x im Monat ist eine Teamsitzung für größere Themen (z.B. was ist für uns als Mitarbeiter wichtig im Büro etc.)
Jeder bekommt zum Geburtstag eine Aufmerksamkeit und es werden alle gleich behandelt.
immer etwas neues zum Erarbeiten, tolle Mandanten Gespräche.
Vielen Dank für das ausführliche und wertschätzende Feedback.
Es zeigt unseren eingeschlagenen Weg und auch in der Zukunft geben wir alles, dass aus deiner 4,9 eine 5,0 wird.
Wir freuen uns auf den zukünftigen gemeinsamen Weg.
Liebste Grüße
Johannes
- Schöne moderne Büroräume
- Arbeiten mit drei Bildschirmen möglich
- Eigene Kantine
- Veranstaltung von Betriebsausflügen und weiteren Events
Die Wochenarbeitszeit von 40 h reduzieren.
Ob Home-Office, Kinder, ein Arzttermin oder Ähnliches - hier kein Problem.
Ein Fortbildungsbudget für jeden Mitarbeiter wäre gut.
Jeder hilft sich gegenseitig :)
Vielen Dank für deine wertschätzende Worte und deine Bewertung. Deine angesprochenen Punkte unterstützen wir und stehen zufällig am kommenden Montag bei unserem jährlichen Strategietag auf der Agenda.
Ein Fortbildungsbudget gibt es bisher nicht, da wir bisher Fortbildungen im Budget gar nicht begrenzen. Vielleicht sollten wir Fortbildungen in einem jährlichen Fortbildungs-Pass dokumentieren und somit in der Zukunft deine Entwicklung in diesem Bereich aufzeigen.
Liebste Grüße und wir freuen uns auf eine gemeinsame Zukunft bei L&L
Johannes
ich liebe sieeee
Vielen lieben Dank für deine tolle Bewertung und wir sind total happy, dass du dich für die Ausbildung bei L&L entschieden hast und freuen uns jetzt schon auf deinen weiteren Weg.
Liebste Grüße
Johannes
Das immer neue Wege gegangen werden. Es werden einem keine Grenzen für Neues gesetzt. Der Mensch an sich steht im Fokus. Ein normales 9 to 5 gibt es hier nicht. Es geht sogar soweit das ein ganz neues Arbeiten erfunden werden soll. Die Vier-Tage-Woche oder generelles Arbeiten nach Effizienz wird in Zukunft ins Auge gegriffen.
Bleibt so wie Ihr seid, beziehungsweise ihr werdet immer besser!
Vertrauen ist die Basis für eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Erst bei L&L habe ich verstanden was psychologische Sicherheit bedeutet. Angstfreies Arbeiten ermöglicht die volle Entfaltung im Arbeitsalltag.
Hier kommt es ein wenig auf die Position an. Generell ist es aber jetzt schon möglich seine Arbeitszeit relativ frei zu bestimmen. Außerdem ist man ganz frei, was Arzttermine angeht oder sonstige wichtige Termine rundum Familie und Co.
Ein sehr gemischtes Team in allen Altersklassen. Man merkt sofort, dass man Willkommen ist. Außerdem werden durch Betriebsausflüge, Sommerfeste oder Ähnliches der Teamzusammenhalt gestärkt.
Führen eine super Unternehmenskultur. Zusammen im Dialog immer wertschätzend und auf Augenhöhe.
Ergonomische Gestaltung von Arbeitsplätzen: Die Arbeitsplätze sind auf dem neuesten Stand eingerichtet, höhenverstellbare Schreibtische, 3 Bildschirme. Es wird digital gearbeitet, Flexibilisierung von Arbeitszeiten sowie die Bereitstellung von Verpflegung, durch beispielsweise das Anbieten von Wasser, Obst, Müsli etc.. Bis hinzu einer eigenen kleinen Kantine, mit täglich frisch gekochten Essen.
Kommunikation basiert hier auf Augenhöhe. Probleme oder Anliegen können sofort angesprochen werden. Falls man dies lieber anonym machen möchte, gibt es auch die Plattform ''Company mood'' bei der man anonymisiert seine Stimmung abgeben kann und die Möglichkeit hat bestimmte Probleme oder Anliegen schon mal aufzuzeigen.
Hier kommt es sicherlich auch auf die Position an. Jedoch ergeben sich durch eine Vielzahl an Projekten immer interessante Aufgaben. Hier kann man auch seine persönlichen Präferenzen mit einspielen und sich frei entfalten. Mit einer guten Idee werden keine Grenzen gesetzt.
Vielen Dank für deine ausführliche und tolle Bewertung.
Dem ist nichts mehr hinzuzufügen und wir freuen uns auf eine weiteres wertschätzendes Füreinander & Miteinander.
Liebste Grüße
Johannes
So verdient kununu Geld.